如何应对厂长的面试技巧-如何做厂长这个职位,遇到问题怎么解决
huangp1489时间2024-06-19 08:55:38分类面试技巧浏览21
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你好,我在一家工厂做厂长助理,现在工厂将行政和人事也交给厂长管理,
拟定工作流程。针对工作中出现的问题及通常对策，拟定一个细致的工作流程。将日常工作标准化，规范化。并针对现实情况及时进行修订。严格按工作流程管理。对于人员信息，同时保管号电子和文档信息，定期清理。用ERP人事管理软件当然好，但是如果没有条件，用EXCEL也是可以凑合的。
在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。 负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。
个人感觉，如果是把车间主管调去做厂长助理，这个不是降职，这应该是升级吧，因为车间主管一般在企业来讲只是属于中层干部，而厂长助理可能算是企业的经营管理层的角色了。
联合利华的面试是***取什么形式呢
1、在笔试环节，我与其他申请者一起参加了联合利华组织的笔试，题目包括英语阅读和数学题，难度适中。在初试阶段，我接受了结构化面试，面试官提问了关于我个人情况和申请职位的理解等常规问题。在案例讨论阶段，我与来自全国各地的申请者一起参与讨论，共同制定产品推广方案。
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3、获得联合利华的offer非常困难，应聘者需要经历多个环节：在线申请、AI面试（类似于宝洁的八大问题）、***面试（VI，不同部门题目不同）以及评估中心面试（AC面，包括群面、个人案例分析和个人面试）。 这一流程对求职者的个人能力、应变能力和观察能力提出了高要求。
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