晚上招聘会,晚上招聘会应该怎么写标题呢

1. 即将面临招聘会，却很焦虑，该怎样才能使自己不想那么多呢？

即将面临招聘会，却很焦虑，该怎样才能使自己不想那么多呢？

谢邀！

首先，要明确一下，招聘会是双选会，不是考核会，双方是平等的关系，没有高下之分，这层关系首先要明确，这也是基础，了解了这些，你不管是在招聘会上，还是在面试的时候，才可以不卑不亢，我自己是凭实力来的，不需要委屈求全为五斗米折腰，你才可以保持自信和风***；

其次、人的情绪是会说话的，每个情绪都可以对应一个需求点，要学会静下心来仔细聆听情绪的声音

我很焦虑，表面上是焦虑，实际上是不是我无法掌控现实呢，我对未来发生的事情的无力感呢？

比如我上周整周都是过的很暴躁，遇到谁惹我了，我就很不耐烦的回应过去，后面我细细分析了一下我刚接手工作，我是一些工作的无力感导致的，说的难听点，无能导致的暴躁。

第三、了解了情绪的背后的需求后，你再往下问，接下来我该怎么办，需要做哪些事情。

我知道了自己是因为不懂的原因之后，我不想一直重复这样的日子，我要改变，哪就需要拿出行动来分析得出，我需要对哪些方面做些改变，然后列入下周的计划里面来；

读者很焦虑，可以问问，你在去招聘会之前，你是不是应该提前去看看有哪些心仪的企业，对应你的岗位要求有哪些，你要准备哪些东西呢等等之类的

所以，焦虑不可怕，无力感，不行动才是真正的焦虑。

我首先告诉你，***会焦虑，而且适度的焦虑有利于我们成长。我年轻人就是一个特别容易焦虑紧张的人，特别在面试时表现尤其明显，都是极其正常的行为。

人为什么会焦虑？答案是有些东西不在我们的掌控范围内了。失控变得可怕，没有安全感，因为我们习惯了得心应手掌控生活，虽然无法掌控一切，但那种稳稳地由我们主观来控制的生活，让我们活得无比有成就感。

然而，没有人能真正长久的掌控一切，于是失控带来的焦虑感油然而生。焦虑的产生往往是轻而易举的，譬如银行卡上存款数字低于某个数字，都会让人产生焦虑感，这种焦虑缘于无法保障品质生活而担心。

我们不懂悦纳自己、放松自己，无法处理好与自己的关系，这是产生所有焦虑的根源。因此，学会和谐和自己相处，必须与自己和解；放下幻象，因为这一切都不是真实的，而是自己自找的烦恼，多半不会发生。

就你面临招聘会时产生的焦虑也是如此，是缘于我们对这件事没有十足的把握。这种适度的担心，完全正常。但能更好的让你做好充足的准备，所谓机会会留给有准备的人，你一切都做到尽善尽美，内心也要留有可能失败的余地。毕竟是三分天注定，七分靠打拼。我们只要尽力了，结果如何，不用那么太在意。

最后还是那句话，适度焦虑很正常，然后我们把焦点放在充足的准备上，最后出现任何结果都要坦然接受。所谓成长就是如此，经历一些事，今天比昨天有进步，就很好。

祝你如愿以偿，我的朋友！

焦虑的根源有两个，一是对自己的不自信，而是对信息的不了解。

不自信很好理解，就是总觉得自己不够好。这种心理其实大部分人都会有，你也不必觉得是多大的事儿。从不自信，到信心满满需要一个逐步成功的过程，这里就不详述如何做到了。但首先你要明确一点：即使你没那么完美，你也一定有自己的闪光点。

所以记住：不要怕！

而对信息的不了解，表现为对自己的定位模糊，以及对企业，以及应聘岗位信息了解不够。很多人开始应聘的时候，本着“广撒网”的心思，只要有岗位，哪怕自己不适合的，都要去投一份简历，其实这是一种很浪费的行为。而更无力的是，你没有做好足够的功课去研究你要应聘的公司和岗位，这会让你在面对初选面试官时，不自觉地表现得不自信起来，其结果可想而知。因此，不妨把面试也看成一项技术，只要是技术，就可以通过练习提高手艺。

所以记住：不要懒！

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