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huangp1489huangp1489时间2024-06-03 10:27:51分类招聘会浏览28
导读:面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么?本科学历,八年正规企业工作经验,目前失业在家三个多月了,面试十次无果,应该怎么办?你曾经给别人送过什么别出心裁或者很特别的礼物?面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么?谢谢邀请回答。作为面试官,我曾经向一位漂亮的女面试者问过这样一个问题:“靓女,你有男朋友……...
  1. 面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么?
  2. 本科学历,八年正规企业工作经验,目前失业在家三个多月了,面试十次无果,应该怎么办?
  3. 你曾经给别人送过什么别出心裁或者很特别的礼物?

面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题什么

谢谢邀请回答

作为面试官,我曾经向一位漂亮的女面试者问过这样一个问题:“靓女,你有男朋友了吗?准备什么时候结婚?”

后来想想,面试时我问这个问题,还真是挺无聊的。我究竟是想了解面试者的情感状况对工作的影响程度呢?还是另有所图?

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(图片来源网络,侵删)

如果你是一位男面试官,你懂的。😏


目前我还没有碰到过什么非常奇葩的面试题目,因为当时毕业找工作,都是找的销售行业,像这种销售行业一般都很好进。

但是我有一次很奇葩的面试经历,当时是根据国家那个医学定向生政策进入基层卫生院上班,只面试,然后面试的时候去了,发现有十一个人,这个时候面试负责人员为了给我们打气,给我们说了一句非常鼓舞人心和让我至今难忘的话(你们也不用太紧张,这次面试十一个要收是个,在座的基本上都能过),当时一颗紧张的心瞬间就平静下来,甚至有点想笑,然后就是妥妥的面试第一了,但是后面一想,虽然是十一个招十个,听着是基本上都能过,但是转念一想,那一个没过的会多尴尬啊。。。。

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看到这个问题,想到了一个笑话,分享给大家

员工老板我要加薪,不然我就辞职。

老板:有话好好说,你看我们俩都退一步行不行?

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员工:怎么退?

老板:我不给你加薪,你也別走。

下面开始正文。

奇葩的面试问题,奇巧的回答 这次这位面试官直接问了这样一个问题:

《水浒传》里, 宋江有几个手下,看看 90后的回答直接录用。我们一起来看一上。

1、我觉得有10个以上是真心的吧,因为水浒传,其实是有几个版本的 比较有名的几个版本,一是现行的120回本,也就大家书店随便买就能买到的,基本上都有宋江受招安然后去帮朝廷打起义军的事 一种是清代大神金圣叹(真大神)话评本,70回,没有招安打起义军的环节,还改了很多错别字、生僻字。所以,我会回去再重温一下。面试官让他留在了待定。

2、梁山108将都愿意在宋江的带领下赴汤蹈火。原因因为宋江会使钱。自古以来,都是花钱容易挣钱难,但是花钱虽然容易,把钱花好,花准,花出效果,却一点也不容易。宋江是个小吏,家里虽有些薄产,但终究不是什么大富大贵的人家。没什么大钱的宋江,却能让整个山东乃至整个华北传颂他的“及时雨”名号,靠的就是会花钱。所以,全都是他的手下。回答完,立马就被录用了。

题主很漂亮,本来不想回答这个无聊问题的,但看在你颜值的份上(谁让好色是人性的弱点呢),我还是豁出老命说几句吧。

面试官问的很多无脑无聊的问题,真的数不胜数,奇葩太多,让我想一想,还真的一时半会儿想不起来。不过上个星期就在悟空问答上看到了两个奇葩问题。

一个问题是女面试官问:“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服?”这问题要么是考智商、寻开心,要么就是某种暗示和挑逗。你面试官都能问出这样的问题,恐怕这样的公司也正经不到哪里去,不知道是不是杜蕾斯厂家干的事?

