招聘会广告牌,招聘会广告牌图片
huangp1489时间2024-07-16 23:12:22分类招聘会浏览59
厂里面招普工，普工是干嘛的？
普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工. 普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。 普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动。 普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。 普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，台球室，***等***场所消费。 普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
大学生怎么找实习单位呢？
其实实习并不想很多人想的那么可怕
我在大学期间实习了三次，学校会发一个实习推荐函，用于证明学生的出处
实习一般选择的是专业对口的单位，比如你学法律的，可以找***或者检察院等单位，你学市场营销的，可以找贸易公司等
实习更多的是了解在你所学专业领域一些单位的运作方式、职场氛围，可以更好的帮助你将所***用到实际工作中，对未来职业发展是有帮助的
很多实习生被实习单位看中，实习期完直接被留用了。
实习是在校大学生活必不可少的一环。大学生实习的初衷，有的是为了积累职场经验为以后就业加分，有的是为了提升专业知识理解能力（理论与实践相结合），甚至也有干脆是为了争取学分。那么对于我们在校大学生而言，如何才能找到好的实习岗位呢？
1.投递网络简历。每年寒暑***，都有很多单位出于“储备优质员工”、降低运营成本、承担社会责任等角度考虑，都会提供一定的实习岗位并发布网上，供学生投递简历。
2.教师辅导员或者学长学姐或者家人等熟人推荐。这个在现实中占据了很大一部分，一般熟人推荐的好处是通过率高、安全性较强、单位质量较好，但是不适合社会关系窄的同学。
3.参加校园专场招聘会。每年寒暑***前，高校一般会组织寒暑***实习的专门招聘会，这是我们抓取优质实习的好机会，一般会在学期结束一个月前举行，大家一定要关注学校就业处***或者辅导员的消息。
4.参加社会招聘会。主要是我们也可以参加一些当地人才市场组织的招聘会，一般也可以找到较好的实习机会。
5.参加学生组织的社会实践。高校里面有很多的学生组织，经常组织一些义务支教、帮扶、社会调研等活动，这些对我们也都是很好的帮助的。
6.参加社会实践需要提前规划。社会实践并不是临时性的决定，我们应该提前考虑好我们的动机、方向、步骤和总结，是有一个完整的过程。
7.[_a***_]的高质量以我们的能力积累为基础。想要有好的求职，最根本还是我们大学期间积累了扎实的能力，否则好的实习机会我们也把握不住。
8.实习求职要注意加强风险意识。不排除有人利用大学生单纯、社会经验薄弱的特点，设置求职陷阱，我们求职时候对单位要认真考察，自己拿不定主意可以向学长或者老师请教。
总之，要想取得好的寒暑***实习，掌握好的求职途径方法是关键，但是大学提升我们的能力素质是基础，注意防范求职陷阱也必不可少，把握了这三点，我们就不用再担心找到理想的实习啦。
你对实习心里发怵吗？你对实习环境了解吗？怎么面对实习团队成员呢？我想所有面对实习的童鞋都有所迷茫，新奇而无助。我来帮助你👊👊
首先是你的乐趣范围。很多学生会就专业而定实习岗位，这是一个误区。岗位没有优劣，乐趣才是工作的原动力。如果你的专业就是自己的乐趣，恭喜你，你这辈子是幸福的。按照乐趣选择实习岗位，你会爱上实习
。
再次，挑选实习单位要擦亮眼，因为可提供实习岗位的单位良莠不齐。要选择正规企业，民营国企外企无所谓，看看他的营业执照是否正常（网络无敌），打听下企业口碑和现状，最好有师兄去过，可指点一二。
最后，不要计较“实习工资”多与少，干好工作是前提。我曾经的实习工资（2004）每月300块，欲哭无泪啊。因为你实习的单位很可能就是你职业生涯第一站，可能录用你为新员工，为就业做准备吧，忍了。
你是实习生吗？你会实习吗？你支持实习生吗？欢迎关注赞赞赞，我们一起讨论。
实习僧
我的工作就是在实习僧上面找的，所以对这个网站比较有好感，而且网站设计比较简单大方，西南地区的岗位还是相对多的，行业广，有行业巨头，也有企业。而且上面可以上传一份自己编辑好的附件简历，也可以填写平台上本身就有的默认简历。不过这个上面要不断的去刷新，投企业在3天之内发布的职位的话回复率会高一些，反正我之前在实习僧上面投了几个简历，回是回复了，但是有的隔了超久，说不合适，也有的第二天就通知面试了。
第一步：途径。通过父母家人关系找的实习永远都比不过自己找的实习。一来找实习的过程本身就是一个锻炼的过程。如何搜寻信息，如何甄别信息，如何与HR沟通，都是逐渐获取新知的方式。二来，通过关系找的实习，同事对你的态度永远都是对待“朋友的孩子”的态度，想要体验真实职场几乎不可能。
第二步：识别。实习公众号的推送，一言不合就是500强就是四大就是高薪名企招人。不要太激动，找个好公司大公司重要，找个合适的岗位更加重要。想要什么方向的岗位，当然求职者自己最清楚。这里想说的是，对方描述的方式。很简单，字数原则。当然不是说写的越多这个岗位越好。而是，字数越多的实习招聘，表达的东西更多，普遍来说对方想要人的态度是更为积极和热情的，而且你可可以在字数多的岗位中更容易地获取想要的东西。招聘信息的发布同样是对方诚意的体现。我希望对方的诚意配得上你的寻找实习的热情。
第三步：薪酬。我也曾被一句话的鸡汤灌得不明所以——实习生不在乎钱。是的，对绝大多数实习生而言，学到东西获得经历是实习的第一要务。实习工资一般都不高也不会成为实习生找工作的首要因素。氮素，薪酬是什么，是劳动者价值的转换和体现。我们找实习，如果不能找一份体现我们价值，又怎么可能学到东西，当然，花钱参加项目的另说了，不过自费参加的实习项目一般是不超过一个月的短期项目，你的身份也主要是学生而非“工作者”和实习还是有本质的区别。因此，薪酬是判断一份实习是否有价值的重要标准，当然也不是唯一的目的。
第四步：面试。工作面试，尤其是实习面试。这是一个互相了解并互相选择的过程。除了通过各种面试技巧让对方选择你，同样你要通过一些技巧去了解这个公司这份工作，请坚信无论如何对方一定是花大力气包装过这份工作的，就像你在简历中费心包装自己一样。一！定！不！要！只！看or听！表！面！一定要了解清楚工作的环境、工作的内容、接触到的人、同事、上级……简单说，你在乎什么，就了解什么。注意听对方的不确定性表达，这可能是这份工作中最恶心人的地方，请用放大镜去看它。
第五步。尝试。前面的步骤也许不能保证你找到满意的实习，那么你也是有机会挽救的，尝试的期限是1-5天，你没有更多的时间。1-5天你必须通过与同事，与其他实习生，甚至与上司、客户等的交流中了解到这个工作的现在和未来是不是你想要的。必须在这个期限内决定你是否留下来。
第六步。接受。一旦选择留下来，就请认真完成每一件事。开始就算是打杂，也请成为最专业的打杂。后期你可能会遇到没预料到的阻碍，也请确信这是你的选择，就算是最无聊的事情，用脑子的人也会从中发现不一样的东西。用心去做事，如果有太多空闲，可以看书，可以背单词。
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