面试表情控制技巧,面试表情控制技巧有哪些

1. 面试时如何克服表情僵硬的问题？
2. 面试时如何巧妙运用脸部表情语言？

面试时如何克服表情僵硬的问题？

考官呢，是有几年甚至十几年的工作经验，擅长的就是绕人，如果他绕不进来你，那他就不是考官了。 具体方法是：

1：不管你是否愿意或者好不好意思，谈话时，你都要看着他，切不可向下看或者左右看。你可以盯着他的额头，不看他的眼睛。这样他就以为你在盯着他呢。

2：除非他骂你爹娘，否则，你要一直保持微笑。注意：是微笑，不是大笑！

3：心理暗示，就把他当成是你多年不见的老朋友，正在促膝谈心，把那种多年不见的想念，亲切全都用表情和语言表现出来。

4：语气要像对待新女朋友一样温柔，除了“我爱你”，什么你认为温柔的话都可以说。

5：尽量把你们两个语速放慢下来，我们虽然可以被绕进去，但是语言速度是可以自己掌握的，办法就是：回答问题时，自己说话慢一点。

6：时常的把双手侧合起来，用手势配合你的语言表达 呵呵，大概就是这么多。 祝成功！！

面试时如何巧妙运用脸部表情语言？

大家好，我是邓哥，我来回答：面试时如何巧妙运用脸部表情语言？脸部表情语言主要有2种，一种是微笑，另一种是目光，这2种表情语言如果运用得当，很快就可以拉近面试者与考官的距离，为最终获得录用打下坚实的基础。先说微笑。人与人交往，带给人最亲切的感受就是面带微笑。在面试时，脸上一定要露出微笑，这会让考官觉得应试者是一个有亲和力的人，同时也是一个准备充分豁达自信的人，接下来双方多半会产生良性互动，融洽的氛围会给面试者的临场发挥提供很大的帮助，不出意外双方都会皆大欢喜，考官找到了需要的人才，面试者找到了理想的岗位。接下来再说说目光。面试时应试者的目光也是一种重要的表情语言，它不能够东张西望，眼神不能够游移不定，而是要将目光轻柔地投向考官 ，让考官觉得你是在用心回答问题，而不是敷衍应付。俗话说眼睛是心灵的窗口，作为用人单位，谁会拒绝既有能力又有责任心的应聘者呢？

每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花，反之则会弄巧成拙。

(一)微笑

人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。

微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使别人感到信任和依靠。

俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。微笑是一种无言的答语，起着很微妙的作用。可以说：微笑是自我推荐的润滑剂，礼貌之花，友谊之桥。面对陌生的考官，微笑可以缩短双方距离，创造良好的面谈气氛。应试者不仅要面带微笑，而且要谦和热情。谦和是对他人的敬重。

微笑贯穿面试的全过程。在跟对方见面时要带着微笑;在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑;在跟对方握手告别时要微笑。总之，决不能吝啬你的微笑。

求职者要善于微笑。首先，微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。其次，微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑;得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。

(二)目光

同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。眼睛是心灵的窗户，在人们的相互交往中，眼睛与有声语言相协调，可以表达万千变化的思想感情。眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化，都能传递最微妙的信息。

如正视表示庄重，斜视表示轻蔑，仰视表示思索，俯视表示羞涩等。在面试中，聚精会神地注视对方，表示对对方谈话内容有浓厚兴趣。为了避免过多地注视而令考官不安，可适度运用“散点柔视”，把目光放在脸部两眼至额头中部的上三角区。

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