还有一个也是关于女面试官的,说的好像是女面试官的裤子拉链开了,问你有什么办法去提醒对方,又不会让对方尴尬。

这样的问题出了博人眼球,实在没有什么价值。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成,但是也不能走向另一个极端,搞成了***秀场。

作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说,我经常作为面试官,也做过应聘者,无聊无脑的问题还是比较常见,像这种“你有工作经验吗?我们招有经验的”,这就是自己打脸,人家简历上明明写着没有工作经验,你干嘛通知人家?吃饱了撑的吧!如果我去应聘的时候,对方问一些无脑问题,我会当场怼回去,不会给对方留情面,因为我是一个攻击性很强的人,哪怕不要这份工作,也让对方下不来台甚至也把他拉下水。

说到底,我不是一个好惹的人,所以在职场上我基本上没有吃过什么亏。但也因此跟很多领导处不来,混不下去,只有自己干,这就是性格问题,改不了啊。

好啦,不扯远了。真要说最无聊最无脑的常见问题,就是那些审讯式的封闭式问题,你几岁了?你毕业于哪所学校?你什么专业?你在哪家公司工作?简历上写得清清楚楚,把这么简单的信息还来重复一遍,足以说明面试官不走心,完全在侮辱应聘者的智商。

总之吧,这个世界很多事情都是不太公平的。作为面试官,你有一份工作,依托于一家公司,你作为公司的委托人,问什么都有理,作为应聘者,多数是弱势的一方,你说什么都会变的有理没理,面试官说了算!

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等专著。

本科学历,八年正规企业工作经验,目前失业在家三个多月了,面试十次无果,应该怎么办?

你失业三个月了,那就说明你的学历,你的工作经验都没有竞争力,还有,你在推销自己方面也欠缺些火候。

记得多年前的我,也有裸辞的经历,玩够了,就开始慌了!毕竟要养活自己啊。

于是,给自己做了个计划每天像正常工作一样的找工作,每天标准8小时,至少要花6个小时在找工作上面,包括投递简历,和朋友沟通,和猎头沟通,还有面试。对了,还有对自己的的简历进行优化。

没有什么技巧,只是多花些时间在上面。记得有个统计数据,就是关于找工作难的,说是只要每天像正常工作一样找工作,一般1个月内一定找到工作。

也正是相信这个,所以,毫无以外,自己的努力没有白费,月内就找到了工作。

企业是以经营为目的的,不是找花架子的人来工作,对企业来说,找错人的成本非常高,所以,企业不会轻易进一个人。

听你说话的语气,总感觉自己本科学历,八年的工作经验是你的资本,甚至是可以炫耀的资本,但是实际上,企业要的是你八年的业绩,以及如果入职后能否产生有大的业绩的基础。

你的简历能够说明你八年工作的价值吗?如果不行,建议加工下简历吧,至少不要有致命伤:

1、本人联系方式不要错了,否则HR如果联系你?你的彩照过于夸张;

2、不要过多的程式化的语言,比如,本人精通,本人熟悉,某某方面极强等等;

我01年毕业,到现在算工作20年了吧,我总结几句话,第一句,你要在一个单位拿高工资,有地位。你得熬着,熬到别人失去耐心,最后剩下你,那怕你是同时进去[_a***_]最差那个。第二句,无论你多么想在一个单位干一辈子,最终还是得换单位,只不过一种是你自己辞,另一种是人家辞退你。第三句,中国没有饿死的,没有谁离开某一单位最后无事可干而饿死了。只不过早准备的过得更好,晚准备的被动而己

停下来反思,然后再勇往直前寻找下一份工作。

30+,裸辞/失业,是目前很多人的状态。我学长,曾经公司中的风云人物,30+之后失业。他说,刚找工作单位时,招聘要求“有工作经验”;30+之后,一夜之间工作经验不值钱了。那还有什么呢?人到中年万事休,后劲儿不足,如果没能升到合适岗位,被大浪淘沙也总是难免。家庭的压力、岗位的竞争、体力的下降……可生活总得继续不是吗?

