j***a线上的面试技巧,j***a线上的面试技巧有哪些

1. java面试有什么技巧？
2. Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？
3. 如何准备Java初级和高级的技术面试？
4. 自学java后面试应该注意什么？
5. 如何面试一个初级java程序员？

java面试有什么技巧？

我带J***a开发团队多年，也面试过很多J***a程序员，所以我来回答一下这个问题。

J***a程序员在面试过程中最重要的技巧体现在以下几个方面：

第一，把自己掌握的内容全面的呈现出来。要想比较全面的呈现自己所掌握的内容，一个最简单的办法是描述一下自己的项目经历，从项目功能、规模、开发周期三个角度进行描述，言简意赅，突出自己在项目中的角色及对应的任务，最后描述一下项目最终的结果如何。

第二，清晰描述自己的职业规划。通常面试官都比较关注面试者的职业规划，以便于判断是否适合所应聘的岗位，所以面试者一定要把所面试的岗位与自己的职业规划做一个契合度描述，面试官往往特别关注这个环节，这也是面试者最为重要的面试技巧之一。

第三，强调自己的学习能力。J***a开发所涉及到的内容比较广泛，在Web开发、移动互联开发、嵌入式开发、大数据开发以及人工智能开发等领域都有大量的应用。如果面试的岗位与之前所接触到的开发方向有所出入，那么一定要强调自己的学习能力是可以满足岗位要求的。J***a程序员对学习能力的要求也比较高，所以强调学习能力也是面试J***a程序员的技巧之一。

第四，强调自己的职业素养。职业素养现在越来越受到企业的关注，职业素养是一名职场人综合素质的体现，现在大部分科技企业都非常注重程序员职业素养的培养。职业素养不仅体现在技术能力上，也体现在敬业精神、团队精神等诸多方面，所以强调自己的职业素养也是重要的面试技巧。

第五，如实回答面试官的问题。

我使用J***a语言的时间比较久，我在头条上也写了关于J***a的技术文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有J***a方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

J***a从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？

基础：J***a基础、***、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web、异常模块，网络模块

架构：Spring(Spring MVC;Spring Boot;Spring Cloud)、Hibernate、Mybatis、中间件（RabbitMQ;Kafka;Zookeeper)、设计模式

数据库：Mysql、Redis

JVM

如何准备J***a初级和高级的技术面试？

公司一般会录用哪类人？我们把各种答案归纳成一句：需要技术匹配而且有相关项目经验的人，再简化一下，做过相关经验，那么用到的技术大多和公司要求匹配，也就是说，如果你有相关经验，那么和那些光有理论经验的候选人相比，就有代差优势。

在进行面试之前，有个很关键的步骤，那就是简历的编写以及投递，该怎么写简历和投简历都是有一定的技巧性的，一般都本着“我能为企业带来什么”的宗旨去写。除去个人的基本信息之外，还有你所熟悉的技术，以及你做过哪些项目，项目中用到了哪些项目，出现问题是怎么解决的等。以前看过“如鹏网”的公开课《程序员找工作的六大环节》揭秘，分析的挺透彻的，，可以了解一下。

1、J***a***{对于各线性表类对象（比如Array, LinketList, ArrayList, Stack, Set等和键值对类对象（比如HashMap等），会基本的遍历和增删改操作， 会使Iterator，泛型，比较器等常用对象}；

2、异常处理，IO操作以及常见的类

3、jdbc，多线程，面向对象以及常见的设计模式

因为我是在动力节点培训学的J***a，学校只教J***a一门语言，所以课程体系很全面，选择适合自己的课程学习效率也会有很大提升，包括后期面试准备也会有老师一直辅导和帮助，直到面试成功，初入职场都可以有问题问老师，这是我觉得很靠谱的原因！

如何准备技术面试呢？

初级：

1. 熟悉SSM架构，至少在项目里做过。这个的说法是，介绍项目时，用一个业务流程来说spring mvc如何做的。

2. 知道Spring MVC中的细节，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView对象返回的方式等。

3. 最好结合项目的用法，说下你是怎么用AOP，***的，比如说可以通过***拦截非法请求，怎么用 AOP输出日志等。

4. 关于ORM方面，不限用过哪种，但得知道一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。

5. 最好知道声明式事务的做法。

高级：

1.Spring Bean的周期

自学j***a后面试应该注意什么？

自学结巴半年时间的话，基本上你应该什么都不会，因为你没有做过真实的案例，所以在这个时候的话，我觉得，你现在，最应该做的事情还不是去面试，而是应该找一家单位去花圈去实习，在这样一个单位花钱实习的过程当中，提高自己做项目的经验，然后再去处置，这样的话会比较好一点。

如何面试一个初级j***a程序员？

既然是初级J***a程序员，你这个面试是问技术还是HR。

技术面试

初级的重点考基础，比如J***a里老生常谈的String、深克隆和浅克隆、equals和==区别、栈和队的区别用处、内部类的优点等等。其后就是框架，重点问Spring，比如什么是ioc、什么是aop，spring事务管理机制等等。这些基本上答出来问题不大，中间可以穿插1-2个情景问题，然后现场写一个sql分组之类的。

我自己面试初级的，基本上也就差不多这种。也不用刻意为难，都不容易。作为一个入门的初级J***a，这些对答如流基本上没什么大问题。

HR面试

不太擅长HR，但是和HR一起面试过，基本上就是自我介绍，以后想怎么发展、薪资之类的，有的会要英文自我介绍。按照HR的说法就是问这些看对方的情绪和答案看这个人是不是靠谱。

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