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huangp1489时间2024-07-01 15:29:53分类招聘会浏览24
三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？
作为一名有5年hr 经验的人。对于这个问题，现在也确实存在。很多行业，很多岗位，很多公司都会将招聘的年纪设限在30岁以下，好一些的会设限在35岁以下。而且这个年龄阶段的女性，往往都面临着家庭与事业的平衡。所以我也非常理解这个年龄段恐慌的女性们。
但是，大家可以多关注一下。现在整个招聘市场上的招聘，很多偏技术性的工作，偏后勤内勤的工作，包括很多店面销售类的工作等等还是有很多的哦。（财务、行政人事、审计内勤、店面销售、自媒体等等）
所以与其恐慌，不如多看看，多找找哦。准确的判断自己的优势，果断的做出选择。
那么应该怎么做呢？
第一、判断自身优势，筛选适合的岗位工作，海投简历，总有适合你的。
第二、多跑跑人才市场，面对面与用人单位沟通，找到自己的缺点，尽快补足。
第三、沉淀下来，培养兴趣爱好，开始学习，填补知识，让自己丰富起来。
还有很多，所以年龄不一定是阻挡你前进的石头，但是你的恐慌一定是阻挡你前进的石头哦。
PS:我们单位的财务经理，人事经理，客房部经理，前厅部经理，董事长都是35+年龄的女性哦。
不为年龄划杠，努力胜任岗位
三十几岁的女人正值好年华，无须为找工作发愁，只有不胜任的岗位，没有干不好的工作。本人对此提出如下建议：
一是要破除年龄论。不要给自己划年龄杠杠，只要有真才实学，能力高人一筹，拿得起放得下，能够独档一面，没人在乎你的年龄。
二是要走出思想误区。不是年龄越大越难找工作，有些岗位像技术人员，医生等还专门聘用年龄大的，越老经验越丰富，这么比你才三十几岁，年龄算大吗。所以，要走出思想误区，尽快选择想要从事的工作，并为此做准备。
三是要下好先手棋。处理好当下事物***情，集中精力为下步工作做准备，熟悉工作流程，掌握工作技能，以新的风貌资态迎接新挑战。
四是要抓紧时间充电。任何岗位，任何工作都需要能人强人，能干事出成绩的人，都不养闲人懒人。要记住，任何单位都不缺打酱油的，但缺大拿，大家，***，大咖，自己怎么出类拔萃，必须用能力说服别人，压倒别人，靠什么？靠学习，靠能力，靠才华，而不是靠走捷径，找关系，靠人情。
综上所述，看看自己有哪些优势，有哪些短板。如果干啥啥不行，吃啥啥不盛，当然难找工作了。相信你不是此类人，祝早日成功，早传喜讯！
首先明确一个问题，年龄与职场机遇是有较大关联的，但是并不是决定因素，而对于女性来说，年龄对于求职机遇的影响在某些时候会比男性更大，这个需要从两个角度去看，一个是用人单位的方面的主观判断，另一个是职场女性的自我选择。
用人单位的主观判断
用人单位在筛选求职者时，年龄是判断因素之一，对于女性求职者，30岁是个相对敏感的年龄门槛，已婚的，会考虑你是不是准备怀孕，怀孕期间公司成本增加并且员工工作输出减少，孩子小的考虑是否能全心投入工作，孩子大点的还会考虑是不是要二胎等等，总之，年龄和家庭以及生活环境的综合考虑会比较多。
除此以外，对于快节奏的公诉还会考虑30以上的是否精力充沛，是否能跟上节奏，是否能加班等等。
最后，还会结合年龄和工作经验以及岗位考虑，比如30岁以上仍然在基础岗，没有管理经验或者是项目经验，30岁以上职业规划不清晰，能力缺乏等等，诸如此类的因素都是与年龄相关的。
职场女性的自我选择
除了用人单位的因素，职场女性的自我选择，也会影响自己的求职。比如婚姻关系、家庭情况、子女、老人等等，会让职场女性排除一些曾经愿意选择的工作，也就降低了职业机会的概率。
综合以上因素，30岁的女性，在职场上的求职会受年龄因素的影响，但并不代表很难找工作，首先不变的定律是“打铁还需自身硬”能力优秀，工作不缺，另外自己的如何选择也很重要。
你好，推荐这些，提供参考！
头条号发语音
