香港官方招聘信息平台,香港官方招聘信息平台***
huangp1489时间2024-08-06 08:22:55分类招聘平台浏览8
想招聘香港人来内地工作有哪些途径？
人力资源和社会保障部在2018年8月，明确规定台港澳人员在内地大陆就业不再需要办理台港澳人员就业证。这也为大陆企业招聘香港同胞来内地工作提供了便利。
要招聘合适的香港员工，可以通过国内的人力***公司，或者到香港劳工处进行登记。现在是互联网时代，招聘合适的香港员工是很方便的，比如，可以在linkedln（领英）上寻找。💐
香港招人怎么报名？
香港劳工处大陆招聘报名方式有四种：
1、网上申请：在香港劳工处***注册，了解招聘信息，提交个人简历及所需文件。
2、现场报名：准备好个人材料，前往香港劳工处现场填写申请表格及上传相关文件。
3、面试报名：通过网上或现场报名，经香港劳工处审核，符合条件的申请者将收到面试时间及地点通知。
4、考试报名：通过网上或现场报名，符合条件的申请者将收到考试时间及地点的通知。
1. 在招聘网站上查找招聘信息并在线投递简历，例如香港求职网、香港人才网、香港工作网等。
2. 直接到公司***上查看位置和要求，如需参加面试，可以通过简历或在线申请来申请岗位。
3. 可以通过招聘演讲会、人才派遣展、招聘会以及公司的预聘培训体验营等活动参与，以便更好地了解公司需求和***待遇信息，并与公司招聘人员进行面对面沟通和交流。
无论您选择哪种方式，都应该重新审视简历、检查语言能力、穿着得体，并保持积极乐观的态度，使自己更具竞争力和求职成功的机会。
香港招聘信息在什么地方？
具体有：Recruit，JobsDB，eFinancialCareers，HKGoodJobs，香港***劳工处互动就业服务，类似的求职网站还有很多，在此就不一一详述了。
HR如何在香港开展招聘？
在香港开展招聘的HR需要***取以下步骤：
1. 确定招聘需求：与相关部门了解职位空缺，确定所需的技能和经验。
2. 编写职位描述：准确描述职位要求、工作职责和任职资格，以吸引合适的候选人。
3. 制定招聘计划：根据职位需求和预算制定招聘***，包括招聘渠道、时间表和预计费用。
4. 执行招聘活动：发布招聘广告、职位信息，使用在线招聘平台、社交媒体和招聘网站等工具扩大招聘范围。
5. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出与职位要求匹配的候选人。
6. 进行面试：与候选人安排面试，通过面试评估候选人的能力、沟通技巧和适应能力。
7. 进行背景调查：对最终候选人进行背景调查，以确保其背景和资格与简历中所述一致。
8. 提供薪酬与***：与候选人商讨薪酬和***待遇，达成共识。
9. 发送录用报告：向被录取的候选人发送录用报告，确认入职日期和合同细节。
10. 新员工入职：协助新员工完成入职手续，包括签署合同、培训和提供必要的设备和工具。
11. 跟进入职情况：与新员工保持沟通，确保其适应情况和工作表现。
此外，在香港招聘时，还需要遵守香港的劳工法规和就业标准，确保招聘过程的合法性和公平性。
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