招聘会开车,招聘会开车怎么描述
huangp1489时间2024-06-29 12:27:35分类招聘会浏览45
- 在株洲，没任何技能，只会开车，怎样才能赚到6000+？
- 18年毕业生在联华超市找了一份采购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。怎么办？
- 各位大神，工作中的搞笑段子有没有？
- 网上招聘物流跟单员靠谱吗？
- 除了用简历外，有什么求职方式能给HR留下深刻印象？
在株洲，没任何技能，只会开车，怎样才能赚到6000+？
会开车就一定要做司机？还是说只想开车做司机？是C照还是A，如果是A就一个月6K就完全没问题。一个月六千的工作在株洲没有技术没文凭还真不好找。但可以考虑做其他的，比如说做美团外卖小哥，达达骑士，锋鸟众包外送员。去工地做水电安装等一些不怕苦不怕累的活。相信努力了就一定会有收获。每周三六在神龙城沃尔玛旁边都有招聘会有很多用人单位招工也可以去看看了解下。希望你能找到理想的工作.
18年毕业生在联华超市找了一份采购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。怎么办？
我的建议是，这份工作你应该先干着，因为你刚参加工作，既没工作经验，又没有什么技术专长，一切才刚刚开始，你需要学习的东西还很多，这份工作就全当积累经验、锻炼自己吧！至于不够生活，那好节衣缩食。毕竟你没工作的时候，也没饿着，我们每个人生活的挡次不同，有钱总比没钱好。
先干着，并不等于凑合，而是养精蓄锐、蓄势待发。因此你首先要给自己制定一个详细的职业规划，因为你的职场生涯是需要一步一步的走下去，有一个正确的方向是非常重要的。方向有了接下来你就要，朝着它不断的去努力、百折不挠，只有这样你才能事半功倍，最终达到理想的彼岸。
应该说你一毕业就找到了工作，还是很***的，你要珍惜这个机会，努力的工作，只有努力才能得到回报，在时间的长河中，你会从职场上的小白变成职场上的精英。因此你要不断的丰富自己，通过工作的积累，不断的总结经验，逐渐的走向成熟。
以上是我的一点拙见，不知帮到你了没有？
18年毕业生在联华超市找了一份***购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。别听那些说什么毕业生就应该吃苦磨练，这个钱不少了的话，超市的活计有什么好干的。
你是毕业生，你爸妈含辛茹苦把你拉扯大，供你读书花了至少十几万了，你一毕业跑去超市扛大包。兄弟，你去码头扛大包还能一个月挣上4000，初中毕业就可以了。
第一点：超市里面的工作分类
保管员、业务员、理货员、收银员和经理。所谓的***购助理就是负责货物编制表格然后录入电脑系统，方便货品入库出库。这个活会电脑会excel表格的就会，不需要什么技能也根本没什么知识经历积累。工作的时候能就近拉到的就是员工，没有人手你就要去搬货运货。
第二点：超市里面的环境和晋升机会
超市环境嘈杂，人长时间待在噪音里面不利于身心健康。同时超市里面的***购助理工作简单重复，工作也并不稳定，***也一般，真的是没什么营养的工作呢。
超市里面的经理需要负责的事情很繁琐很多，基本上也是青春饭，过了一定年龄跑不动了就要退居二线，而且要从你这个位置爬到中层是很难的。
