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吉林大学校园招聘会,吉林大学校园招聘会企业

huangp1489huangp1489时间2024-06-28 05:02:26分类招聘会浏览26
导读:吉大毕业生招聘会,录用给5万安家费、百余平米房子免费住,你怎么看?哈工程的自动化专业怎么样?吉大毕业生招聘会,录用给5万安家费、百余平米房子免费住,你怎么看?出现这样的招聘,代表了用人单位对人才的重视,说明现在社会对人才的价值发现。同时也能够代表着吉林大学在用人单位中的认可度。不过天下没有免费的午餐。5万元安家……...
  1. 吉大毕业生招聘会,录用给5万安家费、百余平米房子免费住,你怎么看?
  2. 哈工程的自动化专业怎么样?

吉大毕业生招聘会,录用给5万安家费、百余平米房子免费住,你怎么看?

出现这样的招聘,代表了用人单位人才的重视,说明现在社会对人才的价值发现。同时也能够代表着吉林大学在用人单位中的认可度。

不过天下没有免费的午餐。5万元安家费,百余平方米房子免费住,这些优惠条件并不是白给的,也不是随便给的,是购买毕业生劳动力的费用的一部分。这种购买劳动力的费用只是换了一种形式,有的用人单位给的完全是货币,有的用人单位***用了多种形式而已。这种优惠看起来不错,但是如果比较起来,未必比其他用人单位给的薪酬高。

一分钱一分货,是我们在购买商品时常说的一句话。这个简单的道理,在毕业生就业的过程,也一样是适用的。毕业生的招聘,本质上是劳动力商品在交易。用人单位购买劳动力,毕业生出售自己的劳动力,这个过程基本上也是遵循价值规律的。

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(图片来源网络,侵删)

如果用人单位在招聘的时候给出的过多的***待遇可能会有两种情况。

一是员工的付出比较多。给员工较高的待遇,基本上也意味着员工在工作期间,要在某些方面付出的更多。比如,工作地点偏远,工作环境不佳,工作制度不利于人才的成长等。对于应聘的毕业生来说,如果没有过多地付出,当然也不会有更多的收获。

二是对应聘员工的要求较高。比如学历、资历、职称等方面,对应聘人员提现了更多更高的要求,普通应聘人员不能满足招聘要求,给出特殊待遇为了更好地吸引人才。现在很多地方为了争夺高层次人才,在安家落户、科研启动等方面给出了较高的待遇,这已经是屡见不鲜的事了。其实对于能够满足这些较高招聘条件的人来说,5万元安家费和免费住100多平米房子,可能根本谈不上待遇优厚。

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不管怎么样,在招聘时能够想出一些特殊的吸引人才措施,总之是看到了人才的价值,代表着社会对人才的认可。应该点赞。

以上是我对吉林大学毕业生招聘会上,出现了“录用5万元安家费免费住100多平米住房”这件事的看法,欢迎共同探讨。

对于人才就应该提供更好的待遇,让他们安心工作,而不能为了现在的高房价而忧愁。现在许多地方,都是越来越重视人才。

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在最近看到的一个招聘信息中,就有博士年薪达到40万元,对于一些本科也是给到了10多万元一年。

人才是快速发展的关键,没有人才一个地方一个公司又怎么能获得良好的发展。对于上面提到的吉大招聘中提供房子,那都是应该的,只要是人才就应该提供好的待遇。

来答一下。3月22日,吉林大学举办2018届毕业生春季就业创业市场。据不完全统计,吉大2018届毕业生七成以上已经明确就业去向,就业质量较以往呈现上升趋势。去年9月以来,吉大接待了中国航空工业集团、中国交通建设股份有限公司、航天科技集团等20余家集团公司组团招聘。

有一家用人单位开出的条件吸引不少眼球,一上午在吉大收到50多份简历。具体是:专业对口全日制博士,录用并签协议后给予5万元安家费、百余平方米公寓免费住。这是河南省兰考县实施的“兴兰英才”计划,至今已是第三年。

网友回复

湘飞紫竹:我以为跑到吉大参加招聘会男生会比女生多,结果看来考来的老乡都是女的

光阴约翰张:忽然想起大学的时候学生会的一帮人,都爱穿西服衬衫,我那时候就***,可现在常常穿成那样。嘿嘿

你琪哥永远是你琪哥:也许你看到的并不是你最后得到的

Rigina不想长大:我吉大又上新闻了,内心一颤啊

大老虎99244:吉大是个好学校

东北丫头90:真的是积累经验很重要!第一年学会实践比较实际!

吉大的招聘会,录用给五万安家费,100多平方的房子免费住,这个待遇不算太高。也没说是针对本科还是硕士博士,现在一些招聘特别是经济发达地区招聘,待遇都很优厚。

各地掀起抢人大战,都知道经济的发展,就是人才的竞争,所以现在针对985、211名校都发起了抢人大战。我们看一下各个城市都曾经出过哪些大招呢?

2019年招聘,黑龙江鹤岗在公安系统公务员招聘当中,直接给一房一车,虽然黑龙江鹤岗经济不发达,房价也较低,但是这一大手笔也让人刮目相看。

相对于在大城市一辈子都要奋斗一套房,在鹤岗毕业之后直接就可以有房有车,公务员的编制,公安局上班也是羡慕了很多人。

如果是外地的98、5211硕士考到了鹤岗公务员公安局,除了一车一房,每年还给五万补贴,连续给五年,这个力度也算很好。

我们看到不发达省市的不发达地区,也是拼尽了力气抢到人才这本身就是好现象。

我们看到2018年鲅鱼圈的教师招聘,免费提供55平方的房子居住,给三万块钱装修,工作七年以后直接产权归个人

顶岗实习期间,伙食费用学校管,***每个月补助1000元生活费。

这个招聘仅仅还是针对本科生,我个人认为待遇还是很好的。特别是针对一些男教师,结婚生子的压力不是那么大,一下子解决了房子的问题,七年之后归个人,再加上这七年的收入,可以直接换一个大房子。

我们前两天看新闻,深圳华为的“天才少年”招聘最高年薪200万。

对重视人才的实际行为,点赞。

对兰考县是否需要博士,需要哪个专业方向和能力的博士,还稍有疑问,对博士到兰考能否真正发挥作用也需要多问上句。

综合考虑真需要博士,和真有博士用武之地的,县里未必就没有,合适就好……

都以实际支持重视人才,就是社会进步……

工程的自动化专业怎么样?

这个问题很难答,你要相对来看。你可以去参考一下2012学科排名。

总体来说,哈工程自动化是以船舶为特色的,这在国内也没有几家吧。哈工程校内,自动化是最大的一个系,经费什么的也不存在问题。我不知道楼主你问这个问题出于什么,刚大一?要考研保研?还是考博?所以更难和你全面的说,工作量太大

你也可以百度一下,参考下大家的观点。

谢谢。

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