无领导面试秘诀技巧,无领导面试秘诀技巧是什么

1. 无领导小组面试的技巧？
2. 无领导小组面试技巧？
3. 如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？

无领导小组面试的技巧？

首先，要在无领导小组讨论中向面试官充分展现自己的优势，如果你擅长组织领导，那你就在面试开始时就组织好无领导小组的秩序，分配好工作，调动每个成员，控制整个小组讨论的进程。

如果你不擅长领导，那就要在小组中找准自己的定位，配合组织。总之，在无领导小组讨论中找准自己的角色是最重要的。

无领导小组面试技巧？

1. 注意团队合作：在面试中要注重团队合作，倾听组员的意见，表达自己的看法，并积极地参与讨论，努力协调不同意见，以达成团队共识。

2. 展现领导才能：在无领导小组中，有时需要有人带领团队前进，这就需要展现领导才能，积极主动地发言，提出解决问题的方案，并督促团队执行。

如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？

好好练习吧！我跟你一样，不善表达，不喜欢跟陌生的人说话，但是后来转念一想，为了考试，必须豁出去好好练。

然后就报了中公地面班，老师讲完一些无领导小组面试的流程，还有一些注意事项，就讲了考试的题型，以及应对的模板，我们就开始练习了。

再不爱讲话这时候也要放开自己了，我就跟我们组几个人开始练，每天练完回到家之后，都会回想今天练习的过程中，哪里没有发挥好，然后看看在地面班记的笔记，练了十几天我刷了苗小君进阶100题，虽然课时多，但是只要基础扎实，里面讲的思维还是挺好上手的。

学了她的思维后，在地面班练习我全是用中公老师的模板和苗老师的思维来答题的，而且随着练习，我慢慢不紧张了，说话抑扬顿挫，快慢适中，主要还是因为学会了这个思维，就会做题了，而且每次也都能答出关键词，方法是对的，增加了很多自信，看见题，解题思路就清晰的显现出来，不会没话说，所以慢慢的我每次都能在小组中表现的很好，带着他们的思路走，面试一定要张口练，只要练就有进步。

无领导小组中，有两类人会最容易引起考官的注意。

1.发言最多的人；

2.领导者。

如果你不擅长讨论，那么你完全可以帮忙把握整场的讨论节奏。

落座之后，首先帮助小组确定角色分工，告诉大家讨论过程中需要哪几种角色？帮助大家选择适合自己的角色；

然后引导大家开始进行讨论，过程中把握讨论节奏，比如在大家深陷一个问题，花费过长时间讨论时，可以引导大家先放一放，讨论其他的问题；过程中尽量参与大家的讨论，帮助大家做总结，例如……这几个问题时没有异议的，那我们现在讨论一下……吧；好，时间不多了，我来复盘一下刚刚的讨论情况；

但过程中需要注意的是，你在面试前要多做功课，了解一个好的无领导面试讨论，正确的节奏是什么？如果不做好功夫，在讨论中反而会破坏正确节奏，那就适得其反了。

无领导小组讨论到底应该怎么玩？

一定要抢一个明面的角色才算出彩吗？

一定要有另辟蹊径的发言才能让面试官注意到自己吗？

职前菌认为不然，大家应该是协作多余争辩。

无领导小组讨论不在于你要赢你的组员，而是你们这个组要赢其他组。这是菌菌之前在很多无领导小组面试中跟其他面试官一起考核的一个标准。在本组的讨论中，要去肯定别人，肯定你小组里比你强的人，促使整个小组有一个完整的讨论结果和呈现效果才是最好的。

就题主所说的“无领导弱势人群”，职前菌认为：

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