保姆面试常见提问技巧,保姆面试常见提问技巧有哪些

1. 保姆面试时回答技巧？
2. 如何面试钟点工保姆？
3. 找带小孩的保姆面试要注意什么？

保姆面试时回答技巧？

1 先聊聊她以往的工作量和住宿环境待遇等等，知己知彼，也是看看人缘眼缘与沟通能力

 2你家的工作量（具体到那些活：比如收拾房子要具体到哪些，做饭，每顿饭大概要求怎样）

2 你愿意付出的工资底线

3对方工作时间：一定记得保姆也是人，要有休息和活动的时间，你先有个底线。

4你能提供的（环境，住宿，收入等等）

如何面试钟点工保姆？

面试钟点工保姆时，可以按照以下步骤进行：

1. 准备问题：提前准备一些问题，以便了解保姆的个人情况、工作经历和技能等。

2. 沟通交流：与保姆进行友好的沟通，了解其工作态度、责任心、耐心和沟通能力等方面。

3. 观察表现：观察保姆的行为表现，包括是否守时、穿着是否得体、是否有良好的卫生习惯等。

4. 查询背景：查询保姆的背景和信誉，包括是否有犯罪记录、是否有不良嗜好等。

5. 试工体验：让保姆试工一段时间，以便了解其实际工作表现和与家庭的配合情况。

总之，面试钟点工保姆需要全面考虑其个人品质、工作经历和技能以及与家庭的配合情况等方面，以确保选择到合适的保姆人选。

面试钟点工保姆时，可以遵循以下步骤：

准备充分：

在面试前，尽量了解保姆的工作职责和要求，以便在面试时能够提出针对性的问题。同时，准备好面试所需的所有材料，如简历、***、相关证书等。

了解应聘者的工作经历和专业技能：

在面试中，可以询问应聘者的工作经历和专业技能，以便了解其是否具备所需的经验和技能。同时，也可以询问应聘者是否有处理突发***的经历和能力。

考察应聘者的个人素质：

除了工作经验和专业技能外，还需要考察应聘者的个人素质，如是否有责任心、耐心、细心等。可以询问应聘者是否有相关的品质或行为例子，以便更好地评估其个人素质。

明确工作要求和待遇：

在面试中，需要明确工作要求和待遇，以便让应聘者了解自己是否符合要求并决定是否接受工作。可以询问应聘者对工作的期望和要求，并告知其公司的待遇和***。

注意礼貌和尊重：

找带小孩的保姆面试要注意什么？

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

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