三个多月时间,可能已经消耗了你大量的信心、勇气,面试十次无果也增添了不少挫败感。我的建议:

找工作也是一样,欲速则不达。越着急,越可能会出错。既然已经面试十次失败了,莫不如从失败中找到原因。为什么会失败?列出清单,客观原因有哪些?意外因素有哪些?做好充足准备在进行下一次尝试。

至少30+了吧,如果有好的项目,有意愿,也可以考虑创造属于自己的事业。毕竟,在别人眼中的可能不值钱的工作经验,是你人生的积累,会对你有帮助的。

我学长,一边找工作边考证,原以为是镀金,没想到却真的是这个证,帮他拿下了待遇高于此前20%的offer。

当然,你如果有不同看法欢迎留言讨论

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楼主应该是女***,不得不说社会对女性的就业歧视还是存在的。

我跟我老公都是本科学历,他做了八年包装设备,我做了六年采购,前两年我们为了解决长期异地问题,纷纷下岗创业,现在开了家小厂,生意稳定,属于“富不了饿不死”阶段,由于接触到的人大都文化程度低,感觉融不进这种圈子,加之厂里由老公一人打理即可,慢慢我有了要重回职场的心。

于是开始在网上到处投简历,但大都石沉大海。部分看过简历的人事电话来初面,一听期望工资或者一问之前的工资,就说给不了,然后就不了了之了……连续投了一个月后,现在几乎都有点要放弃了,一方面我当时离职月薪1万多,现在市面上大多的文职工作能给的工资几乎都要折一半以上,心里多少有点不愿接受,一方面我之前做的是一家大型企业的包装(瓶子、盖子、标签、纸箱)类***购,这种***购岗位需求比较少,而且要求男性的多,曾经试过有次去美的空调面试,***购总监直接问我怎么去平衡家庭和事业,说干***购很累的,问我为什么要来应聘云云~明显地态度是不想招女生,晕,不想招还叫我去面试,恶心。

所以呢,我目前正在备考事业单位,趁所学的知识还没有忘光,加油再努努力,考一份工资不高但起码看上去体面的工作。

再说回我老公,他下岗后就没有再动过重回职场的心了,一心只想把现在的小厂搞大搞强。但是呢,这两年期间,超级无敌多的猎头打电话给他推荐过职位,他也面试过,工资也给到不错,但由于我们实在不想举家换个城市发展,所以自己选择不去,甚至还有咨询公司找到他,给人家开咨询,一个小时收费1200元……

总的来说,由于我跟我老公之前在同一家公司(一个在总部一个在分公司,所以异地),从每年每季度的考评,以及工资水平来说,我们俩离开的时候工作能力是差不多的。但是从离开之后的发展来说,明显我老公的受欢迎程度远远超过我,究其原因,我想是社会上普遍对女性就业的歧视,比如29岁的女性已经生过小孩啦,29岁的女性必然要花心思照顾家庭啦,29岁的女性必然很快会生二胎啦……用人单位这一系列的顾虑,造就了目前的境况。

怪自己吧!别说多少年多少年的经验之类,就看自己手里有没有技术!本人老牌985毕业,分配的工作专业不对口,蹉跎了四年多吧,后来一咬牙去一个企业,从车间里操作工做起,后来到技术部门,干了十一年。三十六岁的时候做北漂,相关的单位抢着要。但我再没有去企业,而是在一所大学实验室一边打工一边坚持读了硕士,打工期间还赚了不少钱,现在在一个二线城市里的大学里当大学教授。

你曾经给别人送过什么别出心裁或者很特别的礼物?

我送的礼物几乎都是送给我的初恋的[抠鼻]

我的初恋呢是一个很在意别人对她的想法的人,所以每次过生日,情人节我送的礼物,她不在意你花多少钱买的,而是你是否真的用心了

我记得有一次的白***人节的三天前,她在b站上面看到一个手工玫瑰花的视频,说想让我去做几个送给她。我叠了整整一天一夜[捂脸],用彩纸做了99朵玫瑰花。

那时候年纪都很小,即使我再累,我也开心。我叠的再丑,她也不会嫌弃。

可惜,我们这段七年的恋情,还是挡不住生活的现实


我给我的初恋也就是现在的老公送过。记得那会我用暑假的期间手工叠了999颗小星星,每颗小星星还有字,买了个心形的盒子装起来,满满的都是爱的回忆!不过很庆幸我们一直走到了现在,加油!

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