面试技巧回答优点-面试技巧回答优点和缺点

本文目录一览：

• 1、面试被问到有什么优点你该怎么回答
• 2、面试如何回答优点和缺点
• 3、面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?

面试被问到有什么优点你该怎么回答

面试官问：说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。

面试被问到有什么优点，你该怎么 优点1：人际影响力很强。 推荐星级：★★★ 适用岗位：市场、销售等人际导向型岗位。

到了业务官面试阶段问你的这个问题，你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。

回答要点：① 举例说明自己突出的1-2个优点，不要超过3个优点。尤其不要把自己说成是完美无缺的人。② 说明优点时，要有事实和例子加以说明，优点之间不要互相矛盾。参考答案：首先，我以认真为荣。

关键是要展现出自信、积极、学习能力强和适应能力强的形象，同时强调自己在其他方面的优势和潜力。重要的是通过回答和态度来向面试官传达你的价值和能力，使他们相信你有能力胜任这个职位，尽管你的工作经验可能有限。

面试如何回答优点和缺点

1、思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

2、面试官问：说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。

3、最大的缺点： 回答此类问题时，切记不可以说自己脾气大，心眼小，懒惰，工作效率低下，这样子作为面试官肯定是不会录用你的。因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆，毫无优点可言。

4、面试如何回答优点和缺点1 自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

5、你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略：分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则：面试官需要了解你有什么样的特点，是否与公司的人才招聘需求相匹配。

面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?

此类的问题都需要从侧面优点不能太过炫耀，缺点不能是致命的。

可以说自己太追求完美 这种不足的提及率几乎是最高的。受试者说自己太热衷于完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个面试官都会觉得反感，更别说对被试有太多好感了。

首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。

回答思路：铺垫+缺点+改进措施。解析：针对缺点，要有提升、弥补的措施，这样HR会觉得你在为自己的成长负责，不会让缺点影响到未来工作。

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