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1. 教资面试怎么备课？
2. 培训师面试都问什么问题啊，应该如何准备？

教资面试怎么备课？

教资面试备课是一个重要的环节，需要认真准备和计划。以下是一些备课建议：

了解课程内容和目标：在备课时，需要认真了解课程内容和学生需要达到的目标，以便确定教学策略和教学方法。

制定教学***：根据课程内容和目标，制定教学***，包括教学重点、难点、步骤和时间分配等。

准备教学材料：根据教学***，准备相应的教学材料，如课本、教案、PPT、实验器材等。

设计教学过程：根据教学内容和目标，设计教学过程，包括导入、讲解、演示、讨论、练习等环节。

考虑学生差异：在备课过程中，需要考虑到学生的差异，包括学习风格、兴趣爱好、知识水平等，以便更好地满足学生的需求。

制定评估标准：在备课时，需要制定评估标准，以便在教学过程中对学生进行评估和反馈。

准备应急预案：在备课时，需要准备应急预案，以应对可能出现的意外情况，如设备故障、学生身体不适等。

练习表达和互动技巧：在备课时，需要练习表达和互动技巧，以便更好地与学生进行交流和互动。

参考优秀教案：可以参考优秀教案，学习别人的经验和技巧，以提高自己的备课水平。

培训师面试都问什么问题啊，应该如何准备？

准备面试试讲，需要确定：讲课的内容设计和讲师形象两方面一、内容设计1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。二、讲师形象1、着装：最好是传商务职业套装2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。

一般来说，会让你说说上一份工作的内容，了解你的过往经历；然后会让你谈一下对所在行业的认识，比较欣赏的一些产品等等。

然后是一些情景***设，例如当时我的主管问了我这些问题，你觉得老板提出的建议怎样？如果你的意见与老板或上级的不一致，你会怎么做？

如何处理与开放产生的矛盾？

最后还会聊一下个人兴趣爱好，日常的关注点等等，毕竟做产品爱好要广泛，因为个人的想法大多来源于生活，不要只会工作。

感觉他们着重考察的是这几个点：1. 你对产品管理的理解；2. 你对产品专业领域的理解；3. 你个人素质领导力方面的进步与成就。

所以你要准备的，还是对行业的认识、对一些优秀产品的理解等等，平时的积累也很重要，多看多了

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