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huangp1489时间2024-06-24 06:09:30分类招聘会浏览38
第一份工作一定要进大公司吗？
第一份工作选择进大公司还是小公司，这其实是一个不成立的命题。第一份工作大部分最终都会在两三年内结束，这其实是一个职业生涯的规划问题。所有的规划都是不切实际的，***如没有实际的职业经历。第一份工作最大的意义是一次发现的职业里程，检验你的职业初步认知，发现你的优缺点。
一般而言，大公司管理规范化，职业化程度高，经验丰富，但也有明显的大公司病，如创新不足、决策缓慢、流程复杂等等。小公司管理灵活，反应灵敏，能接触真实的环境，可接受多方位的锻炼。但也有不系统化的程序、风险高、经验不足等问题。
所以，第一份工作应该是选择行业，而不是组织的大小，从自己的职业规划出发，选择合适的行业，远比组织的规模更重要。在这个基础上，如果你将来只是想在一家公司稳定的上班，那合适行业的大企业可以考虑，如果是想自己创业，那么小公司（特别是创业公司）是不错的选择。
大公司是首选，小公司也必须有所选择
客观来讲，如果应届生第一份工作是在大公司上班，那么他的职业生涯相对而言要轻松很多，发展的前景也要好很多。
所以如果你能够进入大公司，那么一定要选择大公司，即便大公司刚开始待遇不佳。
为什么说大公司是首选？
大公司一般平台更好，而好的平台相对而言学到的东西更多，大公司一般都会有相应的新人培训，通过这些培训你能够迅速适应你的岗位，从而有利于你在自己的岗位发挥出自己的优势。
除了学到东西更多，大公司给人的***更高，所以当你跳槽的时候，你会更加受欢迎，即便你的能力一般，只要你是大公司出来的，你也能够获得很多公司的青睐。
一般情况下，公司的项目靠谱，公司才会靠谱，如果说这家公司做的是概念产品，那么十有八九就是垃圾公司。
很多小公司的创始人会喜欢给自己冠上什么创业获奖者之类的头衔，如果了解创投行业，一定知道这样的头衔没什么价值，如果给自己冠上这样的头衔，十之八九就是自己没有什么其他值得吹嘘的，这样的创始人就是非常不靠谱。
我第一份工作是教书，走上中职学校的讲台，一呆就是八年。八年里，看到了许多人的职场发展轨迹。所以，题主的这个问题，需要根据个人情况、所处阶段来看的，大公司和小公司区别主要在这几点上。
一、大公司更规范，小公司更灵活
多年HR老鸟，去过巨头级别的大公司，也在十几二十个人的最初创的公司待过。二者区别最明显的就是这一点了，大公司的岗位划分相当细致，标准和步骤也比较规范，各种培训更是不能更多。而小公司由于***有限，往往需要你身兼多职，没人带需要你自己探索，各种制度不太完善也需要自己适应。总体来说，二者都有优劣势，大公司能学到规范的工作方式，但是容易被自己那一亩三分地的工作限制了潜力；小公司虽然有成为多面手的机会，但是过程中需要自驱力，可能还得走一些弯路。
二、大公司长见识，小公司多点子
这个是在多年面试中总结出来的。在大公司呆得久的人，见识确实强一点，尤其是一些涉及到***调配的项目，动辄几百万甚至几千万的资金和流量，小公司的人从来没接触过这么多，都不知道该怎么下手；大公司出来的不一定自己操盘过，但是打过下手的不少，很多人连上亿的项目都参与过，所以，很快能给个大概的方向，这种见识和眼界上的差异对于职业生涯的发展还是挺重要的。但是，小公司出来也有一个优势，由于***有限，很多人往往有以一撬百的能力，用很少的钱甚至不花钱给你带来一定的效果，这也是一种优势。
三、大公司赚名声 小公司赚职位
这也是老生常谈了，大公司牛人多，层级臃肿，新人往往不容易上位，升职加薪的天花板太低；小公司就完全不一样了，只要你努力，做出成绩来，无论是升职还是加薪都很有空间，毕业3-5年的中管甚至高管都不少。
总之，无论是大公司还是小公司，都有优势和劣势，其实比较建议大家在职业生涯把这2类公司都尝试一下，培养自己多方面的能力和视野，这能给你的职业生涯带来很大的帮助。如果硬要选择的话，我是比较建议刚毕业去大公司，形成规范的工作流程，见见世面，做个3-5年，发现自己的上升空间到天花板后，再去有潜力的小公司，最好有股权的那种，寻求进一步的发展。个人意见，仅供参考。
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