面试第九问技巧,面试第九问技巧有哪些

1. 一般面试人事或行政工作的时候，面试官一般会问什么问题？
2. 面试行政文员的时候，人家一般会问些什么样的问题呢？

一般面试人事或行政工作的时候，面试官一般会问什么问题？

1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报？

2、如何有效协助后勤工作？

3、如何进行有效的办公用品管理？ 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时认真登记，要有完整清晰的工作记录。

4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？ 接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实际影响良好，能够认真总结经验，不断提高接待和会务管理工作的水平。

5、阐述行政管理的工作程序 能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。

6.简述日常所负责的行政事务的具体内容？

7、如何有效进行信报的分发工作？ 掌握公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时认真完成邮件收发登记工作，无任何错漏。

8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 根据总经理的指示，做好总经理日常工作安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。

9、公文起草工作中需注意哪些事项？

面试行政文员的时候，人家一般会问些什么样的问题呢？

　　我觉得如果是行政文员，文秘什么的，最好体现出你细心，耐心，文静的一面，你最好要活跃点　　还有，要看着面试官的眼睛说话，这是尊重，也是一种不惧怕的表现~~本来嘛。去面试，没什么好怕的~~不成功又不会死~~还可以事先准备一些问题，比如“介绍一下你自己啦”，“你谈谈为什么选择我们公司拉”“你没有经验的话，你准备如何做好将来的工作啊”，诸如此类的。说实话，我面了这么多公司，大家问题都差不多，你大概心里有底，去之前自己对自己说说，试着对自己提问看看，到时候就有把握了。　　真的，面多了，有经验了，一点都不怕了~~~　　主要工作内容，但是各公司有一些变化　　1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；　　（2）收发与回复日常邮件；　　（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；　　（4）会谈、会务安排；　　（5）将信件及其他记录归档；　　（6）备份信件及其他文档；　　（7）安排商务旅行，做好预订工作；　　（8）接待访客；　　（9）采购、分发和控制办公用品；　　（10）分发钱款，进行简单的账务管理。　　职位要求：　　◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；　　◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。　　◆认真负责，积极主动执行交办工作；　　◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；　　◆保密意识强。

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