***叉车,***叉车司机

1. 招聘叉车司机为何还要兼职仓管？
2. 考叉车证需不需要驾驶证呢？
3. 青岛即墨一汽物流叉车工工资待遇怎么样？未来有发展吗？

招聘叉车司机为何还要兼职仓管？

这个是我最早做过的一个工作了，仓库管理员兼叉车司机。如果说你们货物很多的话，叉车司机是可以跟仓库管理员分开。但是没那么多就只能两个一起做，如果你想锻炼自己，一起做更好

您好。您面试的应该是一家不大的公司，可以推算的是，这家公司叉车司机的工作不多，但又不可缺少，只要会开叉车，谁都可以做。叉车很多时候会跟仓库工作关联，很有可能是这家公司的叉车司机的主要工作是在仓库的工作居多，比如卸货、出入库等工作。这里面涉及到三个工作岗位，搬卸工、叉车司机、仓管员，搬卸工搬卸货需要点数，仓管计数，叉车司机上卸货，而这些工作叉车司机都可以做，因此，才会出现你说的情况。

叉车属于特殊的作业设备，为什么招叉车还要兼仓库，这里我有两个看法。

第一，现在的企业运行也都在控制成本，市场竞争比较严峻，另外现在疫情期大环境不好，企业更是内部压缩成本。

第二，叉车的物流对接，主要围绕着周转运输，大多以收发货运输较多，对外对内两个方面，进出仓库频率较高，对仓储的管理也要兼负起责任，对仓库的监管更好的熟悉仓库的环境区域管理，方便工作开展。如果两个工作都能做的不错，相信公司也会有相对的***待遇，以正能量的眼光看待问题，所有的问题都不是问题，加油。

一些加工大件的公司，搬运时需要用叉车， 所以在招聘仓管的时候，要求有叉车操作证回来叉车，另外，基本上开叉车是仓管必会的一项技能之一。

从公司的用人角度讲，能招一个人完成两个岗位的工作，从个人角度讲，会开叉车的仓管会比一般的仓管公司高些，所以这方面是双赢的，但拿两份工资是不可能的。

这两个行业都是工厂的基层职位，说有前途，真的谈不上。所以，想提升自己还是要学习的再深一些。比如做仓管的，普通的就在仓库里就发发货搬搬货，如果能更进一步，学个物流管理师，自然就不一样了。

这个岗位其实是仓管岗位，要求会开叉车。

仓管就是收发货，主要工作内容就是货物入库、库内保管、出库三部分，既收、存、发。在这个过程中会有很多需要搬运、码放的工作。一般需要用到叉车，因此如果仓管员会开叉车工作起来会比较方便，同时也节省了一个岗位。当然工资应该相应的比一般仓管高点。

考叉车证需不需要驾驶证呢？

要驾驶证，开叉车需要叉车驾驶证。

叉车驾驶是特种作业，由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可，但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。

《安全生产法》第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者***的安全生产管理人员。

青岛即墨一汽物流叉车工工资待遇怎么样？未来有发展吗？

即密市的叉车工月工资基本为3000～5000元，扣除养老医疗工伤失业及公积金后应该不足5000。

青岛市区可能会高一些，不过想多拿钱可能还要进行一定的***（没有叉件任务时负责调配或保管工作）扣除后应该在5000以上，不过还要扣除个人所得税。

至于说进一汽公司之类的发展，主要还是看后期是否能够转成正式工，如果能转成国企正式工（非派遣工）赚取的是稳定，工资方面不会有特别大的提升。

多学习钻研业务，没人规定一辈子做叉车工，可以在工作中学习管理知识，通过跳槽的方式在其他同类型企业中寻求管理职位。工资待遇还有可能进一步提升。

如果是本着学习的态度，国企相对来说更好一些，因为有自己的一套管理经验，找到适合的学习，不适合的摒弃，提高自己的管理能力对以后的发展有好处。

最后一项就是，如果作为起步，还是以大公司起步为好，有过大公司的工作经验。一般中小型企业都愿意聘用。

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