面试及offer技巧,面试offer内容
怎么和hr要offer?
offer的意思是录取通知书、录用通知。录取通知书不是要的,该给你hr会给你的。
参加高考后,是否被学校录取,你只能等待学校的offer。到了一定的时间,如果没有收到录取通知书,就说明没被录取,只能等明年再战。
如果你在一周或十天之内还没有收到用人单位的offer,就应该认真总结失败的经验和教训,为寻找下一家工作做好准备了。
怎么问offer流程到哪了?
1、询问电话打一次即可
不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。
2、在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个时间期限。
3、摆正心态
有时候,你优秀不一定就能成功,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行,积极面试其他公司,不要把希望寄托在一两家公司身上。
4、一定要有技巧的询问,但是,最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既没有时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备录用了。
offer怎么发给面试者?
Offer的发放形式是多种多样的,一般情况下都是通过电子邮件,快递纸质版offer等形式发放到候选人手中。
首先公司内部会各层审批,然后会发给你正式的offer。(邮件或者纸版)之后如果你接受的话,需要你提交体检结果,三方协议等各种资料就可以了。
申请offer流程?
1、选校定位,确定申请方向
3、确定申请方式、准备申请材料
4、递交申请材料
5、等待申请审核,部分专业需要面试
6、拿到offer
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