网络平台招聘整治报告,网络平台招聘整治报告怎么写

1. 现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？
2. 求职者起诉“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

现在的网络为什么那么多***招聘？怎么没有监管？

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力资源公司的存在。

你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络***招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚***招聘。

而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚***招聘。

占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚***招聘。

而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚***宣传。

而占在公司老板的角度，看着人力***工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。

综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚***招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

求职者***“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

现在这个时代确实需要小心，因为骗局无处不在，但是我们所能做的就是提高认知能力，武装自己。当然各大招聘网站也应该加强审核。

其实这与电信诈骗类似。

为什么这么说，因为如果我们不明确正确的做法，那么即使我们做错了，我们却依然不知道，所以对于任何进行在网络上进行应聘的人的话，首先要知道正确的流程是如何的？这样当你在最初识别的话，就起到了一个差距认知，和筛选的作用。

举例题中的付先生为例子，那么付先生在看到这条招聘信息的时候，第一时间应该做什么呢？

可以去天眼查查询这个公司是否为正规的注册公司，如果不是正规或者有信用问题是可以简单查到的

可以去网上搜索这个公司的口碑，目前很多网站都有类似的功能，如果这个公司有过***的行为，网上应该也会有网友爆料。

可以根据这个公司提供的地址，查询这个地址的位置，进行地址判断，是否是秘籍写字楼？

一般如果是自己投递的话，那么对方都会通过企业邮箱或者固定座机进行回复，那么这些都可以查询

以上都是前期可以做的工作，如果你在前期都做了这些工作，但是骗子公司都符合的话，那么恭喜你，这个骗子公司实在是厉害了。

对方要求的资料是否很详尽？如果什么也没有要求，那么你要小心了。

百度要付责任是肯定的了，但是具体要付多少责任要看***的最终的判决。

随着互联网的发现，招聘网站也疯狂的成长，发布虚***消息更是猖狂，不仅百度有这样的问题，58同城、赶集网更是虚***消息的温床啊，自己在武汉找房子租房子，就用过58同城和赶集网，一百条信息中将近六七十条都是***的，特别是那些写着针对女性的租房信息，更是***的，自己真心上火啊。更别提招聘信息了。

专业做招聘网站，会相对好些，他们只会发布一些重复的招聘信息或保险公司的招聘信息，我们经常在这类网站上投递简历，就会发现，很多公司一年四季都在招聘，这基本成了招聘网站的潜规则了。我想说的是没有那么多信息不发就完了呗。

可是，打工的不愿意啊，公司每天都会有考核，招聘信息不达标是要被扣钱的，没办法啊，只能自己想办法了，稍微有些职业道德的会发布一些重复到真实的信息，职业道德稍差就会发布一些虚***信息。

特别是有些网站信息的发布更是不需要审核的，或是审核标准比较宽松，这就为那么不法分子提供了渠道。

类似的网站有过错，这是千真万确的了，但是作为成年的求职者，我们要有分辨信息真***的基本常识，有些信息明显是***的，可能自己求职比较着急，没有仔细看，造成自己上当受骗，即使网站能赔偿，是不是也耽误了自己的时间了。

总之，在互联网时代，学会分辨信息的真***，是我们生存必备的能力了。

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