咨询面试结果技巧,咨询面试结果技巧有哪些

1. 如何询问面试结果？
2. 询问面试结果话术？
3. 面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？

如何询问面试结果？

1. 发送邮件：您可以向招聘经理或面试官发送一封邮件，询问面试结果。在邮件中，您可以感谢他们给您提供面试机会，并询问他们是否已经做出了任何决定。

2. 打电话：如果您已经交换了面试官或招聘经理的电话号码，您可以直接致电他们，询问面试结果。在打电话之前，确保您有一个清晰的问题，并且在电话中保持礼貌和专业。

3. 等待通知：有些公司可能需要一段时间来做出决定。如果您在面试后没有听到任何消息，请耐心等待。如果您在等待过程中感到焦虑，可以尝试与其他招聘经理或面试官联系，了解他们是否可以提供更多信息。

询问面试结果话术？

请问现在面试时正式结束了吗？

你好，我想知道我在这个面试中的表现是如何的，以及我是否能够拿到贵公司的录取结果。

我在面试中有什么不对的请你们指正，可我还是很希望能够得到贵公司的录取的，希望在未来的工作中能够和大家做同事。

面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？

其实不太建议主动问结果，因为，如果有结果的话，大部分情况下公司会主动联系你，不联系你，其实是默认你不合格，没应聘上，再去问也只是确认一下不合格的结果而已。

但凡是都有例外，我也知道几个主动去追问，然后意外应聘上的案例，跟大家分享几个话术吧。

我之前出去面试，如果面试结束后对方主动加我，那大概率表明这份工作有戏，如果不是有80%以上的录取把握，HR也懒得加你，加了你就说明他对你有兴趣，你是强有力的候选人之一。

所以加联系方式，这背后的意义就是“对方对你的热情有多少”。

那如果这时候你提出加对方的联系方式，一方面显得你对这份工作有比较高的热情，态度很积极；

另一方面，方便你在几天后，如果还没来通知，你可以直接问最关键的人也就是HR，应聘有没有结果他最清楚，问出了结果，这样大家都不浪费时间。

需要注意的是，问HR面试结果的时候，态度一定要温和礼貌，不要连着追问，更不要咄咄逼人。

你要知道别人不欠你的，她没有跟你汇报工作的义务！

在工作没敲定的时候，公司占上风你占下风，所以态度一定要谦和。

根据我和其他小伙伴们的经验，在面试之后，如果一周还没来通知，这个时间段可以主动去问问面试结果。

企业没有很快回复面试结果，说明你不是当前唯一最合适人选，或者企业内部招聘需求有变动。

你如果很想知道结果，可以致电人事，询问面试是否通过。这是最直接有效的方式。

如果人事部门已经说明多长时间内会回复，那就耐心等待即可，没有必要致电。

如果超过人事部门约定的时间还未收到结果，八成是没过，那就赶紧去寻找新的机会。

同时，通过招聘企业的面试结果回复，也可以看出这家企业的管理是否规范，是否重视人才。

管理规范，重视人才的企业，会注重招聘中的细节，基本上会有一套完整的流程，给予求职者较好的面试体验。

管理混乱的公司，往往在面试环节会有很多疏漏，让面试者不舒服或无所适从，那么，这样的公司，求职者就要谨慎对待，即使面谈时感觉很好，但并不代表这个企业就是适合自己的。

工作环境，员工面貌，接待礼仪，流程安排等等细节处，均可彰显一家企业的文化。面试的整个过程所有环节都可能影响到面试结果。

求职者应该眼观六路，耳听八方，在有选择权的情况下选择让你体验最好的公司入职。

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