目前头条号发音频内容万次播放收益高达30元，是普通搬运视频号的10倍以上。现在也算是红利期，平台对这个扶持力度较大，可做。语音比较简单，无需***出镜。如何做好音频呢？1、做好账号定位2、输出价值3、高的音质4、持续输出内容
可以参考喜马拉雅app，适合做音频的内容有：睡前故事，奇闻异事，未解之谜，成功励志，情感驿站等等。这些容易成功。怎么做，你把喜马拉雅平台热门的语音节目播放下来，然后转化成文字。根据文字你在读，形成语音文件就行了，这也算原创。然后上传到今日头条搞收入了。
做得好的一个月三五千，上万也不是没有可能，一天花个两三个小时，重在坚持。
我身边一群三十几岁的宝妈，一边带孩子一边学习和借助互联网赚钱，她们学习是因为她们知道要想在[_a***_]上拥有一席之地，就必须拥有与之相匹配的知识，否则会被社会淘汰。
所以你先问问你自己，你拥有让你足够自信的知识和能力吗？拥有的话就自信一点去找工作，年轻人代替不了有资历有才华的青壮年，三十几岁，是担当责任的好时机，多找优点。。如果知识不够，就要花钱去学习，学习是一件不会过时和错的事情，就怕你不愿意学习和提升，还整天喊找不到工作。
其次，你问问你自己，你对自己的人生蓝图（人生规划）清楚吗？你了解你自己吗？你有什么硬本领？有什么想做的？如果这些都不明白，最好先咨询一下拆解人生蓝图的人，做一下职业规划，然后再去行动。
姐姐，都已经是21世纪了，社会上的机会多的是，别有年龄受限的思维，思想也要与时俱进，李嘉诚九十岁了还在设想未来，你才三十多岁，为什么不大胆一点？
多看有关就业的国家新闻，了解国情，社会需求，你就会看到很多机会了。最近地摊经济不是兴起来了吗？可以考虑一下。
苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！
女人到30岁学点什么好？
三十岁正当年，其实学很多都不算晚。
我之前有一个同事生了小孩以后就在家自己学起了做糕点饼干各种甜品，刚开始只是给家人做，后来手艺见长，直接在朋友圈发了图后，居然很多人买，一不小心就开创了一个副业，自己还可以掌控时间，每天就固定的做几个类型的产品。
首先还是要知道自己喜欢什么事，有没有兴趣爱好。我身边很多朋友都是二次创业，其中有一个是MBA，后来压力大自己爱好茶艺文化，干脆就开了一个茶艺培训班，本来是一个平时的爱好，再学习听听课自己也成了专业的了。
其实学的东西很多，挖掘一下自己的爱好和好奇心，多去尝试一些新鲜的事物，可能就知道做什么了，现在的时代很开放很多元化，平台也很多，一定有适合自己的。
你好，我个人觉得，30岁能学的东西还是挺多的，人生还没走到一半，我们需要对自己有信心，现在都还没有到收获的年龄，不能自怨自艾……
首先还是要根据自己的兴趣爱好去考虑，这才是最大的动力，而且学起来也快，就当下社会而言，自媒体和美容都是发展比较好的趋势，女生也比男生有着太多的优势。
先说说自媒体这块，在这个网络越来越发达的年代，网红无疑是个很好的选择，收入不菲，时间自由，网红也有很多区别，有写文章的，有拍***的，也有做直播的，看自己比较意向那一块，然后再细分，搞笑、烹饪之类的。
再说说美容这块，目前微整，化妆也是比较火的，预估20年后出门将不会看到有丑女了，随着生活水平的提高和爱美之心，女生改变自己形象的步伐只会越来越提前，有条件的甚至可能在自己子女小的时候就让她们成长为素颜女神。
说的好听点，就是要改变自己的内在美和外在美，多看书多交际能提高自己的素养和思想，人与人的区别就在于后期的经历不同，想的不同，所以才有以后的贫富之别；多打扮多化妆（素颜女神不用化妆😅）能展现出另外一个不一样的自己，所谓人靠衣装佛靠金装，对自己外在有些讲究能给自己带来更多的自信。
当然，这些都源于自己的努力和坚持，如果自己只是做做梦，那么，你……终究不会是自己喜欢的那个样子，如果自己都不喜欢自己，那下一句我也不用多说了……
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