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huangp1489时间2024-07-28 02:20:04分类招聘会浏览46
公司招员工，需要培训吗？如何培训？
公司招聘新员工，经人事部面试合格录用填写入职登记后，都会进行培训，培训的内容包括:
1、企业概况
2、员工手册或入职须知
4、岗位职责
5、新员工培训，是让新员工了解公司，熟悉公司，适应环境，适应工作，尽快的溶入到公司中去。
如果是老公司，没必要专门培训。有老员工一对一带就行了，而且效果特别好。
如果是新公司组建时期就要对员工进行培训了，为什么呢？
首先，新公司要统一员工的思想，必须要进行培训。
其次，由于公司初建，招聘员工是最大的问题，先期招聘的员工如果无所事事，有可能辞职而去。所以借培训为名，留住员工是新公司最常用的方法。
公司招聘员工后，员工对于公司的性质、概况、企业文化、产品、制度、政策、岗位工作内容等都不是特别清楚，所以入职的培训还是必要的。
入职培训的内容一个公司和一个公司有一些差异，但大体上应该包含以下内容：
1）公司概况介绍。包括公司的组织架构、业务内容、业务范围、当前的状况、行业的状况、行业地位等等。
2）企业文化。企业文化这部分可以包含公司的愿景、使命、价值观、经营理念，有些公司还有单独的精神理念。有些公司把战略的部分也放在了公司的文化中，让战略成为公司文化的一部分。
3）产品介绍。新员工入职，必须对公司所经营的产品、规格、类型有所了解。
4）公司相关的制度、规定、流程、标准、工作手册（操作手册）等。
5）新员工所在岗位的岗位职责、相关的工作流程等。
二、培训的方式方法。
培训的方式方法有很多，尤其是现代互联网的发展，让培训的方式方法更加多样化。这些方式方法包括：
1）内部讲师培训。可以启用内部的讲师进行各项培训。公司介绍、企业文化、制度、政策等可以由人力资源部主讲，产品和市场可以有产品相关的部门的讲师进行讲解。
试企业用工的岗位而定培训的程度。所有员工入职，至少员工守则必须培训，训完在员工手册上签字确认。
制造业，人身安全教育是必须的。食品加工行业，卫生教育必须的。有保密内容的企业，保密条例必须的。危险品行业，规范操作培训，严禁行为培训必须的。公众行业，职业道德教育必须的。等等。
公司招聘新员工，当然一定要培训啊。
小公司小规模、大公司大规模，可以视自己的情况而定。
先来讲讲为什么讲说一定要培训呢？员工进入一家新企业，往往有着满满的不安全感和多方面的疑虑，这时候通过培训将公司呈现给大家，无疑是最有效率的办法，
新员工培训主要包括以下几个方面：
第一、传递企业文化
包括公司的发展历程、行业地位、价值观、使命等等，是把公司更具体的介绍给员工，增加员工的归属感
第二、公司规章制度及***待遇
告知员工公司鼓励哪些行为、禁止哪些行为，什么时候发工资、什么时候发礼品，生病请***该找谁……
海底捞的新员工培训甚至教员工怎么取钱、怎么就医怎么做公交车，我想也是针对行业和员工特点，但不得不说，真的非常周到！
第三、岗位操作技能
国企都怎么招聘？
主要有三种：
一、校园招聘：
这是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，***待遇较好；
二、社会招聘：
社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书，也是正式员工，***待遇好；
三、第三方劳务派遣：
第三方劳务公司负责招聘，派遣到指定单位工作。相应的劳务费用是有劳务公司支付的，用人单位只用人。这种招聘不是企业正式员工，薪资、***都要差很多。
真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家[_a***_] 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
国企都怎么招聘？
国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的***，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个考试机构的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。
2、有一定工作经验。
对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式，希望能帮助到大家。
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真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
招聘、招录、聘用在待遇上有什么区别？
聘用一般是企事业单位聘用管理人员和专业技术人员，现在随着***公共管理职能的需要，也开始聘用一些专业技术人员了，叫聘用制公务员。
招聘、聘用的对象一般是签劳动合同，不按照公务员法管理，其本质也就是合同工。
招聘、招录、聘用在待遇上有什么区别？
招聘一般是企业和事业单位招工作人员。
招录一般是国家机关招录公务员。
聘用一般是企事业单位聘用管理人员和专业技术人员，现在随着***公共管理职能的需要，也开始聘用一些专业技术人员了，叫聘用制公务员。
招聘、聘用的对象一般是签劳动合同，不按照公务员法管理，其本质也就是合同工。
招录一般是录用公务员，按照公务员法管理，纳入国家行政编制！
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