招聘怎么冲破平台期,招聘怎么冲破平台期限呢
huangp1489时间2024-07-13 14:40:04分类招聘平台浏览28
我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？
可以做，盈利方式这块的话主要是和企业进行合作，收取企业在你的网站上发布求职信息的钱，还有些企业也会自己花钱下载求职者简历，还有求职者可以付费使用简历模板，总之想赚钱的话很简单，还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机，但是说到底你的招聘模块得好才行，你可以试试骑士人才系统的招聘模块
现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。
1，代理招聘
为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；
2，劳百务派遣
3，猎头
靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；
4，企业会员年费
主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；
这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。
当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。
现在做东西，首先考虑的是流量的问题，不是考虑技术的问题，因为这个网站的话开源也有，买也可以，那么这个流量是怎么来的？你是怎么考吸引流量的？这个怎么运营的？这个是大头，很费钱，费时费力，关键是你怎么干倒boss，干到51。
没有流量，没有***的话，没有想法，最好是不要做了，浪费服务器
如何提高boss招聘岗位的活跃度？
要提高boss招聘岗位的活跃度，可以***取以下几种方法：
1. 优化职位描述：在职位描述中详细说明工作职责、岗位要求、薪资***等信息，尽可能吸引更多符合条件的求职者。
2. 发布吸引人的招聘广告：通过发布吸引人的招聘广告，在短时间内吸引更多的关注和申请。
3. 提供优厚的薪资和***待遇：给出具有吸引力的薪资水平和***待遇，吸引更多的求职者投递简历和申请。
4. 在各大招聘平台多渠道发布：不仅在boss直聘上发布，还可以在其他招聘平台上发布，增加曝光率。
求大神指点一二，招聘网站应该如何将流量变现？
招聘网站想要变现首先要先对用户群体做一个调查，比如通过站内信息做问卷调查的方式对用户的消费情况做个了解，而且对于免费的功能，最好是不要贸然将其换成收费功能，很多招聘网站都是因为在这块做的不好才导致名声大落，建议收费从新加入的功能开始，比如对于企业而言，如果能够将招聘职位直接对接微信平台，通过微信朋友圈将职位快速扩散出去，相信企业是会为了快速招聘而花钱的，我们骑士人才系统就能够做到简单帮助招聘网站接入微信平台，可以找我们客服了解一下。
BOSS直聘发布的招聘信息如何提高浏览量？
Boss直聘招聘信息提高浏览量技巧:
1、晚上和周末是使用boss获取简历的好时间，可以直接用boss语音沟通节省话费；
2、打招呼不要让候选人觉得是***，不然几乎都是“已读”不回复的状态；
3、至少3次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿；
4、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机；
5、遇到特别合适的候选人，没有收到简历时，可以先通过语音尝试沟通；
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