设计院***-设计院***文员怎么样

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• 1、深圳一95后女生走红,辞去设计院工作转行当保安,这是不是在炒作?_百度...
• 2、浙江一女孩从深圳设计院辞职当保安,你如何看待她的选择?
• 3、设计师在下班后接兼职签订合同算违法吗?

深圳一95后女生走红,辞去设计院工作转行当保安,这是不是在炒作?_百度...

1、因为她有自己的职业生涯规划，所以愿意暂时担任保安。

2、不是在炒作，如果真的是炒作的话，吸引这么大热度的同时这名女生会放出更多的猛料，然后拍摄擦边的视频，最后成为网红带货直播，这样的路线才叫做炒作，但是像这名女生真正入职当保安的话不是炒作，也就是不想加班而已。

3、我认为这个选择非常理性，是值得被肯定的。95后女孩从设计院辞职当保安在这个择业愈发困难的时代当中，年轻人选择工作也变得愈发理性。

4、后女大学生从设计院辞职，去当了保安，面对网友的调侃，女大学生说当保安只是为了过度，女大学生需要做到经济独立。

浙江一女孩从深圳设计院辞职当保安,你如何看待她的选择?

1、我认为这个选择非常理性，是值得被肯定的。95后女孩从设计院辞职当保安在这个择业愈发困难的时代当中，年轻人选择工作也变得愈发理性。

2、自己的选择 我们每个人都有自己的选择，只是我们在做决策的时候，还是应该多方面的去考虑，因为在设计院上班也并非一件容易的事情，而且也相对于稳定，相比保安的工作来说，薪资水平肯定也要高很多。

3、对于从设计院辞职的女孩而言，当自己第一份工作是建筑设计师，可是面对不断的加班都让她对工作产生了厌烦的感觉，从而才会有辞职的想法。

4、员工应该用正确的方式来维护自己的利益，而不是选择一再退缩。保安不是体制单位没有任何的保障，设计师的工作虽然不好，但最起码公司可以给员工买五险一金。

设计师在下班后接***签订合同算违法吗?

不违法，只要你的***工作不影响你的正式工作就行。

下班后***不违反《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》中并未禁止员工在下班后***其他工作，只要***不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。

具体是需要看是什么工作制度，从事非全日制用工的劳动者不违法，《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。

只有在劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，才属于违法劳动法。如果没有对本单位工作造成严重影响就不算违法。

下班后***不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》并未禁止员工在下班后***其他工作，只要***不影响工作即可。劳动者需要保证在下班后的***工作不影响其正常的工作和生活。

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