关于实习面试的技巧,

1. 怎么顺利通过实习面试？
2. 实习面试有什么要注意的地方吗？

怎么顺利通过实习面试？

专科层次说实话，在现在这个社会面试工作确实比较尴尬。但是不代表专科生就没有出路，就一定比本科生差。

现在专科学校培养学生主要注重实践，对理论的追求不像本科生那样，而本科生由于太注重理论，实践能力又稍微查了一点。

现在的普通本科生出来大多和专科生差不多层次，当然985的咱们不去比（虽然也有差的学生）所以没必要去畏惧本科生，在面试的时候首先要自信，自信自己比别人强，自信自己的专业动手能力比本科生强（当然这些，需要在学校不断的学习，自信不是吹牛），这样给别人的第一感觉，就会好，这样面试成功率就会高一点。

实习面试有什么要注意的地方吗？

其实，面试是招聘时必经的阶段，如果要注意的话，无非就是着装和基本的礼仪礼节方面的。

从你走入应聘单位办公区的那一刻，都需要把自己最好的那一面展示出来。咱们看下面试时需注意的小问题:

1、着装

从心理学角度说，良好的着装对于面试官的第一印象很重要。现在好多就是面对面，第一印象的分数基本占据了百分之七十。最好穿着职业装，干净整洁。

2、面试注意事项

a 礼仪礼貌:在接到邀约电话的时候，一定保持面带微笑，并对问题进行总结，以确保你的专业度。

b提前了解面试公司的基本情况，做到心中有数。

c针对面试过程中会提的问题提前准备，不能按照以往的回答，一定有自己的答案。

d分析自己的优劣势，为什么去应聘次岗位做分析。

最后，在面试结束后要感谢对方给予自己的机会。

***首先就是自我介绍，一般我们面试的时候肯定会给HR递上我们的简历，当HR让你做自我介绍的时候不要把简历上的内容重复一遍，复读机式的自我介绍并不能加深HR对你的印象。

那么做自我介绍的时候应该简明扼要表明的是，自己的背景，名字，以及你为什么要选择这家公司；你有哪些地方值得公司选择你的加入？

***注意HR可能问到的问题，提前做好准备，每一个回答都很重要：

你为什么选择这个职位？

这个时候就需要你提前做好准备，查阅公司的背景以及基础信息，说出公司有哪些优点，有哪里是吸引你的地方？并表明自己的能力可以胜任这样的职位。

×和专业对口，喜欢，，等等，这种还是不要说了

你有什么优点/缺点？

问到这个问题时，要明确说出自己的优点，2-3个，和职位相关最好，为什么有这两个优点，可以举一些例子说明你在相应职位或者专业做出的成绩来证明。说缺点的时候，也可以举例子说明自己在改正这个缺点做出了哪些努力

×不要说自己没什么优点，也没什么缺点，人无完人，说优点也不要选那种工作认真，细心，之类的，没有代表性，说缺点的时候也不要说负面感太强的，比如，心胸狭窄，小气，这种会被HRpas掉的

你对自己的人生有哪些规划？

作为HR职场老刀，我回答你

又到了毕业季，现在你的大部分师哥师姐应该都拿到offer了，好好观察一下，他们的工作一定与他们的实习经验有非常大的关系，之前我领导校招，告知team成员，没有实习履历的一概剔除出第一轮，意味着没有面试机会，所以，实习非常重要。

为什么实现这么重要？

一、因为大学是知识积累和理论学习，我怎么能够看出你胜任招聘的岗位呢？我怎么看出你的工作能力，与人沟通配合的能力？战胜困难和接受挑战性工作的心态？这些我都看不见，我得通过你的实习经历来做初步判断

二、大学生不管要学习知识，还要学会与社会接触的能力，国外的很多大学生甚至休学游历和寻找实习机会，所以要学会提前融入社会，毕竟是一定要回到社会的

三、实践是检验真理的唯一标准，一定要理论与实际相结合，而实习就是去展示和验证自己的认知是否准确的最佳舞台

总之，在大学期间一定要去丰富自己的实习履历，当走出校门那一天，去参加大公司的面试你会心里有底，因为他们的场景话面试都是你实习期间经历过的自然不会紧张和不知所措，反而得心应手，信心十足

如果真有面试实习的机会，要注意什么呢？

一，要注意判断这家公司的品牌和知名度，因为不少公司招聘实习生基本就是当苦力用，因为待遇低还没有加班工资，企业都把繁琐的工作分离出来，让实习生加班加点去做没有意义，重复的工作，这种工作对你提升不大

二、要注意考察这家公司有没有比较完善的培训体现，很多大的公司都有管理培训生计划，他们有完整的培训提升你的技能，同时也会考验你的能力和潜质，因为他们招管理培训生的目的就是将来你毕业后能选他们，到他们企业工作，发挥你的才华，如果是这种机会一定要尽100%的努力争取

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