招聘会的优缺点,招聘会的优缺点分析

1. 人才交流会的优势有哪些？
2. 内部招聘的渠道有哪些优缺点？
3. 内部招聘的渠道有哪些优缺点？
4. 网上找工作东奔西跑，地面招聘会盲目从流，该如何选择？

人才交流会的优势有哪些？

现场招聘会可以直接询问自己关心的问题, 招聘方也能直观判断应聘者是否满足要求, 现场招聘会效率高,可以应聘多个公司,机会多。 现场招聘会的优势在于能第一时间与企业单位面对面的沟通，并且能很详细的了解到你想应聘的岗位的工作内容、薪资待遇，给你充分的考虑时间，下午公司才会要求复试

内部招聘的渠道有哪些优缺点？

招聘渠道分两种，一种是线上招聘，也就是网上招聘。优点是成本小，缺点是见不着人，对投简历的人没有直观印象。另一种是线下招聘，比如，去招聘会设招聘摊位，或者是去大学开招聘等，优点是可以与应聘者面对面沟通，缺点是成本高。

内部招聘的渠道有哪些优缺点？

招聘渠道分两种，一种是线上招聘，也就是网上招聘。优点是成本小，缺点是见不着人，对投简历的人没有直观印象。另一种是线下招聘，比如，去招聘会设招聘摊位，或者是去大学开招聘等，优点是可以与应聘者面对面沟通，缺点是成本高。

网上找工作东奔西跑，地面招聘会盲目从流，该如何选择？

又到毕业季！分享一下如何选择自己心仪的工作！

不难发现现在找工作无非是网上投简历，招聘会广撒网！但事实是效果不尽人意！

如何找到心仪工作呢！你得做到以下几点:

1.切勿广撒网式地在网上投简历，你这种漫无目的***“自己”大都会被HR扔到垃圾箱里！

2.首先要问自己真正想要什么样的工作？很多人都抱着先做做的心态在找工作，这其实是犯了HR 的大忌！人家一眼就能看穿你的小把戏！

3.在了解自己想要什么样的工作后就得深入了解改行业的发展趋势！是否有前景？是朝阳还是夕阳！4.在认可该行业之后就得开始了解该行业里领导企业，了解他们的核心竞争力了解他们的企业管理和文化，以及了解他们企业需要哪方面的人才？

5.万事准备齐全后还有最重要的一步。你需要一份能够让他们心动的敲门砖！对没错你的完善自己的简历尽量投其所好，上HR在万千简历中发现你这块金子！

6.最后面试，保持自己衣冠整洁给HR留个好印象！最好事先演练一番把所能想到的问题都事先准备好应答！

最后祝所有找工作的朋友都能找到自己心仪的工作！

既然想要找工作，你所说的这些麻烦就都算不上麻烦。工作或者是为了解决温饱，或者是为了实现自己的理想抱负，都不是一件容易的事，所以你在找工作的开始，一定要不怕麻烦，不怕艰难，多方面，多渠道的去尝试，只有尝试的多了，寻找的多了，才能找到适合自己的工作，才能给自己一个合适的定位，这样，在工作了以后，才能更加有效的实现自己的价值，获取自己想要的东西。所以，既然想要找工作，或者说找一份适合自己的工作，麻烦什么的，都不要害怕，勇敢的去面对才是最重要的。。

找工作是一件跟让人纠结而且很费精力的事情，那么主要是要网上找还是地面招聘会呢，首先，对于求职者要先给自己一个定位标准，地点 行业 工作类型，然后在网上查找筛选出自己有意向或者适合自己的公司，然后，在自己定位的地点去下大型的招聘会，地面招聘会的优点是让你可以直观的与招聘人员面对面交流沟通，也可以大体了解公司规模待遇等问题，而且招聘会可以一次性接触到多家公司，比较容易让自己产生对比筛选！所以建议找工作的人，可以网络和地面招聘同时进行，互相对比，更深入的了解公司行业的规模与发展。只不过看下网络个地面招聘哪一个适合自己所处的环境，这只有应聘者自己去衡量该如何选择！

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