项目文控面试技巧,项目文控面试技巧和方法
huangp1489时间2024-07-13 01:06:58分类面试技巧浏览128
面试怎么得高分？
同学你好，面试想要获得高分，无非是平时的知识积累，加上系统的训练，可以看看中公的面试技巧,点击查看：***://***.zgsydw***/kaoshitiku/mianshijiqiao/msjq/
但是我最终还是没有决定录取她。我问她相关专业的知识都答不上来。其次，她还要求面试的这个岗位要达到6K以上。但是她说不出来她为什么可以拿到这个工资，只是表达自己的学习能力强。那从我的角度，工作经验不足一年，在我这里还没有判断出你能达到开出这个薪酬的水平，怎么会录取成功呢！
所以，我建议面试前应该做好以下准备：
（2）薪酬问题应当有充分的理由和说服力；
（3）自信心要有，但是不能自负。虚心谦让的态度更会让面试官认同。
（4）展现自己的专业性，对问题有自己的独特见解。
恭喜你，无论成功与否，能进入到面试阶段就说明你是所有竞争者中的佼佼者，网上的建议你可以参考参考，但是不要刻意去模仿，面试时，放宽心态，从容、自信、实事求是的去回答问题，做最真实的自己。
以上纯属个人观点，谢谢
得高分不一定能应聘上的，亲，有些岗位招的不是最优秀的人，而是最合适的人。而且面试这个事情吧，很多时候是……看脸、看缘分！当年我从重重包围中杀出来成功面上一个看起来很牛叉的位置，原因很简单，那么多面试的人里，只有我穿了正装……仅此而已，并不是我能力多么厉害。
不过言归正传，我们还是说下严肃认真地说下面试应该怎么做，虽然“成事在天”，首还是要“谋事在人”。
根据著名咨询顾问尼基·斯坦顿在《沟通圣经》总所说，面试总共分为三步;
书中举了个例子，有个人去劳斯莱斯面试，面试官问他知不知道公司是做什么的？这人回答：做汽车的。事实上，劳斯莱斯主营业务已经是做飞机了，汽车制造部早就独立出去了，已经被BMW买了……
我觉得，面试的重点是考验人的大脑反应能力和口头语言表达能力。
一、一般情况下，面试都会要求自我介绍。因此，精心准备自我介绍，可以让在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。
二、注意力要高度集中。面试去除心中的杂念，必须把注意力集中在面试上，保持心态平和、表情自然，不要陷入紧张、自责和自我怀疑的状态，认真听清考官的提问，切忌不要答非所问，更不要回答离谱，点到为止为好。比如平时可以练习精英特全脑速读记忆法中的舒尔特表、焦点移动和记忆训练可提高注意力、反应力和思维力等能力。
三、平时要注重练习口头表达能力。没有面试前，就要经常朗读、背诵和练习唱歌，让自己的口头表达能力有所提高，不至于面试时结结巴巴，吐字不清。
四、注意身体语言。口头语言只表达内容的一部分，而其余的内容是靠面部表情和身体动作来表示的。比如，向面试者稍微倾斜上身以表达自己的兴趣和热情：保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示渴望得到这份工作。
性格木讷面试时如何脱颖而出？
谢谢邀请！
性格木纳的人怎样面试成功呢？
我只能简单的提出几点建议，具体怎么操作，还是要靠自已把握。
第一，寻找适合自己性格的岗位投简历。一般性格木纳的人，比较温顺、爱静、耐得住寂寞和孤独，工作上喜欢独立自主：缺点是不怎么合群，缺乏团体合作精神，有点个人英雄主义倾向。
第二，语言表达能力弱，临场发挥会失常，容易怯场：那就私下准备一些面试可能提及的问题先背熟，或把重点罗列出来，记在纸上以备不时之需。
第三，临场发挥多用肢体语言。肢体语言可以很好的弥补口头语言短板的缺点。但要切记，肢体摆动幅度不可太夸张，不然的话，会适得其反、弄巧成拙的！
第四，多展示自己的附加值。像资历啊！证书啊！该岗位专业领域内的奖励或特殊荣誉等等。
第五，取长补短。语言表达能力弱，可以用行动或细节来增强自己的能力展示。用实际操作能力来补足口头表达能力的缺陷，用***和专注力打动主管面视的人！
好了！暂时就罗列这么多吧。
总之，一句话：就是要善于随机应变。尽量准备充分一些，做到有备无患！
了解应聘企业的岗位需求，思考如何呈现自己的价值这个可能对你的帮助会更大。
比如:
有的人擅长有口头表达
有的人擅长用文字表达
有的人擅长用图像表达
……
无论哪种表达方式，在表达内容上用数据、案例说话这种摆事实的呈现比较有说服力。
首先，性格木讷的人不等同于傻，只是从外在看来有些呆板，缺乏亲和力，让人不想接近。
既然是到了面试阶段，说明他在专业方面是有过人之处的，是经过考量的。性格上不易改变的话，那就扬长避短，在专业上做到更精，更准，更快，名列前矛。做到别人只能仰望的无可替代。这样就可以高忱无忧，脱颖而出了。
谢谢悟空小秘书邀请！
性格木讷的人如何在面试时脱颖而出呢？
首先声明本人并不是一个成功人士，文凭也不高，而且本人千真万确是一个呆头呆脑的木讷之人，不过找工作去面试的情况还是有经历过的，我来说说我听到的和经历过的事情给大家参考，但愿对大家有所俾益。
“木讷”之人看上去象企鹅一样呆头呆脑，往往遭人棒喝了才会犹如醍醐灌顶一般期期哎哎说出话来。但是木讷寡言之人是不是缺少才华呢？这倒不是！木讷寡言之人实际上并不是耳不聪、目不，他们之所以反应迟钝那是因为他们的脑子里每时每刻都在思考各种问题，一心一意陷入沉思的人对外界环境并不关心，那有那么快反应过来呢？
我以前在一本书上有看到一个关于面试时故事，说的是一个公司董事长想要高薪招聘一个助理，当时应聘者人山人海、多如牛毛，经过初试遴选几次之后，只剩下十几个进入了面试环节。当然这些入围之人都是百里挑一非常优秀的人。
面试的时侯那个董事长特意在办公室走道上放倒了一把扫帚和垃圾斗，并在扫帚旁边撒了一些纸屑。走道上方原来就有安着摄像头，走道上的情况办公室里一清二楚。那些满腹经纶的应聘者一个个气宇轩昂地轮流单独走入办公室，没有人对倒在地上的扫帚和垃圾看上一眼。
尽管他们全都口若悬河、对答如流，但是都没有得到董事长的青睐。其中有一个衣着朴素的人进去面试的时候，扶起了扫帚，并顺手打扫了那里的纸屑。尽管这个人看起来呆头呆脑有些木讷，但是这个人得到了招聘公司董事长的任用。
我当年看完这个故事之后，也没有在意，但是那一次我在一家公司参加培训的时候却亲身经历了这样的事情。那一年包括我在内的一群被招入的年青人，都在某公司的培训大厅参加培训。其中有一个女孩子多次主动打扫培训大厅的地板卫生，有一次刚好被培训主管看到了，这位长相一般的女孩子立刻就被调入总经理办公室去了。也没有参加完培训。
由此看来“木讷”也并不可怕，人品才是第一，许多公司领导更加看重人品。只要肚子里有东西，为人手脚勤快，总有那么一些不需要口角噙香的工作等着你。
问题回答完毕！敬请赐评！谢谢！
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