谢邀，回答:18年毕业，刚踏上工作岗位，就当上联华超市***购经理助理，月薪2000多，已经不错了，起点已蛮高了。首先，你从学校毕业进超市或经过面试应该说思想上已有准备与规划，包括目前和将来。一般来说，学校毕业生到任何单位都要经过实习考察阶段，工薪待遇都不会高。目前各行业对刚进单位新人相关阶段的工资待遇制定都有标准，你是联华超市***购助理从分工来说，主要是内部工作，商品的品种的多样化，***购价格成本的多少，一目了然，应都属职责范围，所以，从刚踏上社会工作的新人工资对比，应算基本合理，何况你有所准备。关键是思想上不要有多想法，如继续干下去，在于自身的努力与对待工作的责任性，超市是一个服务性行业，待人接物这很重要，虽你负责内部事务，但通过一段时间的实践，也可帮助营销人员提出一些合理建议使超市利益最大化，扩大服务项目品种多样化，如现在占地面积虽不大，但不少超市引进鲜活品种，大量新鲜蔬菜，价廉物美。又如定价与消费者之间有密切且微妙的关系如"9'作尾数的定价，常让人觉得很便宜。此外，计量单位也有很多"文章"可做，如每斤600元的好茶，若分装并以1两6O元定价售卖，可以避免1斤600元吓人的价格，而容易被人接受。总之，你大胆在实践中去摸索探讨，认真工作，提出合理建议，不断提升自我，取得领导信任，员工刮目相看，老百姓购买力高，从而使超市取得效益，你的职务与工资随着时间推移，相信也会得到提升。努力吧，小伙子。不妥之处，请批评指正。
感谢邀请。
首先，我想问你几个问题，你喜不喜欢***购这份工作，自己能不能坚持下去？
2000块钱呢，或许在很多城市连基本工资都没有达到，确实比较低，想当初我实习那会儿工资才1800，但是没有觉得不够生活。
很简单地来说，上学期间。有人生活费500块有剩余的，有的人2000元也不够。看你个人怎么分配你的工资。
最后一点，你可以利用一些闲暇的时间做一些兼职或是先提升自己的能力。
看你学的专业及市场前景规划与构思，应届毕业生学的专业4年，首先自己思考一下当下你的专业在市场上的钱景与你个人规划。想通了，开始职业规划[_a***_]适合自己专业的平台，规划处短，中，长期目标，在3年内实现它，丰富自己的实战经验，前期工资少一些可以的，主要是学习及积累有助于自己成长的人脉【至关重要】。
如学的专业在市场上不是很很好规划，选到不是本专业的工作，就以积累自己人情世故交际技巧为主，多了解平台的规模与发展前景，及单位人际关系。先丰富自己的人脉圈，会为人处世，把自己工作做好。工资暂时不要计较，主要看平台发展空间，定位好你自己规划【过渡短期】还是稳定2～3年，考虑到你自己发展需求，这时再考虑到你当下的产出价值。
先把以上事情认知清晰，排上序。思路就会更加的清洗了。
仅供参考
各位大神，工作中的搞笑段子有没有？
面试者：“我组织过几次***，不知道这个算不算。”
2.大早上的签完到打完卡，和老板同时出公司大门，老板问***嘛去？我含含糊糊说文件夹落家里了，回家去取。跑出来好不容易绕了一大圈，然后，我和老板在早餐店相遇了。。。
3.工资的秘密：普通员工工资：4500，扣。。。扣。。。扣。。。实发：1500
领导工资：1500，补。。。补。。。补。。。实发：4500
4.到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗?”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛!”
5.老板：“我从国外带来了咖啡，你试试吧。”
喝完后老板问员工：“怎么样?”
员工：“果然不一样啊，神清气爽。”
老板：“既然不困了，那今晚就加班吧!”
