j***a并发面试技巧,j***a并发面试题
huangp1489时间2024-07-05 18:00:04分类面试技巧浏览24
大并发面试做法？
多人同时面试,欲想取胜,就需显示出自己与众不同,但要严格遵守集体行动的规则,除了表现自我之外,要绝对避免和他人发生争执.在集体面试讨论发言中,谋职者的表演一定会五花八门.最出色的,面试者最喜欢的,是那种在有限时间内,有效发表自己见解的人;那种在局面混乱,大家抓不住重点之时能挺身而出,三言两语切中要害的人;特别是那种能将问题整理得清清楚楚,融合先前合理意见而领导他人意见的人.希望我的回答让你满意 :)
程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？
程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：
1、请你简单做个自我介绍
2、String类为什么是final类型的？
3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？
4、聊一下java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题
5、SpringMVC的原理
6、介绍下Spring里面的事务管理
8、J***a里面的线程池的原理
程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？
程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：
1、请你简单做个自我介绍
2、String类为什么是final类型的？
3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？
4、聊一下J***a内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题
5、SpringMVC的原理
6、介绍下Spring里面的事务管理
7、J***a多线程里面，start方法和run的方法的区别
8、J***a里面的线程池的原理
J***a实习生面试难吗？得学到什么程度？
你要诚实地说清楚自己到底掌握了多少知识，学到哪个程度。你几斤几两，面试官会很清楚。千万别骗，别***，如果面试看不出来你的学习水平的公司，你也别去，公司水平臭，别耽误自己。
其次，公司招实习生，是在投资你的以后。如果你只是想找个跳板，你的动机会看出来的。别人不招你，是因为怕给别的公司做嫁妆，但是拒绝你的理由，可能是水平不够，你基本不会通过表面的原因知道面试官真正的想法的。
如果进入了公司实习，那你一定要勤奋，珍惜实习机会，多学东西。千万别偷懒，别耍小聪明。有些公司因为种种原因，可能有那么一两个老油条，别被这些人带坏了。你是新人，肯定会先拿你开刀，那些老油条最终也是会被约谈走人的。
这个问题让我想起了自己多年以前的实习生经历了。可以说实习的经历直接决定了后面的职业生涯。
回到这个问题，难不难？需要学到什么程度？
难不难要看是什么公司了，看竞争这个实习生岗位的同学多不多了。
一般的小公司，相对是比较容易的。一般j***a基础知识+spring框架就差不多了。面试这类公司，知识技能之外，更关键的是态度。
但是像BAT之类的难度就很高了，网上有很多他们的面试题，很难，基本是满是正式初级员工的标准了。
除此之外，还要看学习，在校成绩等等。毕竟竞争的人多嘛
首先你可以参考J***a实习生的招聘信息，任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本数据结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；
还有这种，同样也是J***a实习生招聘。
任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本数据结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；
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我来简单说一下。
本人经常面试工程师，也招过实习生。主看几点:
1.基础知识是否扎实
2.是不是上进好学
3.工作态度如何。能力是一回事，工作态度才最重要。
其实公司招实习生不是指望能为公司干多少活，而是为了长远培养，所以态度很重要
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