智联招聘会字什么意思,智联招聘 招聘会
huangp1489时间2024-07-24 22:10:05分类招聘会浏览20
企业会在智联招聘上面看到我吗？
如果你注册了智联招聘，并且完善了工作经历，求职意愿，求职期望，并且简历是开放状态，企业根据特定关键词搜索到你的项目经验，求职意愿等就可以搜索到你的简历，如果你不想让某些企业看到你的简历，可以设置屏蔽公司里面屏蔽公司名称，这样企业就看不到你了
在职状态下，通过智联向其他公司投递简历是否会被现公司看到？
这个完全不用担心，在制作简历的时候，只会问到工作经验状况，不会显示你现在的工作状态，不过，你需要考虑清楚，留足辞职时间，因为一旦简历通过，开始电话面试、二面以及测评的话，重新入职的话时间会很紧促。所以你在决定离职的前两个月就要做好准备工作，这样就可以做好不冲突。
是这样的！如果你在职的话 又想准备在找个合适的工作后辞职 不管智联招聘还是前程无忧 还是58在个人隐私设置里面有个 只让所投递的公司可见 。这样的话你公司不会看见你投的别家公司的简历 所以。请放心投递把 祝你找个心仪的工作
谢谢邀请:首先我会告诉你可以投,不管你所投的简历通过哪个平台都属于隐私,只有你选投递的公司可以看见!我猜你可能属于稳重型,不辞职投简历有大约3方面原因，1是:感觉公司没有很好的提升机遇.2是:感觉收入不成正比.3是:危机意识(比如裁员,创新换血等).不管是哪一种,你的这种意识很好,但是于我的实际经验告诉你,在同一行业同一领域,企业所开出的工资都经过调研不相上下;不管处在哪个公司,诚实、肯干、努力提升自己相信你会拥有更好的未来，智联招聘殴耶,最后祝你好运!
像智联招聘和前程无忧招人是真的还是***的？
智联招聘和前程无忧网站的招聘信息百分之百是真实的。这两家招聘网站应该是目前国内点击量最大招聘信息量最多的人才网。
造成招聘信息失真的原因大多是用人企业，而非招聘网站。原因有以下几点:
1、企业HR工作人员未及时刷新和更换网上招聘信息，没有将已招聘或已放弃招聘的职位屏蔽掉。这样，求职者投递的简历是没有回复的，两字“白投”。
2、很多企业将一些可招可不招，或公司不急着要的职位挂在网站上。觉得反正是给了人才网招聘费用的，不挂白不挂。这样，求职者投递的简历基本也不会有回复。
3、有些企业根本就不是在招人，而是以招聘为目的在打响提高企业的知名度。这个企业最可恶，他们明明不需要招聘人，却天天将很多职位挂在网站上，有的还约很多的人去面试，面试后就再也没有任何消息了。以致有很多求职者觉得有上当受骗的感觉。
个人意见，纯属参考，请勿较真！
据我所知， 智联招聘和前程无忧招人 应该是真实的 。该两家网络招聘单位 都是经过 正常注册 设立的， 也具有一定的实力 。一般招聘的企业需要向网站交纳 一定的费用 ，成为该网站的会员 或租用 网站的 网络通道为企业 招聘各类人才 ，一旦企业发布信息 可以通过网站 迅速得到回应， 招聘的成功率应该还是比较高的。 一般人员流动性比较大的企业都会在这个网站上交纳费用成为形成服务关系，才能享受 高效迅速的信息发布。
一般来说智联招聘和前程无忧的上公司的招聘信息都是真的，一些公司也确实是有注册证明和公司执照的，但是现在的网络越来越发达，鱼龙混杂的现象是难免的，一些公司虽然说是证件齐全，但构架空虚，内部也没有完善的运行机制，在招聘网站上的信息则写的天花乱坠，俨然有世界五百强的架势，实则只是一个证件齐全的吊牌公司，当然可以去试试工作，工资也肯定会发你，但只是与你选择这个公司的初衷会有很大的不同，而且待遇也会大打折扣，但也不乏一些潜力股，一些公司初期运营可能会很疲乏，但待到运营模式完善，也会焕然一新，蜕变成实力股。
还有就是要注意前面公司的招聘信息，要学会读懂他的潜在语言，一般月薪如果是4000-9000的话，那肯定底工资就是4000了，至于上面写的提成奖金的话，对于一个刚参加工作的萌新来说也有点不切实际，而且五险一金对于一些名不见经传的公司来说也只有五险，没有一金，上面写的待遇也会大打折扣，毕竟是招聘嘛，彩头不大的话肯定没人来，而且这种情况也基本普遍，也可以理解，哪有刚参加工作就有那么好的待遇啊，加薪升职都是靠自己努力工作得来的，所以如果真的喜欢某份工作的话，不妨尝试接受这些，努力争取自己想要的。
总的来说，智联招聘和前程无忧的招聘信息还是靠谱的，只是招聘公司会良莠不齐，招聘信息也会有一些偏差，薪资待遇也会有差距，但工作岗位还是基本一致的。大家在选择时多判断，多调查，也可以避免一些挂牌公司。
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妈呀，终于到我们前程无忧利益相关了，本君必须来答一发呀：
首先，前程无忧已经诞生20年了！是中国最早的在线招聘平台，早已在美国上市，有非常完整全面的行业规范，目前处于高速发展的阶段，产品线异常丰富，针对B端用户有招聘、培训、测评、[_a***_]报告、RPO、人事外包等各种产品，针对C端用户有蓝领（米多多）、校园（应届生求职网、51职前、51来抢、51校园）、白领（51job***）、精英（无忧精英网）。
其次，前程无忧可以说拥有我国最大的人才库简历库以及企业招聘岗位，基本没有你想不到的企业。而关于你说的职位正不正规，肯定是正规的啊！
第二前程无忧内部有严格的审核机制，需要提供营业执照才可以通过审核（新注册公司需要核名通知书），而且！接到举报必查！
第三公司内部有黑名单系统，如果有发现某些公司挂羊头卖狗肉，会把这家公司拉入黑名单，对于一家招聘平台来说，职位和公司的名声太重要了！毕竟是我司发家的东西呀
当然，这么大的海量信息网肯定什么鸟都有，公司会在严厉打击的同时，希望求职者也抱有理智仔细甄别，凡是要求缴费的面试，培训入职都不要去啊！记得多查查企业，看是不是空壳公司，如果不幸遇到骗子，请马上举报投诉！
喜欢请点赞关注！前程无忧，陪你走过求职路！
有真有***。像我们公司招聘主要渠道就是前程无忧和智联招聘，每一条内容都是人事根据公司实际情况和岗位实际待遇编辑的。每天都会按流程坚持刷新，置顶，查看简历，打电话约面试，发送面试邀请。不过我个人在通过智联招聘和前程无忧找工作时确实遇到过骗子，或者跟发布的招聘信息完全不符的经历，相信大部分求职者也都经历过。就算这两家招聘网站多么有名，但终究还是以盈利为目的的，所以还是要慎重，从其他途径多了解一下公司情况，不要盲目信任。
智联hr总是加微信是为什么？
方便联系。因为账号招呼太多，容易被刷掉，加了微信随时都可以联系。以便交流
对这个问题，我是这样看待的。
一、可以把公司招聘有关的资料更快速地传达给候选人
在过去HR开展招聘的时候，一般给候选人发资料都是通过邮件的形式。
这种形式虽然也可以起到效果，但也存在一些弊端：
第一、候选人如果一时间工作忙，很可能忘记了邮件里还有自己需要关注的资料，尤其是对那些一开始对公司兴趣度并不大的人。
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