招聘会肺炎,招聘会不会遇到传销
huangp1489时间2024-08-05 08:35:03分类招聘会浏览37
冠状***肺炎疫情过后会不会出现用工慌？
很高兴回答你这个问题，用工荒现在目前已经出现了，我来根据我所看到的来分享几个案例来简单，你这个问题！
因为疫情期间人口限制流动，导致很多中小企业的人员流失，所以必然会导致用工荒，我从今日头条的新闻上看到，目前西安已经开始抢人，如何抢人呢？***可以主导来工作的人员进行包车前来，目的就是为了在做好疫情防护措的同事，也不耽经济的发展，有的企业主也开出了比较优厚的条件。还是招不到工作人员。当然，这是指的一些特定行业，并不是全部行业。
希望我的回答能够对你有帮助！
我今天去了人才市场，去看了很多厂，基本都很缺人，每个厂都在大量招人，但找工作的寥寥无几，暂时这一段时间还是会出现用工难的问题！拍摄地在广东惠州！
***加载中...这次疫情严重，对大家复工已经造成了一定影响。企业招人和用工方面都面临紧张。
疫情后会不会出现用工慌
企业年后缺人
由于这次疫情严重，企业复工时间一再推迟，员工也迟迟不能上班。让大家都很焦虑。从2月到现在，企业在不断复工当中，员工也渐渐回到岗位。
和往年一样，不少员工在年前已经辞工，本来想着过完年再找新工作。也有人因为疫情不想现在出来工作，所以也辞工了。很多公司面临缺人的情况。
是否出现用工慌？
往年这个时间已经大量的工作岗位招工，也不少人出来找工作。今年因为疫情，虽然企业还是有用工需求，但是很多招工作的人都还没有出来。
所以造成企业现在招人困难，很多岗位空缺，这种供不应求的情况肯定是会有的，还不算用工慌这么严重。
现在疫情已经有明显好转，虽然还不可以随便出门，但是相信很快就会好起来。一旦可以出门，招工作的人就会增加，公司用人就不会有问题。这种困难这只是暂时的。
个人观点
企业这个时候需要***取各项应急措施，做好疫情防疫工作的同时，并做好工作岗位缺人的应对工作。相信国家一定会尽快战胜疫情，让我们工作恢复正常。
感谢头条系统邀请来回答你这个问题！
疫情结束后全国经济也慢慢开始恢复增，各企业陆续开工。 短时间会出现用工慌的问题，而且结构也会发生明显的变化，尤其是一些经常出门打工的人群会选择就近工作，这样势必会引起一些用人单位比较密集的地区出现招不到人的尴尬局面。
那么有那些单位会出现用人慌，我个人认为以下几种企业会出现这种情况。
第一种就是轻工业加工厂 ，不要说今年的疫情影响了，就算是往年也会出现用人单位招不到工人，就目前这种情况而言疫情结束南方个别地区一定会出现用人短缺现象，现在的年轻人选项性比较多，思想变化也比较快不一定还会去工厂上班。
第二种就是建筑行业农民工，全国建筑行业外出打工人数比较多的几个省份，比如湖北，安徽，四川，几乎支撑成众多的工地，而这几地方也是管控比较严格。再加上建筑行业开工到现在没有明确的时间，人员流动性比较大，地域比较复杂属于最难防控人员。估计5月份去外地务工人员不是很多，大部分有可能会选择就近。
第三种就是微小企业，各种社区已经开始出现招聘会，对于年轻或许刚毕业的学生会优先考虑待遇比较好的企业，势必会给当地的微小企业造成一定的招聘难度。
相信这些问题都是暂时的，随着疫情消失，大家的各项工作和生活都恢复稳定，用人慌的问题也就迎刃而解了。
2020年，真的是一个灾难年，武汉的新型冠状***在全国蔓延，导致了现在很多人都困在家里不能出去，很多企业，工厂都不能正常开工。
经过全国人民的不懈努力，疫情得到了很好的控制，全国很多地方都出现了零新增的良好状态。
我个人认为今年这样的情况下，各企业用工可能会出现短暂的用工荒的情况，，因为企业要运作，人员是必不可少的，但现在很多地方都还在自我，居家隔离的情况，很多人也不敢冒着生命危险去急于挣钱，现在也有些地方***为了维持当地企业的运营，有些都开专车，或包高铁，甚至包专机到疫情不重的地方来接员工复工，也是下了很大血本的，相信疫情很快就会结束，不会出现太大的用工荒的情况。
但零新增不等于零风险，当前疫情形势依然严峻复杂，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段。疫情防控期间，只要各用工单位要认真落实疫情防控责任，严防因复工复产导致的疫情聚集性暴发。要提前排查返岗职工14天内活动轨迹，督促职工落实个人防护措施，上岗全程正确佩戴口罩；实行分时错峰、分散用餐；严禁举行职工大会、集中培训等聚集性活动。
我们一起努力，战胜***，让我们的祖国越来越强，加油中国！
新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？
疫情过后，找工作会更加的容易。
前几天，山东首富家族的魏桥创业集团通过网络[_a***_]了多个招聘信息，招聘多个岗位的员工。有一个招聘简章，招聘电解工、检修工、天车工等车间工人，要求初中学历就可以，而且工资在4000元-6000元之间。
魏桥集团作为一个劳动力密集型企业，不管是纺织还是铝电项目，都需要大量的劳动力。而魏桥集团外地员工很多，春节期间，大量的员工回家过年。春节期间又碰巧发生了 疫情，员工无法按时返回，导致公司缺人。为了满足基本的生产需要，魏桥集团就开始了大量招人。
