蚌埠工程喷漆平台招聘,蚌埠工程喷漆平台招聘信息

1. 为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？
2. 上海榫卯木洗澡桶怎么样？

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

讲个笑话，一个人去应聘工作，招聘公告写的是每个月的工资6-8千元，他想我不要8000那多多少少6000都可以吧，于是辛辛苦苦的做了一个月以后，发工资才2000元，他立马去找领导说招聘广告说了工资6千到8千元，我怎么只有2千呢？领导笑着对他说，你理解错了吧，我们的招聘广告写得很清楚，是6元到8千元，给你两千元远远超过了6元啊。

虽然这是一个笑话，但是我们要知道工厂只要不缺德就永远不会缺人，一方面很多人失业找不到工作，一方面很多工厂缺少工人招不到人，问题出在哪里呢？

我们都是最底层打工的，对老板的各种手段都摸透了，工资高的地方都是非常苦，上班时间特别长的单位，加班加点是正常的，我们最基层的打工者，有几个享受到双休的，甚至单休也享受不到，每天很多都12小时的两班倒，真的很累很累的，很多人真的承受不了的。

所以说所谓六千到8千算下来工资真的不算高，完全是透支了健康换回来的，正如题主所说，这个六千到八千的工资，真的不去三四千一个月，8小时班的保安划得来。

我想用我的一次最深刻的进厂体验来回答这个问题。我所在的城市是山东省济宁市，一个三线城市。在我们这里如果在工厂里上班能拿到6000-8000也算是可以了，再有保险的话可以说很好招人。2021年我在一家生产挂车头的公司干了一年，这一年当中几乎除了疫情最严重的时候不让进厂，一年都在招工，每天进进出出几十号人，开出了5500-7000的工资，也确实能拿到这些工资。可是你知道吗，我们都是怎么干的，早上7.30到厂刷脸7.40准时开会，开到7.50流水线就开始工作了。这个时候你必须放下手中的早餐，或者你飞奔着去一趟厕所，然后你就不是你了，你就是和流水线绑在一起的机械手，时刻忙碌着，因为三四分钟一辆车架就开到你的面前，你就得一顿急赤白脸的操作，慢了下一辆车架又开过来了，你又得跑步上前又是一顿猛入虎的操作，这个工作有个很火的名称“打螺丝”，当你不知疲惫的干了一上午线停了，你终于可以不用这么紧张了，一天除了吃饭都是这么干的，而且你不仅要干的快还得干好喽，不然罚钱没商量，一个错误可能你还没等拿到工资呢你就得先交50块钱，盼呀盼等到了晚上十点了，一天就这么过去了。可以说是顶着日出而出，乘着月色到家。一天的疲惫这时候唯有杜康最解忧，

还没有完，我说的这是拿到手这个工资的时候，因为造车有淡旺季，夏天到了也就不忙了，我们挣的这个钱都是加班加出来的，不加班一天就150九个小时，这时候你就会想这么累还挣不到钱，是不是下一步就该跑路了，所以人家忙的时候就招人，慢慢的呢在我们本地区都知道这个厂子了，再在本地区招人就更难了，都知道啊，加班晚干活累不准请***，造成没人去了，所以你看到的招聘信息都是值得让你看的内容，你不知道的就是也什么招不到人的原因。可以说天下的厂子招不到人的厂子都是样子差不多，各有各的原因。希望帮助到你。

我本人曾经在我们本地一个大型代工工厂上班过，说的也是6000-8000，进去之后大开眼界，学到很多。

工厂值得肯定的是遵纪守法，严格按照法律规定来，怎么说呢，我们本地的最低工资标准是1910，工厂就给你的基本工资就是1910，国家规定的双休，每天8小时工作制，都可以，所以，你这个月每周双休，每天8小时给你的是1910，合法守规，约合每小时10.8元。

那怎么来的6000-8000呢，就是你加班呗，它也是严格按照国家规定给加班费，每天8小时以外的1.5倍，就是16.2一小时，周末双倍，就是21.6元每小时，节***日三倍，就是32.4元每小时。这个工厂默认都是加班的，那就是8+3，一天干11个小时，那就是10.8×8+3×16.2＝135一天，周末就是21.6×11=237.6一天，一周一天不休息，那一周可以拿1150，一个月差不多就是四千多不到五千，然后呢，还有全勤奖500，不加班没有，然后还有各种补贴，加起来也有几百块钱，8000块基本没戏，但是，如果你一个月一天都不休息，每天工作11个小时（其实是早8到晚8，中间有两次半小时吃饭时间，不算工时），那一个月6000还是有机会的

通过工资分析，也知道这6000-8000是怎么来的了，所谓的6000高薪也只是工厂遵守法律规定能给到的最低的工资了。同时也应该知道为啥招不到人了，这种工作时长带来的压力和疲惫，真不是所有人都能坚持下来的。这也是为啥好多人宁愿去跑外卖也不进工厂，在工厂一天11个小时，一个月一天都不休息，拿这些时间跑外卖，赚的只多不少，而且送外卖相对自由，没有各种领导指手画脚，不用担心请了一天***几百块的全勤和补助没有了。

