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1. 新开的小快餐店怎样招聘店长？
2. 社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？

新开的小快餐店怎样招聘店长？

2名厨师，可以一主一辅，两人兼管买菜、配菜、炒菜。

1名快餐外卖员，主要盯盒饭外卖（如果你有档口的话，同时可兼做收银员）

2名服务员，20平的小店2名服务员虽忙也可应付得来了。

上午十点至下午两点半，下午四点半至晚上八点工作，包括洗菜、打扫卫生等时间。可安排一月休2-4天，具体时间可不定，根据忙闲程度和员工实际情况再具体安排，可半天半天的休完。

工资水平就不知道了，一般服务员的工资在各地都是生活费的水平，如果效益好，可拿到生活费的150%，厨师工资自然稍高些，是服务员的2-3倍，当然，这个快餐店如果不是你亲自打理的话，还应有个管事的，可让某厨师兼管，工资再稍高一些些。

社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？

一、社区和村是同一级的，是各级党委、***打通与群众联成一片的最后一公里。

二、社区是最直接面对群众的***机构，能在社区干得下去的人，至少都是能得到群众认可的人。

三、社区是国家、省（自治区）、市、县（市）、乡（镇）党委、***、部门布置各种各样任务的最后一站，也是各种各样检查最多的地方，能在社区干得下去的人都不是一般人。

四、社区老大属于一肩挑。也就是讲社区老大集党、政、军于一身。

五、优秀社区老大可以直接应聘乡副乡长职位。

综上所述，你自己个人觉得大学毕业到社区值还是不值。

社区工作者陆续开始招聘，大学生毕业后踊跃报名，我认为这是很正常的，没有大材小用。因为最近几年就业问题变得更加的严峻，大厂都在通过裁员方式控制成本，这不仅让大学生更加找不到一份适合的工作，也让在职员工存在被迫离职的风险，所以很多学生只想求一份稳定的工作，把目标投向了铁饭碗，类似公务员，事业编制，国企单位等有保障的工作岗位。

社区服务类岗位每年招聘人数巨大，属于缺口比较大的岗位，随着社区工作者陆续开始招聘大学毕业生的踊跃报名这让不少人认为是大材小用。

其实是***开展了社区工作者这项招聘工作来缓解大学生的就业压力，社区工作者就是基层工作人员，工资待遇跟目前的大学生村官相差不多，招聘的方式也几乎限制到了市级，可以说是在家门口的工作，而且社区工作者还可以作为后面公职考试的跳板，一个过渡期，所以让不少人趋之若鹜。

很多人认为大学生选择社区工作无疑是大材小用，是在浪费人才其实并不是，随着我国经济水平的提升，对高等教育的重视和投入，拥有了大量高学历的毕业生，而合适的工作岗位很少，这是客观存在的问题，对高校毕业生青睐社区工作，不但反映了当代年轻人择业观的转变，而且对于国家的整体管理来说是一件好事情，高学历管理者的融入可以提升整体的服务质量，社区也是大天地，一样会有大作为。

社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？

我的回答是：没有大材小用。

社区工作是最基层的社会工作，直接接触普通居民，居民的素质良莠不齐，你有可能会遇到最不讲理的人，你不能说过激的话，你不能骂也不能打，他们随时会投诉你。社区不是执法机构，没有执法权，如何让不讲理的人能够理解支持你的工作，这就需要老社区工作者帮助你，指导你，让你掌握沟通技巧也能从中得到锻炼，这个是你在别的单位学习不到的经验。

社区工作不仅仅是组织居民唱歌跳舞，他是***部门工作的延伸，许多政策性的工作你要充分理解，吃透你才能更好地为居民解答，尤其民政工作，什么人可以办理低保，保障房政策，救助政策等等，差之毫厘失之千里，没有对政策的正确理解和过硬的知识储备是做不好这些工作的。

有些大学生以为自己学历高，觉得大材小用，到了社区工作以后是干啥啥不行，眼高手低，居民天天投诉，领导和同事也有意见，让自己的形象大打折扣悔不当初。社区工作者既要有知识懂政策，更要和居民打成一片，当好小巷总理，才能把工作做好。

现在国家的政策已经向社区倾斜，不断提高社区工作者的待遇，社区工作者可以考级，有初级，中级和高级社工师可以增加工资，工作一定年限的正职可以考编。有真才实学，有能力的大学生到社区工作可以大有作为。

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