面试经验技巧培训心得,面试经验技巧培训心得体会

1. 你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？

你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？

本人经历了很多次面试，有被超越的痛苦，也曾有过逆袭成功的幸福，主要有以下方面的心得体会：

第一，相信公考面试的公开、公平、公正性，从考官抽选，考生分组都有严格的程序，实行迴避制度、异地考官等，从制度上防治人为操作或打“人情分”、“关系分”的现象，考生及家长，不要相信面试存在“潜规则”。

第二、考生及家长要心态阳光，不管你笔试成绩如何，不要给自己太多压力，不要有这次面试我一定要上的强烈欲望，欲望太强反而会影响自己的正常发挥。平常心对待，用最坏的打算，争取最好的结果。发挥出自己的实力就行，争取超常发挥。

第三，面试过程，注意仪式仪表，争取良好的第一印象，答题注意时间分配，不要超时作答，也不要出现冷场或尴聊尴答现象，做到“表情肢体自然、声音洪亮、语速适中、逻辑严谨、思维清晰，条理分明，不落俗套”，作答时尽量克服“套路化、模式化、***大空、学生腔”，不要认为你比考官聪明，能被忽悠考官。

答题时不能走极端，更不能当愤青。

第四、不要想到走捷径而不去努力，不去下功夫，不要去相信无良培训机构的忽悠，以为给机构签协议，交费几千到几万，甚至十余万，就能稳当。不要被套路了，认为用他们的套路或模板就可以成功，一定跳出套路，形成自己的思维，有自己的观点。找机会听取有机关工作经历，又有一定理论素质的人员建议，培养自己的***思维。善于总结分析近一年的民生热点，用***思维去思考，学会逻列是什么，为什么，怎么看，怎么办？

谢邀。公务员事业单位面试这些公职类面试基本上都是***用结构化面试的形式，因而作为面试第一个心得，那就是要了解结构化面试的特点。结构化面试基本上是3到5道题目，回答的时间是10到15分钟，其中一般有两分钟的思考时间，每道题有单独计时也可能是统一计时，一般都会有题本，有些单位也会有考官读题，就拿2018年广西事业单位面试来说，大多数面试都是考官读题并且每道题单独计时。

面试考查的是临场发挥，但是更重要的是长期积累，积累答题思路、***思维、以及常见的场景问题处理、还有对社会***的深入思考。回答的思路往往是发现问题、提出问题、解决问题，要做到有发现有措施，而且观点要符合自己答题身份。

而在面试之中要注意自己衣着和举止，要大方自信，观点逻辑要清楚，切忌答题吞吞吐吐、眼神东张西望，要注意跟考官的眼神交流，不要躲躲闪闪、畏畏缩缩。

首先说明下， 我在2019年7月6日参加了宁波市某区的事业单位面试，要说经验丰富、身经百战是谈不上，但是毕竟亲生参加过，自己的心得体会还是有的，说出来和大家一起交流分享下，希望大家能有所收获。

7月6日上午我们总共有6个面试组，每组大概15个考生，下午应该也是这个人数，面试一天下来大概有100来个考生。考官组有6组，按照每个考生面试时间为15分钟的话，半天面试时间就要225分钟，合计3个小时45分钟，下午应该和这个时间也差不多。

所以说考官其实是非常疲惫的，要听每个考生作答，还要打分数，碰到一些唯唯诺诺、低声细语的考生不禁会心生厌烦，打的分也自然不会高。

因此，我建议大家，无论自己答题内容如何，声音一定要洪亮，保证每个考官都能听得清楚，让自己看上去精神饱满、胸有成竹，这样最起码说明自己是有自信的。眼睛也一定要正视考官，面带微笑，自己其实就在和考官探讨交流一样。另外，透露一个小秘密，其实面试也没那么玄乎，只要声音洪亮，语言通顺，得分都不会低。

面试毕竟是以内容为王的，要求考生根据题目来谈自己的想法。既然是自己的，那么肯定是和别人不同的，如果我们将模板纹丝不动地套到题目中去，考官一听就就能听出来，你这个内容能回答这个题目，也能回答那个题目。错是没有错，但是没有新意、创新，得分最多也只是个平均分。

比如有个关于***的题目，是讲诚信的重要性。有个考生上来就是不信不立，不诚不行。国无信不立，家无信不兴。我们大家一定要严守诚信，将诚信作为做人做事的根本，才能在社会上立足......其他也都是一些理论性，虚无缥缈，毫无实际性可言。你说他回答错了吗？没有，但是没有自己的个人体会和理解，也就不能给考官留下深刻印象。

因此，我们在作答的时候，最好能够加入自己的亲身体会，比如上述关于诚信的题目，讲一个自己的故事，再总结称述，看起来饱满真实，一定比纯理论分数要高。

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