孩子醒醒吧！碰见这种价格虚标的一定要睁大双眼看清楚，以我做这么多年HR的经验告诉你，6000－8000你只看6000就行了，8000大概率是拿不到了。

而且6000（以下统称为6k）还不是你实际拿到手的工资，一般所谓的6k都是转正后所有工资奖励的总和，有的还包括五险一金的数额（哦不！现在大部分公司别说一金了，连五险都没，至少我大郑州就是这样，双休工作跟中***似的，五险一金跟中五百万似的，别杠，杠就是你有能力，我没本事[笑哭]找不到双休还交五险一金的工作）

打个比方，你的薪资结构是“基本工资+岗位工资+绩效工资”等等这些构成，有的公司还会给你说我们有房补、交通补助、餐补，名称五花八门啥都有，但是，请注意这个但是，基本工资可以是2000，岗位工资可以是1000，但是绩效工资是3000。怎么样？有没有很心动，可是呢！想拿这3000块钱就得考核，你想拿全3000块钱，不好意思！你想多了[偷笑]公司要扣你点钱给老板买奶茶喝[大笑]比如任务没有完成了，违反规章制度了，迟到早退了，资本家总有理由的。以前说的绩效考核是为了激励员工，现在的绩效考核是为了扣钱少给你发工资，所以你自己算算吧！

企业玩套路，打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息，某某工，月薪4000-8000。某某工，6000-10000。保洁，2500-4000。那么问题来了，真正拿到手的有多少钱呢？4000-8000，拿到手也就4000多点。6000-10000，拿到手最多61XX元，其中可能包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发，企业说了算，你不服，哪说理去？

套路多了，打工人迫于生计进去打工，做的多了，吃力不讨好，反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚，或者是老板亲戚的关系户，玩玩手机，什么也不做，你愤怒也没用。领导说了，你不服可以走。然后嘛，你走了，企业又开始招聘，总有几个迫于生计的为了吃饭，不得不忍受剥削，还要随时讨好领导。

。。。。。。这就是目前现状。

上海榫卯木洗澡桶怎么样？

上海榫卯木洗澡桶好不好？
1.榫卯工艺的香柏木洗澡桶，不但结实坚固，承受较大的载荷，还具有自然的柔性。使用期长、不易开裂。
2.香柏木未经处理放在水中十年不腐烂。
3.深型设计，蓄水深，能全身浸泡，自然水力推拿，增肺功能，扫除疲劳。
4.保温时间久，每小时降温只3～5度。节约用水。
5.御菌、止腐、不易吸附脏物。低碳、健康。
6.表面***用喷漆处理，细腻温润，手感好！
7.不需要安装、放进卫生间便能使用。
8.鹏乙翔香柏木洗澡桶蒸汽脱脂二次烘干，嵌入式桶底，齿接榫卯结构、低碳止腐喷漆，一个榫卯结构木洗澡桶使用年限，当五个拼接工艺的木洗澡桶用。
9.木桶泡澡好不好？①脂肪燃烧，促代谢。②强化卸有害物，害物清干净。③材质绿色，木香袭人。④保温时间长，不静电。

榫卯木洗澡桶的结构特点：

(1)榫卯木洗澡桶，良久性特点与众不同。结构通过木构件间长短、高低以及曲直进行组合而成,这种组合对于稳固有着异常大的效果。
(2)榫卯木洗澡桶以香柏木[_a***_]为主，香柏木材料与金属材料有着异常大的区别,其在膨胀系数上相同,这样就不会因冬夏温度变化而使香柏木和钉子之间发生松动。
(3)抵震性结实稳固。对于榫卯构件来说,如果发生震动,那么其建筑物能够经过连接处的变形来吸收震动产生的动能力量,从而降低震动对结构的损害,而且在震后重建的过程当中还能够对这些结构进行重复使用，优势异乎寻常。
(4)榫卯结构木洗澡桶工艺好的优点不同凡响。香柏木木质坚硬，而铁钉是靠挤和钻劲硬楔进去的，此过程易造成木材劈裂，这一点木工匠们都清楚。而使用榫卯结构连接木洗澡桶，可以升高木洗澡桶的内在工艺。

上海榫卯木洗澡桶选哪个，怎么样选？
⑴要看木洗澡桶两块木板之间的拼缝细节是否是榫卯结构，若不是榫卯结构，其他优点再好，也于事无补。
⑵木头材料应选香柏木：香杉木木质松散使用时间短；橡木洗澡桶不是真的橡木，是橡胶木材料做的，橡胶木优点美，缺点是易腐蚀易虫蛀；香柏木木纹清晰、自然木结多、木头坚硬，密度大，遇水不会烂，止腐保温，止臭、不带静电、御菌、不易变形、耐久等特性。
⑶看外观：做工好的浴桶外表光滑，手感细腻，板与板之间、桶与箍之间接合好。反之，做工差的木洗澡桶表面粗糙、手感差，板与板之间、桶与箍之间有细缝。
⑷看大小：木桶的规格也应因卫生间空间而异，木桶并不是越宽大越好，应以卫生间实际空间为合适，太长太宽的木桶放满了水，人容易在里面浮来浮去，感觉很不稳定。
鹏乙翔榫卯香柏木洗澡桶尺寸大小（长宽高mm）：1200/1300/1400/1500/160*630*750（包边）900/1000/1100/1200*550*750（单边）

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