面试套路模板化技巧,面试的模板套路
huangp1489时间2024-07-10 16:13:54分类面试技巧浏览26
职场“圈套”、面试“陷阱”、HR“专用套路”，该如何应对？
朋友好
为什么呀？
首先呀，我们在职场中，无论做任何的事情，前提是什么？一定是先站在对方的角度去思考问题，因为总是以自我为中心啊，都总是比较容易出丑。你说面试陷阱？什么陷阱呢？
那么，咱们站在面试官的角度去思考问题，首先，招聘，面试官是本着为企业输送最优秀的人才为原则，尽管过程中会有一些设计的环节，但是，这都是正常的，因为他在这个岗位上，他就要为自己的岗位职责负责。
正所谓，真金不怕火来练，如果咱们真的有本事的话，面试官的那点小套路又有什么呢？只要咱们把自己本事亮出来，实话说吧，那都不是事儿！整天说面试官套路，没有含义，并不能给我们带来任何实际的帮助，反而会增加面试的困扰，本来很简单的事情，瞬间就被我们搞的非常的复杂，最后烦恼的一定是自己！
那么，一个真正有本事的职场人，他是不会去想这些问题的，明确地说，不会！
我给你讲个故事吧，曾经啊，我有一个朋友，他原先在一家金融公司做销售，后来跳槽后呢，面试一家4S店，卖豪车的。首先他怎么做呢？自己对汽车不熟悉呀，人家这么干的，首先把当下热门的豪车4S店全部走访一遍，冒充客户，进去市调了解，从价格到性能，从话术到最后与销售员的对话，把对方的报价话术，主要客户群都了解一番，全部录音，回来再总结，然后整理了一份资料。
面试的时候，该如何应对面试官的新套路？
您好，针对于这个问题，个人看法如下，首先呢，在面试时，面试官会问你各种各样的问题，或者工作上的，或者生活上的，，或者感情上的等等！那么，这些问题呢，终其根本，都是一种侧面的考察，那么，我就主要的挑几项给您大概说一下怎么应对，应对思路
一，关于工作问题，这个问题就要对于工作的责任心，积极度，服从安排各方面回答
二，关于生活问题，这个问题就要对于生活的积极，阳光，向往等方面来回答，因为这个从侧面反映了您对于工作以后的状态
三，关于感情问题，这个问题就要侧重于家庭美满，幸福方面去作答，因为很多企业会考虑您的家庭原因会不会影响您的工作情况
大致就是这样，希望对您有帮助，加油，态度很重要，不管怎么样的问题，以积极的态度去面对
现在的面试套路很深，但是作为应聘者来说，打铁还得自身硬! 如果是应聘技术类的岗位，那关于公司技术方面应该要比较了解，可以在网上论坛找一下有没有相关的资料；如果是营运类的，那这个还是得精灵点，不要被面试官带到沟里去了，建议像类似水桶装水，小鬼过河，井盖为什么是圆的等等多看看。
技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路回去？对此你怎么看？
这种情况我遇到过很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路？很难，因为人家是掌握主动权的一方，对于这种情况，我也很反感，但是也很无奈，谁让我们是处于弱势地位的求职方呢？为了养家糊口，只能忍了。
面试官套路你，很可能就是招人公司遇到了技术难题，还有就是跟这个面试官的人品也有关系，我就遇到很多奸诈的面试官，借着面试你的名义，毫无顾忌地窃取你的技术方案，在面对这种人精的套路时，我一直都没找到完美的对策。
比如他们公司遇到一个技术难题，他会当作考题一样来问你，而且问得很具体，让你无法回避，在这个时候，应聘者其实是很被动的，如果不说出来，那就会担心面试官认为你水平不行，如果老老实实地说了，那又太便宜了他们了，他们就可以不费吹灰之力就窃取到了你的技术方案，那样多不值啊。
那有没有可能拒绝被套路？甚至反套路回去？
后来，我还是总结了一点心得，虽然无法做到很完美，但勉强应付过去还是问题不大的。当面试官问你一个技术问题应该如何解决时，如果对方问得不是很具体，那给他说个方向就行，比如，面试官问：“搅拌器打得不够均匀，应该怎么解决呢？”这种情况，你可以跟他说一个方向就可以，比如说“可以尝试调整刀片的长度和角度”，又或者说“可以尝试在搅拌杯壁增加扰流装置”，用这种模糊一点的方式回答他即可。
但如果面试官问一些很具体的问题时，那就尽量不要透露给他了，比如，面试官提问：“这个尺寸取多少合适？”、“这个数值取多少？”等等具体的问题时，如果你知道怎么做，但又不想告诉他具体答案，那你可以婉转一点回答“我们做过这方面的研究，有这方面的经验，但因为我现在还没有正式离职，有义务对公司的技术保密，所以请原谅我不能说得太具体啊”，当你把“有义务对公司技术保密”这一句都说出来后，一般都能堵住面试官的口了。
但对于反套路的方法，那就更难了，特别是面对套路你的面试官，往往他们就是人精，如果别人正在考你如何解决这个问题时，你总不能反问对方“那你们是怎么解决的呢？”这样一句吧？很显然是行不通的，因为人家是面试官，主动权就掌握在他们手上，那真是人在屋檐下不得不低头啊。
大家又是如何防套路和反套露的呢？欢迎交流！
结构化面试如何与众不同？
在当前的结构化面试中，考官越来越反感那些套路式、模板式，毫无感情、机械式的答题方式。而对那些能够答出真情实感的考生，考官往往会给他们更高的分数。
1、转变观念，走出误区
很多考生认为结构化面试形式非常正规。就认为自己的答题方式，语言风格都应该正规化书面化。而这种想法你其实非常不正确的，结构化面试形式的正规是为了公平，不是也让我们的考生“正规”起来。面试本质上就是通过面对面的交流来判断人岗是否匹配，结构换面试也同样是一种交流，考官依然希望听到真诚的回答。很多考生由于自己的错误观念，导致自己在答题的过程中总喜欢使用书面用语，想方设法用尽各种高大上的语言来谋求更高的分数。但这种做***导致很多问题，首先是容易不流畅，考生平时说话不是这种书面式风格，加之面试的时候紧张，答题时很容易卡顿;其次是有距离感，书面用语用不好就会很生硬，没感情。所以，要想答好题必须要转变观念，走出误区。
2、语言风格自然化
答题时用一些“高大上”的语言可以起到锦上添花的作用，但是更多的语言还是要用考生自己的话来讲。用自己的话不仅可以减少卡顿、拉进感情，还能让自己答题没那么生硬、套路。在这可能有些考生会担心自己的话能不能拿上来说，怕太随意了。其实这个没必要太担心，只要不低俗、能拿到台面上说得话都可以。
3、语气表达带感情
要想答出真情实感，只是内容还不行，还要配上有感情的语气。这个相对来说难度更大，需要考生在面试的过程中更放松、更自信。在答题的时候有感情地讲出自己的答案，尤其是一些题目讲的就是家国情怀、孝心、爱心等有浓浓感情意味的时候，更需要考生在答题的过程中抒发出自己的感情，让考官认识到你真的是用真情实感在答题。
通过正确认识结构化面试，在答题的语言风格、语气表达上更自然、更有感情，这样有感情、有温度的答题才能真正打动考官。
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