职橙面试技巧,

1. 高考综评面试适合穿什么样的衣服？
2. 橙心优选推广地推怎么申请？
3. 汉中橙心送货司机怎么加入？
4. 电子厂发证扔地上让员工捡的视频一下子火爆了，你怎么看这件事？

高考综评面试适合穿什么样的衣服？

建议选择偏正装的服装，男生的话可以选择T恤、衬衫或Polo衫，下身搭配一条黑色的裤子和鞋子即可，尽量不要选择一些过分鲜亮的黄、绿、橙、红等颜色和图案则应尽量避免。

橙心优选推广地推怎么申请？

想要申请橙心优选的推广地推工作，首先需要了解橙心优选的产品和服务，并具备一定的销售技巧和沟通能力。

你可以通过橙心优选***或招聘网站查找并申请地推岗位，在面试中展示你的销售能力和对橙心优选的热情，如果符合要求，便可以加入橙心优选的推广团队，为更多用户提供高品质的生活服务。

汉中橙心送货司机怎么加入？

要加入汉中橙心送货司机，首先需要满足一定的资格条件，例如持有C1或以上驾照、有良好的驾驶记录以及较强的驾驶技能等。

其次，需要前往汉中橙心公司的官方网站或是招聘网站，查找相关职位信息并按照要求提交个人简历和其他相关信息。如果符合要求，公司会通过面试等方式进行筛选，最终确定能否加入公司。作为一名合格的汉中橙心送货司机，需要遵守公司规章制度，保证货物安全和及时送达，并且具有良好的职业道德和服务意识。

要加入汉中橙心送货司机，首先需要满足公司的要求：年龄在25-50岁之间、身体健康、持有C1驾驶证，有良好的驾驶技术和服务意识。

其次，需要填写申请表格，提供相关的***明、驾驶证、行驶证等资料，并进行面试和考核。如果符合公司的要求，就可以成为汉中橙心送货的一名司机，工作内容包括按时配送货物、维护车辆、保证交通安全和客户满意度等。作为一名司机，要遵守交通规则、保持良好的沟通和解决问题的能力，并于公司保持密切联系，不断提升服务品质。

电子厂发证扔地上让员工捡的视频一下子火爆了，你怎么看这件事？

关于某硕电子厂管理人员扔厂牌一事我一直都有关注，没想到一个新员工弯腰捡厂牌(一说***)的短***引发了电子厂与员工之间的矛盾，当一波离职潮后，某硕电子厂生产线被迫中断。

但愿扔厂牌一事只是管理员的个人行为，代表的仅为个人素质，不代表公司企业文化。如果某硕的企业文化如此，那才真正让人震惊。但是此事发酵后，公司负责任也含糊其辞作了回应：“此***不是真实的”，也就是说，公司企业文化是讲求的***平等，扔厂牌侮辱新员工只是个人行为，但是你信吗？

通过各方渠道打听，某硕公司其实为一代加工厂，专为苹果代加工手机和平板电脑。而目前又到了上新旺季，所以某硕通过各种渠道大量招聘流水线组装工。而那些新到员工，有些是通过熟人介绍，有的是通过周新新网招聘而来。

据某硕离职员工介绍，如果是通过内招进来的工人，刚进来就可以拿较高的工资，干较轻松的活，专为正式工也很快；如果是通过招聘网或招聘中介进来的员工，大多数是因为奔着高额“返费”而来的，如果在某硕做满90天以上，就能在中介网拿到10000~15000返费。但是拿返费的员工需三个月才能转为正式员工，更为关键的是通过招聘网进来的员工不但转正前工资低、活很累、加班时间长，一旦遇到订单量下降，返费一事也是一个未知数。

另外据一些老员工透露，通过中介网进来的员工，当快工作到90天时，公司管理人员为了不让你拿到返费，会用各种手段逼你离职，即使你能忍受“不平等的非人对待”，满90天后也不一定能转正。因为劳动法规定，在企业公司转正后的员工要和公司签订劳动合同，然后公司要为正式员工买五险一金，这无形中为公司增加了开支。

企业文化决定了公司的视野。最近，关于网上发酵“扔证件”***公司也做出了正面回应：对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当方式发放员工证件，致使新人不受尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，再次表达万分歉意！

虽然上述书面回应并代表不了某硕今后会对新员工真正的公平对待，至少，是公司对不平等企业文化的一种认可。为什么这样说？我个人认为公司能用“扔新员工证件”这样低素质的员工，同时也证明了公司内部对“以人为本”精神的漠视，公司“扔厂牌”管理层等同于某硕的“打手”，随时为公司的利益对新进来的员工大行“欺压、剥削”之事。

[_a***_]也知道了公司的发展是以盈利为目的，一个具有延展性、可塑性的企业文化能带来公司发展和繁荣，恰恰相反，像某硕公司一样的企业文化，换来的最终是树倒猢狲散后的唾弃和吐槽，而它的损失也不仅仅是失去高额返费那么简单！何况，他在帮“别人”代工产品，更容易激起人们的爱国情怀。

我是鲁闻，我来回答！

电子厂发证件扔地上让员工弯腰去捡，这应该是今天网络上最火事情了吧！

可以说一个***毁了一个工厂，或者说三个人毁了一个工厂，更或者说一个举动毁了一个工厂。

今天看到网络上说该厂已经出现了集体辞职潮，新建车间也已经处于停工状态，虽然说工厂已经出来回应了，但是回应的模棱两可的态度也无法让人接受。

尊重！一个企业如果做不到对自己公司员工的尊重。那这个企业真的做不长久，至少在企业遇到危机时，并不会有员工伸出援手。

做企业最主要的是什么？是人，是员工。一个企业连员工都没有了。这个企业还有存在的可能吗？同理，一个企业随意侮辱自己公司的员工。那这个公司还能招到工人吗？

这个***为什么如此火爆？

那就是我们中国人也是团结的，侮辱员工就相当于侮辱我们每一个人。社会的发展不应以抛弃道德为底限。生而为人，我们都应得到被尊重的权利，在金钱和尊严面前，我们一定会选择尊严。

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