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网络平台招聘整治方案,开展网络招聘

huangp1489huangp1489时间2024-06-19 15:26:06分类招聘平台浏览21
导读:现在的网络为什么那么多假招聘?怎么没有监管?求职者起诉“百度招聘”,称遭遇网络招聘 “陷阱”,你有过类似经历么?现在的网络为什么那么多假招聘?怎么没有监管?你好,謝邀请,现在为什么有那么多的网络假招聘,是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。在公司方面,人手不够的时候需要招聘人员,但招聘人员数量少与来应……...
  1. 现在的网络为什么那么多假招聘?怎么没有监管?
  2. 求职者起诉“百度招聘”,称遭遇网络招聘 “陷阱”,你有过类似经历么?

现在网络什么那么多***招聘怎么没有监管?

你好,謝邀请,现在为什么有那么多的网络***招聘,是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

公司方面,人手不够的时候需要招聘人员,但招聘人员数量少与来应聘的人数多,就造成了很多人员应聘不上,被说成是虚***招聘。

而在应聘试用过程中不适合,又会被解雇的情况,也会被说成虚***招聘。

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(图片来源网络,侵删)

占在公司立场上,招聘人数与人员品质,与公司运营成本相关,因些就造成公司被说成虚***招聘。

而在应聘人员角度来说,公司苛刻的制度,工作环境,工作时间,成长平台是其考虑的,一旦达不到理想条件很容易跳槽,造成被说成是虚***宣传。

而占在公司老板的角度,看着人力资源工作人员没有工作效益,而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘,一方面老板需求,还可以不断刷屏,提高公司的知名度。

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综上所述,在公司,HR,应聘人员之间找到都满意情况很难,因此会造成网络虚***招聘的现象,监管很困难,只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力***公司的存在。

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求职者***“百度招聘”,称遭遇网络招聘 “陷阱”,你有过类似经历么?

当然遇到过,大三找实习工作的时候差点被骗,好在我学的人力***管理专业,对于面试流程注意事项非常了解,下面以我自身经历为大家总结一下经验教训:

大三的时候课不多,自己也有意识的想提前步入职场锻炼一下,以便毕业后好找工作,毕竟一些企业都不愿意招聘没有工作经验的大学生,所以我就在一些招聘网站投递简历,在接到面试通知后,简单捯饬了一下自己 ,就去了。

这家单位在市中心一座大厦里,公司名称很高大上, 但是办公地点却是很简陋,几间不大的屋子,门口摆了一张桌子,有两名看起来也像学生前台小美女,负责接待来面试的求职者。我填好登记表等待的时候,注意到来面试的基本都是大学生,而且面试的时间不长,大概10分钟左右,上一位就出来了。

一般来说,面试的时候,面试官会让求职者简单做个自我介绍,简单了解一下求职者的基本情况,然后根据求职者的工作经历开展面试提问。结果轮到我面试的时候,这位所谓的老板上来就滔滔不绝的讲述自己公司的发展前景、企业文化,我印象比较深刻的就是什么***规、家文化,听得我一脸懵逼。

老板看了我的求职岗位,说道:“你要应聘人力***实习生的话,也可以,不过在我们单位,必须经过基层工作锻炼,也就是说你需要先从销售岗位做起,半年后可以转岗到人力***岗位。”紧接着又说,“这个销售岗位是比较锻炼人的,比如我们公司的一款鞋油产品,你可以到大街上、办公楼里向大家推销,锻炼自己的销售能力Blablabla……”

一顿说完之后,老板抹了一下唾沫星子,对我说道“好了,你明天来上班吧!”什么情况,全程没有问我一个问题,这面试就通过了?出于对面试过程的怀疑以及工作岗位职责的分析,我意识到可能是骗人的,其实是打着招聘实习生的名头,做一些保健品消费品的传销,第二天我也没有去报道,那家公司也没有再联系我,更是证明了我的判断。

其实不止网络上有陷阱,实际生活中也会有一些骗子公司,随便注册一个拍照做个认证,就可以发布招聘信息,这不全是网络监控不当的问题,作为求职者,我们不能只指望网络对招聘单位资质的把控,自身更应该提高对骗局的洞察力和鉴别真伪的能力,那么类似的网络陷阱我们应该怎么防范呢?

首先,对发布招聘信息的单位进行详细调查,方式不限于网络查阅资料,对同行业工作者的调研,以及对工商局注册信息的核实,做到知己知彼,以防上当受骗;

第二,在面试前把自己的行程告知家人或同学,比如什么时间、什么地点到什么地方去面试,时刻保持通讯畅通,保持警惕性,有必要的情况下可以三两人作伴去面试;

第三,熟悉正规面试流程,掌握[_a***_],对于小编上面的面试经历,明显是一种套路,真正招聘人的单位不会自己长篇大论,而是通过求职者的应答去评估求职者的综合素质和岗位胜任力;

现在这个时代确实需要小心,因为***无处不在,但是我们所能做的就是提高认知能力,武装自己。当然各大招聘网站也应该加强审核

其实这与电信诈骗类似。

为什么这么说,因为如果我们不明确正确的做法,那么即使我们做错了,我们却依然不知道,所以对于任何进行在网络上进行应聘的人的话,首先要知道正确的流程是如何的?这样当你在最初识别的话,就起到了一个差距认知,和筛选的作用。

举例题中的付先生为例子,那么付先生在看到这条招聘信息的时候,第一时间应该做什么呢?

可以去天眼查查询这个公司是否为正规的注册公司,如果不是正规或者有信用问题是可以简单查到的

可以去网上搜索这个公司的口碑,目前很多网站都有类似的功能,如果这个公司有过***的行为,网上应该也会有网友爆料。

可以根据这个公司提供地址,查询这个地址的位置,进行地址判断,是否是秘籍写字楼?

一般如果是自己投递的话,那么对方都会通过企业邮箱或者固定座机进行回复,那么这些都可以查询

以上都是前期可以做的工作,如果你在前期都做了这些工作,但是骗子公司都符合的话,那么恭喜你,这个骗子公司实在是厉害了。

对方要求的资料是否很详尽?如果什么也没有要求,那么你要小心了。

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