这个问题让我想到一个好玩的事情。
我和小李在一起工作好几年了，彼此关系还不错。
平常没事也就开开玩笑，下班喝喝酒，打打牌。
我和她都没有女朋友，前不久的一天早上，
我有点奇怪，就问他你怎么了，走路这么难看。
我眉毛一挑:我去你这是犯了什么禁忌活动啊！
小李跳起来往我头上拍了一下大声喊到:想什么呢，我就是老干妈吃多了！
整理了一些，拯救不开心；
某老板发了一条微博：“只靠加班赶项目是不对的，我们应该更有效率地工作，每天准时下班。”接着，该公司转发这条微博的员工都被炒掉了。
公司新进了一批员工，职位安排要考试，只有一道题：1＋1＝？ 人事部的答案是这样的：答案等于2的进技术部， 答案大于2的进销售部， 答案小于2的进财务部， 什么都没有答的，进办公室。 说这个题出得NB的，不予录用。
耶
公司新的来秘书做事特别细致认真。第一天上班，他打扫一个鸟笼用了一个小时，清洗一个鱼缸用了两个小时，然后他问老板，还有什么事要做。老板说：“你带乌龟散散步去吧！
如果你刚认识一个妹子，妹子很内敛，如何辨别她是真淑女与否呢？趁其不备打她一下，一定要是会痛的那种。如果妹子发出“啊”“哎呦”这种声音为通过。如果是“我槽”或者“操”。
今天早上做了一个很明智的选择。 迟到，我把包放在楼下，拿着几份文件若有所思的上楼正好遇到领导集体查岗。我被我的机智感动了……
小哥很机智啊
朋友去老板办公室拿资料，不小心把老板的古董花瓶搞稀碎了。见四下无人，就把老板办公室搞的乱七八糟的，急急忙忙找到老板说：老板不好了，你办公室招贼了！老板淡定的说：还好我安的有监控！！！
一天老板开会说到：咱们单位员工一定要团结，我们好比一个键盘，所有的的人都好比按键，一个萝卜一个坑、都是不可缺少的。我就挑逗的说到：那老板我是什么按键那？老板说：你就像F7，占个地方，到现在我都不知道你能干什么用！
1 去年公司年会排小品：
正好我们领导是个女的年纪跟我差不多大
我："本来咱俩这事儿好好的，都是让你妈给逼的。"
领导："是你***的！"
我："你***的！"
领导："你***的！！"
我："去你妈 的，不排了，不排了，这叫什么台词儿啊？
然后过完年以后，我现在还没找到工作。。😂😂
2 我记得我们有个女同事刚考完驾照，她知道我有个小破车想用我的车练练手，正好公司周六下午没什么事，我就陪她下去练车，结果一小偷刚抢完包，被警察追击，直接跳上我们车后排，我们两人回头茫然的看着小偷，小偷掏出刀子恶恶的说，开车，快！我转回头对着女同事说：别紧张，按我刚说的一步一步来，踩离合，挂一档，踩油门……
后来小偷被捉住的时候，那眼神我一辈子忘不鸟。
网上招聘物流跟单员靠谱吗？
不请自来，个人认为网上的物流跟单员不太靠谱。
首先，物流跟单员的招聘待遇往往都不错而各项要求却又都不高。现在的社会如果你没有什么背景又怎么会有这样的好事呢？
其次，物流跟单员往往是异地招聘，让你很少有途径得知公司的实际情况。
第三，物流跟单员一职的定位不明确，说白了就是跟车的帮手，试想如果你是老板又会花钱雇佣这样的“闲人”吗？而且现在比较正规的物流公司都会有自己固定的物流团队，怎么又会无缘无故的招收新人呢？
第四，就算这家公司需要这样的人手，要知道长途的物流司机大多数都是两个人轮班开车或是两口子一起做的。又怎么会要一个“白捡钱”的外人来做呢？
所以，综上所述个人感觉“物流跟单员”并不算太靠谱。希望能帮助题主。
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亲身体验，我来告诉你吧！跟车员其实就是个骗局，就是骗你去北京底薪干保安，说好1-3个月干完就给个跟车员的上岗证，1800-2000元的工资在北京能干什么？其实用人单位给的工资要比着高很多，用人单位和招聘单位都是一伙的，低价用工，然后逼你自动离职，然后再招，奉劝还有打算去应聘高新跟车员的朋友们，远离这个***吧，如果让你打款买火车票这个环节，请三思，因为你一旦打钱，但时候你会得不到一分钱的退票，如果你要退票，钱也会退到买票人的账户，请朋友们三思而后行吧！
