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1. 当了领导就变得很高傲，是什么心理？

当了领导就变得很高傲，是什么心理？

几种情况，一装的，领导还是有点领导的样子，不然怎么管人，装高傲是情商高的表现；二是真的觉得自己了不起了，有点权力了，这样最麻烦，特别是国内企业，有时领导没本事，还脾气特别大，须知江山是兄弟们打下来的，团结不了人的人干不成事。

对于这种现象，职场里似乎很常见。还是同级的时候，平时可以称兄道弟，互相开玩笑，工作中也是互相合作，没有什么我要听你的或者你要听我的这样的要求。但是，一旦其中一个人升了职，那么事情可能就会变的不一样了。为什么会出现这样的原因呢？

首先我觉得应该是职位不同造成的原因。当了领导，所要担当的职能就不再一样的。同时对于自己的工作也有了一定的发言权，在工作中的某些方面已经可以按照自己的方式来开展工作了。而且在不是领导的时候，工作中会有自己的思考，这些思考可能来自于他前任领导对他的影响，对于这些影响他会想方设法的去改变，去超越，所以再他当上领导后，就会尊从自己在工作中的设想进行改变，所谓“新官上任三把火”，这种改变会让原来的同事感到陌生，所以自然会产生一种他变的高傲的感觉

其次也可能是因为升职后觉得自己已经不属于曾经那个圈子，而且想要积极的融入到一个新的更高层次的圈子里面去，从而会有意无意的让自己摆脱原来的和同事的亲密关系。

当然其他人的心里肯定也发生了变化，嫉妒心强的人他会不自觉的对升职的人产生负面的情绪，这种负面情绪导致他看什么都不顺眼，以至于觉得他变得高傲了。

所以不要纠结于为什么对方变成领导就变了，做好自己，正常地和对方相处就好。

个人认为，当了领导高傲一点很正常也很有必要，因为当了领导就会跟员工有一定的距离，不可能像以前一样跟员工打成一片，立场不同对待问题就不同，所以会多少在好多问题上有分歧，如果一点架子也没有，遇到有分歧的问题就很难解决，员工会不尊重你所做的决定，工作不能很好的开展，所以领导要高傲些一是有利于进行工作，二是能够满足一下自己的小虚荣心

我并不认为当了领导才变的高傲的。

1. 领导需要一定的权威，必然要有一定的高傲，只有这样才能让下边的干部听话。
2. 领导的高傲并不是目的，一般情况下领导是要代表一个单位的，而且一定要能代表这个单位的形象。
3. 领导的高傲更多是在公司或单位，在私底下其实并不会摆架子，公事公办，私事私办，这应当就是御人之术。
4. 领导的高傲并不一定是领导的本性，理解万岁吧

谢谢邀请！

高傲是别人的评价，有可能是评价人的问题，也有可能是被评价人的问题。

当了领导了，位置变化了，领导和被领导都有一个适应的过程。

作为被提升的新领导，自然是开心的事儿。俗话说人逢喜事精神爽，心里高兴，多少会表现出来。也会有人因为想当领导很久了，一下子得偿所愿，被压迫久了终于翻身了，肯定会有一种洋洋得意的心理。大部分新当领导，还是想要有所作为，所以会直接做领导该做的事情，有权力有权威，因为职务赋予的权力，在别人眼里可能就是高傲了。

作为其他人，平时大家在一起，是平级，彼此因为是平级所以会随意一下，更主要的是因为位置对等而产生心理平衡。可是一下子人家当了领导，自己被领导了，心理肯定会有落差，这个时候看原来的朋友可能就怎么看都不顺眼了。偶尔发生点冲突，就会说人家当官了，傲啊啥的，其实本质是嫉妒。

所以呢，当了领导，要想让人家不嫉妒，顺利过渡，最好的办法是自降一级，夹着尾巴做人，顺应一下大家的心理落差，不要太着急施展报复，等把人心捋顺了，再大刀阔斧也不迟！

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