工作期望面试技巧-面试期望的工作氛围

本文目录一览：

• 1、面试:如何回答工作期望问题
• 2、面试时如何说对工作的期望
• 3、一般公司会问对新工作有什么期望,对于这个怎么回答?

面试:如何回答工作期望问题

如果他们为你提供的工作与你理想的工作相差很远，面试官会拒绝你。回答这个问题时尽可能多说一些这份工作的积极方面。 好好想想你所申请的特定工作。这份工作有什么好处吸引你到这家公司工作？ 我一直都很想从事销售工作。

一）对公司的期望（面试）我希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强，最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。

回答1：第一我对工作的期望没多大要求，只希望给我多点自由度，让我发挥所学知识就足够。

如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。

工作期望是面试中一个必问面试问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的面试问题呢？下面两个案例会给你一点启示。

面试时如何说对工作的期望

期待通过我的努力得到公司的认可，得到应得的酬劳，得到更大程度上进步与更好的发展。***用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式。

我希望我的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

【提示】面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有***等。期望与目标，不能大也不能小，期望太高则容易被觉得浮夸，目标太小泽容易被觉得安于现状，面试官都不喜欢这样的人才。

一般公司会问对新工作有什么期望,对于这个怎么回答?

1、面试时，最好回答理想中的工作最好就是说类似面试的这样的工作。对新工作的期待。自己取得职位后的规划和发展。谈一谈希望自己能在这个岗位做到什么样子。自己能为团队做到什么。

2、期待通过我的努力得到公司的认可，得到应得的酬劳，得到更大程度上进步与更好的发展。***用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式。

3、回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

4、当老板问你对工作有什么期望，关于这样的一定要看老板的城府以及水平的高低。

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