网上招聘基本不靠谱，最好去人才市场招聘会现场找工作，人才市场招聘都是公司（工厂）直招，工资待遇比较可信，而网上招聘信息都有夸大宣传的情况，没有经验没有学历也可以有6k一8k，甚至1W以上，大家觉得天上会掉馅饼吗，所以找工作还是要跟据自己的特长和学历去找适合自己工作。
除了用简历外，有什么求职方式能给HR留下深刻印象？
谢邀
先来说说题主说到的这个事情。
这个其实是一个东北的小姑娘，当初面试的时候投递了一个南方的企业，也打算去那边面试。结果因为个人原因误了火车，没赶上面试，放了HR的鸽子，后来是这个姑娘真的很想去这家公司，于是把自己的经历和简历做了一个视频动画，最后打动了HR，又给了她一次面试的机会。
最后当然是个happy ending。
用***简历、用英文简历、甚至是用古文简历，在博取HR眼球这一点上无数求职者无所不用其极，有用吗？
一定程度上是有的，肯定不会出现之前电视上那些HR筛选985、211简历的时候直接把你的简历扔掉的情况。最起码，她也要多看一眼不是，可能也正是因为这一眼，让你获得了一次面试的机会呢？
但话说回来。HR招聘，永远看的不是花架子，而是看你这个人有多少真本事。就拿少女做***动画这个事儿来说，她本身面试的就是偏艺术类的岗位，这些***动画不仅表明了女孩儿对这个工作的重视，同事更给HR展现了自己的实力，而后者才是更难能可贵的东西。
你所看到的那个女生，通过制作了一个***动画，过关斩将拿到高薪的，仅仅是一个极端个例而已。这样的极端个例很多，有的因为简历上的照片很好看，被录用了；有的可能名字很好听，被录用了；有的可能是某个城市的人，所以被录用了。
这样的案例，并不能作为典型案例来做分析，更不能用来做学习。
好好想想绝大部分企业招聘是怎么一回事：
2. hr去发布招聘需求，可能是在网上，也可能是在现场招聘会上
3. 收简历进行初步筛选
4. 选出来的进入面试进一步仔细筛选
在很多时候，在筛选简历的时候，一把就40秒左右就差不多看完一份简历了，其实也就是看个大概，不会很仔细的去看。而且如果应聘者很多，简历太多，甚至可能会几眼就把简历给看完了。
你想想，你在简历上附个二维码，附个网页链接，让人家点进去看你制作的个人介绍什么的，想法是好。但要是别人不点，不扫进去看呢，人家懒得看啊。如果你是通过邮件的形式发的简历，直接在邮件里附一个***，别人还可能会担心***有***呢。
类似楼主这种想法，其实在现实中是可遇不可求的。
首先，你求职必须要HR了解你，在这之前，如果HR又不认识你，他通过什么才能了解你呢？简历是了解你的唯一方式，包括这个***动画，也是属于简历的一种：***简历。当然，人家肯定是用了很多心思和心血来做这个的。
求职看重的是你的经历、能力和你的态度，
展示的方式需要简单，直接，有效，
经历是需要通过简历来展示，
能力和态度是需要通过和HR直接沟通来展示。
当然，如果你期望的工作是偏艺术类的，你可以做成***，动画，图片类的。
我记得还有程序员同学为了展示自己的专业技能，专门把自己的简历做成了代码，很可惜，在绝大部分HR看来，这都是乱码，完全看不懂，像这种其实就属于失败的求职方式。
以前在北京还有一些老板或者经理，开着豪车出来跑优步，专门在一些目标公司集中的地方等着拉人，然后边开车边和乘客聊天，聊得好就直接挖走。刚开始出来的时候可能还没人留意这个，后来案例多了，一些人知道附近会有这种老板出现，会专门通过叫车创造这种直接和老板或者经理沟通的机会，希望能够在车上的沟通，给目标老板留下深刻的印象。但是像这种方法，也是可遇不可求的。因为万一你叫的车，就是专门跑车的呢？
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