招聘会强制,强制参加招聘会
huangp1489时间2024-08-09 02:55:04分类招聘会浏览16
学校能不能强制学生参加招聘会？
学校可以鼓励学生参加招聘会，但不能强制学生参加。参加招聘会是学生自我发展的一部分，可以帮助他们了解职业市场和招聘要求。然而，学生可能有不同的就业需求和选择，并且有些学生可能已经有了工作机会或其他计划。
因此，学校应该提供信息和***，并鼓励学生参与招聘会，同时尊重他们的选择和决定。
帮助学生认识就业市场并提供支持是学校的责任，但强迫学生参加招聘会可能会影响其自主性和职业发展的自由。
自己主动求职，去面试之前就让用人单位报销5元停车费的青年是什么心态？
有点意思，录取之前，对用人单位提出这样的要求，而且仅仅是五块钱停车费，或许这个人真的是个“人才”。在面试之前，提出这样的要求其实是非常不好的，给人的印象会很差，对自己的以后发展也不利，我觉得一般人都不好意思开口要这五块钱的，能够理直气壮要五块钱停车费，还真的是有过人之处。
01：单位有义务给求职者报销停车费吗？
对于用人单位来说，给每一位求职者提供一个好的环境，好的氛围是很有必要的，有利于吸引人才，给求职者一种家的感觉，但是给求职者报销停车费，不是公司的义务，求职者也没有权利要求用人单位报销这笔费用。
虽然目前大部分公司会给求职者报销来往的费用，包括住宿，交通等费用，但是这仅仅是用人单位提供的一项***政策，并不是用人单位义务。所以上面的用人单位可以拒绝报销五元的停车费。
02：求职者需要这五元停车费吗？
从上面的对话来说，求职者是开车过来面试的，既然没得起车，应该不会太在乎这五元停车费，因为我们平时去一个商场停车也要十几块钱，去小区停车也要好几块，只要开车出门，基本都需要交停车费，对于面试还需要别人报销这五块钱停车费，未免显得太小气了吧。
我们可以开玩笑的说能不能报销停车费，但是上面直接理直气壮让别人微信转账，别人也没有义务啊，既然公司事务，别人不可能拿自己的工资给你报销车费，就算可以报销车费，也需要相应的***，去公司财务里面报销，HR直接微信转账不合理也不合法。
03：如果考虑省钱，可以选择公共交通
从上面发的位置来看，公司的位置并不是很偏，完全可以选择去做公共交通，在合肥这个地方，公交还是很发达的，这个地方公交肯定是可以到达的，实在不行也可以选择共享单车，健康又省钱，何乐而不为呢？
最后，作为求职者，刚开始应该尽量给用人单位一个良好的印象，不能太在乎自己的得失，有时候太计较只会捡了芝麻丢了西瓜。
对于题主所述问题的这种现象，我第一次听说，从来没有遇到。如果我遇到这样的求职者有这样的要求，我会直接拒绝这位求职者的面试申请，原因有二。
01.面试是一个双向选择过程，大家可以根据实际情况对是否面试进行选择。
任何单位任何个人所参加的任何面试，都是一个双向选择的过程，其中不存在任何一丝的强迫性质。那么求职者在接到面试通知时，可以自行查阅面试的地点远近，可以自行选择是否参加此次面谈。
同时对于用人单位来讲，用人单位会通知较匹配岗位的合适人员，至于最终是否面试成功，会进行筛选，所以对于路途远近在面试时期内不会考量，至于应聘者是否参加，由面试者决定。
回归这个问题，这位青年有这样的要求，当时是什么心态呢？
01.我来参加公司的面试，因此产生停车费用，所以这个费用应该由公司承担。
如果公司不通知我来参加这个面试，我就不会开车，也就不会产生这个停车费用，把自己不愿意承担费用的姿态摆得理所当然，但是你得清楚，这个是双向选择，你可以不来的参加面试的。
02.做事情斤斤计较，不能吃一点亏，哪怕是因为自己的原因而吃亏。
对于这样的人过于在意自己的付出，过于计较自己的付出，因自己的付出就应该让别人为此买单。职场中难免存在正常的费用借支，费用垫付应该，如果是这样，那用这位青年的想法，这些事情就无法开展了。这样的人过于计较，于过自私，不适合招聘到公司共事。
综上所述：如果有这样求职者因个人面试原因产生正常的费用，要求我报销5元停车费用的要求，我会直接拒绝。如果我主动向某此特别紧缺求职者发出面谈邀请，并说明如果其到公司参加面谈，公司承担所有路途费用除外（这样的紧缺人才，公司愿意承担这样的代价）。
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谢谢悟空秘书诚邀！
这个主动求职的青年，要我说，不是书呆子，就是缺心眼，情商也忒低了。区区5元停车费值得吗？
求职主要的途径有两种，一种是参加用人单位统一组织的招聘会；一种是求职者主动投档联系用人单位。
一、参加用人单位统一组织的招聘会情况
如果参加用人单位统一组织的招聘会，用人单位一般都明确关于面试路费报销的相关规定。但在实际操作中，绝大多数用人单位都是由求职者自理的。有极少数用人单位或用人单位遇到有渴求的人才情况下，才给予报销路费。
如果用人单位有关于报销面试路费的相关规定，那5元的停车费也应包含在路费其中；求职者提出这样的要求，是没有问题的。
二、求职者主动求职情况
如果求职者主动联系用人单位，要看求职者的自身条件与用人单位对人才的渴求程度，看适合不适合与用人单位商谈停车费的问题。
如果求职者是用人单位求之不得的人才，相信用人单位也不会为区区5元停车费而失去自己所渴求的人才。
如果求职者，并无过人的技能，对用人单位可有可无。在这种情况下，求职者谈5元停车费问题，那无疑会将自己求职的大门给堵死。
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