j***a面试技巧和方向,j***a面试技巧和方向有哪些
huangp1489时间2024-07-22 19:54:34分类面试技巧浏览17
如何面试java技术经理？
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
1、模拟实际工作遇到案例分析（5分）。
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答问题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
J***a程序员面试中容易被问哪些问题？
j***a基础，反射，多线程，static的作用，***，数据库等基础知识，还有就是数据库，前端，j***a web（servlet，xml），ajax是面试的时候问的比较多的，以及一些主流框架的使用。还有做过的项目，以及在项目中遇到哪些比较难解决的问题，最后是怎么解决的。
学习j***a是在“如鹏网”上学习的，有详细的课程体系，有网络的地方就可以学习，每个章节的后面都有相应的练习题和面试口才题，需要以录音的方式进行提交，实时把控学习质量，为面试做准备。j***a重要知识点列举。
在准备面试之前，简历是很必要的，怎么写简历，投简历，才能吸引面试官的眼球，简历上哪些内容可以写，哪些内容是不能写的。
在面试的过程中，应该注意哪些问题，对于面试官提出来的问题，应该怎么去回答。
看过“如鹏网”的免费公开课《程序员找工作的六大环节揭秘》，从写简历，投简历，面试，签协议等方面进行讲解，分析的挺透彻的，可以去看看。
多线程，***，jvm调优，gc ，spring 套餐，dubbo，主流框架。还有数据结构。设计模式。
小面是我面试的经历。
【【冷酷到底】面试深受打击，感觉迷茫了。一个程序员的自白】***s://m.zjurl.cn/item/652***54521017516552/?iid=26166306190&app=news_article×tamp=1521475420&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share
由于我每年都会面试不少程序员，其中就包括相当数量的J***a程序员，所以就这个问题，跟头条的广大网友交流一下。
J***a工程师面试也是有一定的侧重点，做不同的研发方向，问题上也有所区别。另外，初级程序员与主力程序员的面试问题也有很大的不同，总的来说就是方向与定位相结合，下面为大家一一描述。
面试J***a初级程序员的流程相对来说比较简单，通常是两轮面试，首轮面试一般进行技术面试，次轮面试通常是有HR统一安排关于职业规划以及心理方面的面试（大部分情况是走个流程），这两轮面试中，技术面试起到了关键的作用。
面试初级程序员（2-3级）一般从技术细节入手，要通过面试，首先要知道初级程序员都需要具备哪些能力。下面先描述一下作为一个J***a初级程序员（2-3级，Web方向为主）应该满足哪些要求：
清晰J***a面向对象编程步骤，理解封装、继承、多态等核心概念，理解基本的前端内容（HTML、CSS、J***aScript）。
能理解程序流程图描述的功能需求，能独立完成功能模块的编写、部署，能理解功能模块之间的交互关系，能完成功能模块之间的消息传递和处理。
能理解MVC、DAO等框架，并在实际开发中熟练使用，能独立完成前后台的数据处理，能完成各种认证功能的处理。
能使用数据库连接池等基本优化方式提高程序运行效率。
能理解容器在程序运行中的作用，能配置各种容器的基本参数。
对程序的安全性有一定的理解，能避免初级的安全性问题。
j***a面试主体分为两个部分：
(1).如何理解面向对象的编程
(2).如何理解内存中的堆栈和静态存储区的用法
(3).是否可以继承String 类
(4).String和StringBuilder、StringBuffer区别?
等等这些常见的j***a基础类题目
(1).spring mvc 工作机制原理
(2).Struts工作机制？为什么要使用Struts？
(3).如何优化Hibernate？
作为从事j***a开发6年的程序猿，参于的面试有七八十场吧，程序猿面试问题是根据企业的招聘需求而定的，三年和五年的程序员遇到的问题是有区别的，所以不能一概而论。
五年开发经验的程序员问道的问题会更趋向于原理方面，当然三年经验的问题依然会问道，但是侧重点不一样了
ConcurrentHashMap的实现原理
j***a并发中的最佳实践有哪些
volatile关键字的用途
是否用过消息队列
是否用过zookeeper和dubbo
zookeeper的选举机制说一下
J***a程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
谢谢邀请！
作为一名从业多年的IT人，同时也出版过J***a编程书籍，所以我来回答一下这个问题。
首先，J***a程序员在面试时，不同的岗位和不同的行业领域都有相应的要求，比如初级程序员往往更注重基础知识结构，包括计算机基础知识和J***a开发的基础知识，而主力程序员面试则会更注重开发经验和行业经验。
虽然不同岗位和行业在面试时会有特定的要求，但是在以下几个方面都需要引起注意：
第一：要呈现出较强的解决问题的能力。由于J***a语言是全场景开发语言之一，所以J***a程序员在面试的过程中可能会遇到各种不同的应用场景，有的开发场景可能并没有遇到过，此时应该尽量跳出固定的开发场景，能够把问题迁移到自己熟悉的开发场景下。很多J***a程序员在面试中碰壁就是因为特定开发场景无法提出解决方案，这一点一定要引起注意。任何一个J***a开发问题都会有多种解决方案，要能够灵活运用自己掌握的技术，这是面试官比较看重的。
第二：要呈现出较强的学习能力。J***a程序员要具有较强的学习能力才能不断适应新的开发场景，越丰富的知识结构就证明自身的学习能力越强，所以要尽量把自己的知识结构全面地呈现出来。比如对于Web开发来说，如果既能从事后端开发，同时又能完成一部分前端开发任务，那么会明显提升自身的岗位竞争力。
第三：要有较强的沟通能力。对于程序员来说，沟通能力往往是工作效率的重要保障，所以面试官也会比较注重程序员是否具有较强的沟通能力，沟通能力的考察往往有三个方面，其一是理解开发需求的能力，这一点需要具备一定的行业知识基础；其二是如何与自身的开发能力匹配；其三是如何整合已有的开发***。对于面试官来说，沟通能力的基本要求就是程序员必须能够“听得懂话”。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
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