伊川本地最新招聘保安,伊川本地最新招聘保安信息

1. 有什么方法可以快速辞职？

有什么方法可以快速辞职？

哈哈哈，这太简单了，无论你在什么单位，想辞职非常容易，递交辞职报告后直接不去上班，连续旷工旷工，单位自然就会在你旷工一周之内就批准你辞职了！

还有一个就是辞职后的工资问题，举个例子，几年前有一个伊川县的农民工在南方某建筑工地干活，砌墙那种，有他们村一个熟人介绍过来干活的，这熟人认识二包老板，口头约定工资每天300元，月底结算，但是没有签订劳动合同，结果从过完春节开始干活后每天都要加班，干了半年多，就发了一次工资。二包老板一直拖欠工资达半年多，讨要工资时，老板说工程款不到位，没钱发工资，这位兄弟孩子九月份开学，需要交学费等，家里不断催，但是工资就是不发，最后老师知道了，问明情况后让学生给父亲打电话，让他直接辞职再找工作干，然后把在工地干活的照片、发了一次工资的银行记录、一块干活的工友们微信上讨要工资的微信记录截图等证据带上，去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，两个月后不但要到了工资，还仲裁多给付了两个月劳动补偿金！这个例子明显是违反劳动法了，没有签订劳动合同，还拖欠工资，所以申请仲裁很好解决。这是农民兄弟的例子，对一般人而言，还是要根据自己的情况和切身利益综合考虑的。

对一般人而言，具体辞职以后怎么办？有什么打算？或者就业计划？不工作靠什么生存？父母是富豪？还是有家族企业？还是准备考研、考博？有没有技术特长，人生是需要规划的，想好退路或者找好了下家再说辞职的事！现在社会竞争，先找好退路，还要考虑自己的专业特长，望三思！

感谢邀请！

如果你希望快速辞职，或有人寻找快速辞职的想法，无非是还没有最终下定决心，或者自己不甘心，或者单位挽留。如果觉得自己非要进行辞职，可以从以下几个方面来考虑问题，即三句话来概括：“扪心自问、实事求是、遵守法律”，以此作为判断依据，做出选择相应的选择：

第一，扪心自问：你真的想辞职吗？如果没有想好，就不要急着下结论，不要急着向单位提出辞职！一旦提出，无论口头或书面，都对自己产生或多或少的不利影响！要仔细回想并回答自己：必须辞职吗？为什么辞职或目前工作让自己最接受不了的是什么？辞职以后的打算是什么？清晰的回答了这些问题，才知道自己是否下决心辞职。

第二，实事求是：你的岗位在单位或公司是处于什么位置？你的离开，会不会给单位或公司的工作造成被动或损失？如果是，那么，就要实事求是的提前一定的时间，给单位或公司留出找人代替的时间，这不仅仅是法律或道德层面的事情，更是将心比心的做法，毕竟，这世界很小，走到哪里，都会有人说起你的所作所为。

第三，遵守法律：对于离职，或与原来单位解除劳动合同，要遵守法律法规和双方签订的合同，特别是离职后，要遵守劳动合同法、劳动法等相关法律法规规定的“竞业禁止”，不得到与本单位或本公司有竞争的单位去；而且查看是否与单位签订了保密协议、培训协议等，如果有，就要遵守相关法律法规和合同约定，才能顺利离职。

虽然说辞职是劳动者应该享有的权利，但根据《劳动合同法》的规定，劳动者想离职的，应当提前30天以书面形式告知公司即可解除劳动合同，擅自离职的话很有可能会被单位索赔。

当然，如果单位存在以下这几种情况，劳动者可以直接离职，并要求单位支付经济补偿：

1、拖欠工资；2、未缴纳社保；3、未签劳动合同；4、调岗降薪

ps：具体可参照《劳动合同法》内的相关规定，通常出现以上这四种行为时，你可以快速辞职，并且让单位支付你解除劳动合同的经济补偿，当然，你也可以不要。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/26890.html