求职面试复试提问技巧,求职面试复试提问技巧和方法
面试复试一般会问些什么问题?
一般面试都分初试和复试初试一般有两种情况:
第一种,由人事部门面试,如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。
第二种,直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试,通过后再由老板进行复试以决定是否录用。所以对于复试来说,第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。
第二种情况下,复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。
还有就是 考察你对公司未来的前景看法,自己在公司的打算,面试者的品质
面试复试说明公司已经对你初步满意符合这份工作了,复试主要是问问你的薪资待遇和上班时间。还会问问你对公司对此工作还有什么疑问或者要求吗。
通过初试之后进入面试的,往往问你一些比较深层次的问题,比如说问你为什么来到这个公司,为你以前的一些工作经验,以及你对公司有什么看法
复试一般问什么?
应聘复试一般问你的专业知识相关问题,考查学生的专业知识水平。有些老师,会在复试的时候,问你一些专业知识相关的问题,对方可能是想看你专业知识水平。可能也会根据你本科的成绩,对你专业相关科目提问。如果是跨专业的同学,可能会问初试相关科目或复试笔试相关科目的知识。
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