早餐店油条面试技巧,早餐店油条面试技巧和方法
huangp1489时间2024-06-27 19:20:35分类面试技巧浏览26
“职场中，最好不要得罪办公室老油条”你认同这句话吗，为什么？
不是说不要得罪办公室的老油条，而是在职场中，最好什么人都不要得罪，特别是办公室里的老油条。
既然能成为办公室里的老油条。如果在体制内，那就说明这个人不思进取，已经就这么过一天是一天了，领导也拿他没办法。如果是在私营企业里面，说明这个老油条有一定的***和背景，老板也要让他三分，或者干脆就是老板的某个亲戚，以及说不清楚的各种关系。
老油条往往都比较闲，容易闲嘴巴就容易说，就会各种嚼舌根。所以你如果在职场混的话，切记千万不能得罪这种老油条，毕竟众口铄金积毁销骨。你干了再多的事，别人如果说你的不是，那你就一无是处了。
第一，领导的意愿
老油条很多时候都是一个不算很好的评价，一般就是在办公室里面使唤别人的老同事，自己不懂业务，就只会叫人做。
关键他又不是领导，最怕的还有就是他后面也会甩锅或者让你掉坑，这些才是比较恐怖的事情。
但是有这样的同事存在，确实是很常见的，关键在于领导的态度。话说，其实什么企业，就算是体制内，也是不爱养闲人的。如果一个人没有价值，领导看着就觉得心烦，自然脸色也不会好看，各种的不悦，这样的老油条你就可以拒绝了，也不敢说得罪，也可以不管他们了。
但是问题就在于，老油条可不是，如果他能力不行，但是领导对他恭恭敬敬的，那我们就得留心了。这个人肯定有其他的***。
但是就是你帮他做事了，如果他不感激你，可能还会使坏，这种人就要小心了。
第二，应对方式
【辣蛤蜊观点】职场中人际关系处理一直是个难点，处理好人际关系首先就不能与同事树敌，得罪同事不可取，所以办公室的老油条更不要得罪。
一般情况下职场中办公室老油条是指工作不用心，不负责任，应付了事，会说不做，理由很多，工作不好好干的那些老员工。 这种老油条有几个特点。
1. 对工作不用心。他们觉得自己看透了一切。工作提不起精神，觉得单位的事都不重要。
2.老油条都不会主动去做事，领导安排的工作不一定会干，不是领导安排的事一般不会干。
3.破罐子破摔心态。他们可能在某一个岗位上做的时间比较长了，比较腻烦了，有种破罐子破摔的意思。
4.经常有事就请***，有工作就找理由逃避。甚至无视公司规章制度。
办公室老油条一般都八面玲珑，得罪办公室老油条最直观的危害就是你的工作处处难开展。有什么工作他极度不配合，甚至暗中捣乱。
得罪办公室老油条最大的危害是他一直会搞你。老油条很善于混圈子，你工作再出色架不住老油条天天在背后臭你，到处煽风点火。
避免得罪老油条就要针对老油条的特点。
1.给足面子。办公室老油条虽然不招人喜欢，但他们都好面子。日常接触一定要给他们面子。
非常地认同不要得罪职场老油条。
老油条凭借在公司多年的工作经验，对公司的人员及规章制度了如指掌，所以很多时候很会投机取巧，新人看在眼里记在心里，却毫无办法。对之前公司发生的一些八卦新闻，或者某些员工被离职的原因扒得一清二楚，好像他就是人事部出来的。公司一有什么风吹草动，他总能第一个知道。对自己工作的底线把握特别好，从不轻易踩雷。老油条做事马虎，还特别擅长甩锅。在老板面前，口若悬河，开口成章，公司的大小事情好像没有他不知道的，那作秀的感觉简直就是电影学校毕业的，对老板的每句报告，都像是事先写好的剧本。有时候他有意无意伤了你的自尊，你气急败坏却也无可奈何。
1.）公司的规章制度要尽快熟悉，这一点要向老油条学习。
2.）老油条那一条投机取巧，油嘴滑舌，满天八卦的作风不要跟，自己还是要踏踏实实工作，老老实实为人，安分守己不搞特殊化。
3.）接人待物也要把握分寸，遇事不急躁，沉稳处理一切。和同事有分歧，退一步海阔天空。好胜心太强，或者事事逞强都于己不利。
4.）和上级领导沟通，也要实事求是，灵活应对。不要太过于阿谀奉承，夸大事实。
5.）即使被老油条甩锅，也不要争一时之快，逞一时之强。毕竟正面交锋是最愚蠢的行为，被人在背地里搞事情，子午须有都能毁了你！
6.）就算和老油条很合得来，也要注意把握尺度，毕竟有问题发生的时候，这种私心很重的人在背后反咬一口是很轻而易举的事情。
自己时时刻刻要清醒，你来工作是来赚钱的，不是交友也不是搞事情的，一切都以把工作干好为前提。和同事的人际关系，包括老油条都是划分在同事距离以内的，有意避之或者过分交好，都是没有必要的。老油条的优点可敬可仰，老油条的缺点可圈可点，去其糟粕，取其精华，让自己在工作中开心愉快，努力赚更多的钱！
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