不仅是魏桥集团，其他的公司也是面临着同样的问题。
不容易，2019年的下半年就已经面临找工作难的问题，更何况现在疫情出现，企业更是难以自保，只能通过裁员求生存，企业需求量变小，自然就不会要这么多人。
我认识一些做推广的朋友，其中有一半的人都收到裁员通知，为什么呢？公司受到疫情影响受到了一定冲击，对于年后的一些推广工作自然也就没有了预算，那么作为推广员这个岗位存在就没有多少意义，公司的需求没了，自然就会裁员。
当公司经营困难的时候就会斩断一些项目来减少开支，所以有些部门必然会面临解散和被裁员的风险，这些员工在疫情之后就会涌出来找工作，但是很多公司需求没有这么大，也不会要这么多人，当招的人少，找工作的人多时，自然就面临就业难的问题。
大家都知道，很多人都会在年前选择跳槽或者是辞职，按照惯例，职场人会特别看重金三银四，简单来说，这个时候是企业大量招人的时候。
按照职场人的思维，多家公司招聘，机会也多，同时自己在这家公司也领了年终奖，既然不想做了，干脆就直接辞职，春节在家好好呆着，年后就过来面试。
于是，第一批想要换工作和跳槽的职场人已经开始辞职了，等着年后再重新找工作，还有一部分人是属于被裁员，不少公司受到疫情的影响不能开工，每天损失很大，为了及时止损，就开始裁员或者是待岗，总之这又会淘汰一批人。
这些人在年后统一涌进市场求职，而且公司开支成本也要控制，疫情结束以后也不会大规模招人，所以企业招的人少，应聘的人多，工作自然就不好找了。
1.降低期望值，先找一份工作解决目前的经济问题。
2.利用好这段时间好好充电，工作可以停止，但是学习永不停止，一个优秀的人从来不愁没工作，而是纠结去哪家公司更好。
3.提前做好规划，疫情之后有可能会涌现出很多人出来面试，那么现在在疫情期间的空隙，可以投递简历进行***面试，看看目前是一种什么情况。
在疫情彻底结束之前，找工作会比较难。至少比往年有过之无不及。
找工作、招聘，本质上说就是供需关系的平衡。因为疫情，平衡会被打破，需要形成新的平衡。
先来说说企业：
受疫情影响，企业的人员需求会缩减。很简单，没有产出收入，就会缩衣节食，减少人员编制。
我们公司比较大，工资等方面不受到疫情影响，但招聘明显受影响了。很多部门已经通知暂时不再招人了。
再来说求职者：
求职者的整体动态，不好预测。
因为，垮掉、缩减的企业，会释放出库存人力。但那些原本打算离职的人，可能就不再选择离职了。
我认为要看什么行业，疫情结束后旅游、餐饮、酒店一定是首当其冲的快速增长的行业，为什么？因为大家在家实在是憋太久了。
与民生息息相关的这些吃穿住行的企业一定是会引来一波小高峰。那么这类企业就会有一些用人的需求，但是平稳过渡以后随着经济发展趋势会做调整。
不可否认，疫情带来的影响是比较大的，尤其对中小企业来说，更是明显，这些从国家出台的一些帮扶政策上可以看到一些端倪。
那么这样的企业势必在未来的日子里不太会有快速发展的可能，因为他们首先要做的是如何生存下去，所以职位可能会有缩减，相对市场上的就业机会就会减少。
无形中就会增加就业压力，但是这个并不会持续且长久，所以目前在业人士好好守住现在的岗位，静待时机。
对于已经带刚在家的人，可能会有一段比较长的就业期，一般情况下3-6个月能够找到一份理想的好工作，那么在这样的情况下，会延长。注意我说的是理想的工作。
因为市场竞争越激烈，就越是考验我们自身的能力和功底。
所以，如果现在在家没有工作的人员，第一件要做的事情就是提升自己的能力。
优势在哪里，劣势在哪里，哪个能力可以做快速提升，自己的兴趣爱好是啥，找到自己最具有优势的那项，努力钻营，让自己成为这个领域内的专家，提升自己的竞争力。
***肺炎期间，大家都是一样宅在家里，但感受却各不相同。
央企、国企、机关事业单位，所谓端着铁饭碗的，基本是悠哉游哉、高枕无忧。疫情期间，不用去挤地铁、挤公交、开私车去上班，工资一分不少；单位再好点的，还要在这期间更要表现得关爱职工，格外给补助，送菜送水果。
而那些打工者，农民工，日子可就苦了。打工累死累活挣的那点钱，过年差不多消费光了；就等着过年潇洒完，赶紧出去挣钱呢，可多数企业都没复工，而且还有一些村镇封着呢，出门都出不去。
同样苦闷的，还有那些做小生意的小老板。虽然我说疫情过后，那些开美容美发、餐饮、洗浴的小老板会迎来一波***，弥补疫情期间的损失，但前提是他们能熬过这两个月。如果熬不过来，也就破产了。
一般的美容美发、小饭店，咋也能雇十来个打工者。如果这些小店黄了，那么，也就意味着这十来个打工者也就失去了工作机会。
如果这样的小店有十分之一没能熬过这个冬天，那么，累积起来造成的失业人群数量就非常惊人。
还有一些劳动密集型的私企，原本这几年经济不景气，一直挣扎在盈亏的边缘度日如年。赶上这次疫情，就成了压死骆驼的最后一根稻草，疫情过后，恐怕会有相当多的中小企业破产，从而导致大批人员失业。
这些人与原本春节回家的农民工，汇聚在一起，都在等着疫情过后赶紧出来找工作。
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