招聘会找工作,招聘会找工作可靠吗

1. 线下招聘渠道有哪些？
2. 招聘会有用吗？
3. 去人才市场找工作应聘带什么？

线下招聘渠道有哪些？

线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实渠道还是很多的，还是需要根据自己的人才需求去选择，我日常的招聘差不多都可以利用人力资源系统可以解决，比如薪人薪事的人力***系统。

线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。



　　首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。

　　另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力***市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。

　　以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。

找亲朋好友比较靠谱，我的工作调动是通过朋友提供的消息，说我现在的工作单位需要人，我去应聘了，就调到了现在的单位，我家亲戚也是通过她的亲戚找到工作的，我爱人有一次换工作也是通过朋友的，当然他也通过猎头换了工作，祝你顺利

招聘会有用吗？

招聘会有用。

如果你想找到一份满意的工作，可以试着去参加社会招聘会，因为从行业招聘来看，企业经常在这种场合招聘，而且会有较多的招聘机会。当然你也可以通过网络求职、熟人介绍、报纸等渠道来找工作，这取决于个人的情况。

去人才市场找工作应聘带什么？

　　去人才市场找工作除了带上简历，还要带上以下材料：

　　1、毕业证书、学位证书（以备招聘单位核实学历）。

　　2、简历表中填写的获得的其它证书，比如英语四级六级证书、计算机等级证书等。

　　3、***（以备和毕业证比较核实）。

　　4、笔和纸（填表及记录一些简单的信息）。

　　5、智能手机（对某些比较多的材料拍下来备用）。

　　说明：以上物品不一定会全部用到，但是都带上以防不备。

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