参加竞聘面试技巧-参加竞聘面试技巧有哪些

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• 1、面试时怎样把自己的优势表达出来?

面试时怎样把自己的优势表达出来?

面试被问到你的优点和缺点时该如何面试时，关于自己的优点和缺点，要实事求是的说，但是实事求是不意味着言不不尽。下面是面试被问到你的优点和缺点时该如何回答的技巧！ 面试被问到你的优点和缺点时该如何回答1 面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。

自信是最重要的，面对HR的提问，保持自信，将问题回答完整并适当谈及自己的优势方面，低调的说出来，会给HR留下好的印象。

讨论优势需要注意神情、神情、语气等，宜“不张扬”解决。有时候可表示自己“更上一层楼”的期望和勤奋；讨论自身的缺点不必滞留于缺陷自身，可将关键放到自身改正缺点的信心和行动上。优势与劣势实际上距离很近，特点是“恰好”，缺陷便是“过度”或“不如”。

内向的面试者如何突出自己的优势 面试对性格内向的人来说或许是一件可怕的事情，他们内心也希望自己面对面试官的时候能侃侃而谈，表现优秀，但是关键时刻总是难以做到自然地应付，内向的人要懂得让面试官看到自己的闪光点。沉稳老到、逻辑性强。

当面试官对应届生的工作经验提出质疑时，应届生可以运用高情商的回应来表达自己的能力和潜力。以下是一些深入的建议：承认并展示积极的态度 承认自己在工作经验方面的不足，但表达出对新挑战的积极态度。例如，你可以说：“是的，我明白我作为应届生的工作经验相对有限。

在面试的过程当中问及到优势的时候，千万不要夸夸其谈。而是要根据实事求是的去谈论自己，因为夸夸其谈，其实面试官他能够很好的感受到的你的情绪。甚至你在表达的语言过程当中的一些词语，他都能够认为这个人不太靠谱，或者说这个人不能够清晰地了解自身的不足。

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