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huangp1489huangp1489时间2024-08-09 11:23:09分类招聘会浏览23
导读:冠状病毒肺炎疫情过后会不会出现用工慌?现在就业形势不乐观,即将毕业的八百七十多万大学生怎么办?冠状病毒肺炎疫情过后会不会出现用工慌?大概率上来说是不会的。新冠肺炎疫情对中国的经济是有负面影响的,疫情结束之后,这种负面影响还会有一段时间的延续,更有可能出现的情况是需求不振,企业开工不足,对劳动力的需求有下降的危险……...
  1. 冠状病毒肺炎疫情过后会不会出现用工慌?
  2. 现在就业形势不乐观,即将毕业的八百七十多万大学生怎么办?

冠状***肺炎疫情过后会不会出现用工慌?

大概率上来说是不会的。***肺炎疫情对中国的经济是有负面影响的,疫情结束之后,这种负面影响还会有一段时间的延续,更有可能出现的情况是需求不振,企业开工不足,对劳动力的需求有下降的危险。现在更应当关注的不是会不会出现用工荒的问题,而是会不会出现失业潮的问题。

当然在疫情期间,由于人员流动受到限制,所以可能会出现一个阶段性的结构性的用工紧张,但这并不意味着已经结束后,社会恢复正常了,还会出现用工荒。更大的可能是疫情不但影响中国经济,同时疫情的扩大对世界经济也有重大影响,欧美股市一周的暴跌就是明证。因此需要***取提振经济的措施,应对世界经济拐点,防止就业不足乃至于失业潮的出现。

我认为冠状***肺炎疫情过后会有一定的用工需求,但不会出现用工荒。因为受冠状***肺炎疫情的影响,很多地方都***取了一定的防护措施,例如封城、封路、封村等等,因此有相当一部分人就会不能按时到岗,这样就会造成一定人员辞职或者单位解聘等等。从而形成某些企业的人员缺失,出现一定程度的用工需求。

疫招聘会,疫情招聘会
(图片来源网络,侵删)

我们所在的公司就是这样,由于疫情的影响,一部分湖北湖南等地的外地员工,不能及时到岗,但由于疫情时期停工的影响,很多订单积压造成复工生产任务繁重,因此必须及时补充人员,以确保生产任务的顺利完成。在这种特殊的时期,人事不断的推出招聘启示,以期尽快的把人员招聘到位。

所以说,像这种企业肯定会有很多,因此就会形成一定的用工需求,但也不排除更多的企业,会克服暂时的困难,安排现有人员加班加点,努力完成生产任务,以等待疫情的结束,迎接全员到岗的时刻。

感谢头条系统邀请回答这个问题!

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疫情结束后全国经济也慢慢开始恢复增,各企业陆续开工。 短时间会出现用工慌的问题,而且结构也会发生明显的变化,尤其是一些经常出门打工的人群会选择就近工作,这样势必会引起一些用人单位比较密集的地区出现招不到人的尴尬局面。

那么有那些单位会出现用人慌,我个人认为以下几种企业会出现这种情况。

第一种就是轻工业加工厂不要说今年的疫情影响了,就算是往年也会出现用人单位招不到工人,就目前这种情况而言疫情结束南方个别地区一定会出现用人短缺现象,现在的年轻人选项性比较多,思想变化也比较快不一定还会去工厂上班

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第二种就是建筑行业农民工,全国建筑行业外出打工人数比较多的几个省份,比如湖北,安徽四川,几乎支撑成众多的工地,而这几地方也是管控比较严格。再加上建筑行业开工到现在没有明确的时间,人员流动性比较大,地域比较复杂属于最难防控人员。估计5月份去外地务工人员不是很多,大部分有可能会选择就近。

第三种就是微小企业,各种社区已经开始出现招聘会,对于年轻或许刚毕业学生会优先考虑待遇比较好的企业,势必会给当地的微小企业造成一定的招聘难度。

相信这些问题都是暂时的,随着疫情消失,大家的各项工作和生活都恢复稳定,用人慌的问题也就迎刃而解了。


这次疫情严重,对大家复工已经造成了一定影响。企业招人和用工方面都面临紧张。

疫情后会不会出现用工慌

企业年后缺人

由于这次疫情严重,企业复工时间一再推迟,员工也迟迟不能上班。让大家都很焦虑。从2月到现在,企业在不断复工当中,员工也渐渐回到岗位

和往年一样,不少员工在年前已经辞工,本来想着过完年再找新工作。也有人因为疫情不想现在出来工作,所以也辞工了。很多公司面临缺人的情况。

是否出现用工慌?

往年这个时间已经大量的工作岗位招工,也不少人出来找工作。今年因为疫情,虽然企业还是有用工需求,但是很多招工作的人都还没有出来。

所以造成企业现在招人困难,很多岗位空缺,这种供不应求的情况肯定是会有的,还不算用工慌这么严重。

现在疫情已经有明显好转,虽然还不可以随便出门,但是相信很快就会好起来。一旦可以出门,招工作的人就会增加,公司用人就不会有问题。这种困难这只是暂时的。

个人观点

企业这个时候需要***取各项应急措施,做好疫情防疫工作的同时,并做好工作岗位缺人的应对工作。相信国家一定会尽快战胜疫情,让我们工作恢复正常。

以目前湖北的疫情状况,个人觉得五月份应该能彻底结束了。所以现在到五月份的时间必然会出现短暂的用工慌,尤其像江浙沪外来务工人员比较多的地方,绝对会出现用工慌。比如我公司是杭州地区的,规模在2000人左右湖北人大概占公司百分之八左右。一下缺口一百多人,对公司来说影响还是满大的。再加上目前浙江***的反应来说,浙江这边一直再抢人,各种补贴方式,比如包动车,包吃住,报路费,这很显然是有用工慌的表现,所以个人觉得肯定会出现用工慌。

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现在就业形势不乐观,即将毕业的八百七十多万大学生怎么办?

官方数据显示一片大好啊 都没几个点的失业率 你看外国都是二十几三十几 这时候中国就应该引进国外失业廉价劳动力 可以扩大国际市场 还能变相援外

数据我只信官方的

我国是社会主义国家,是中国***领导的,中国***是为最广大人民群众谋利益的。

关于就业问题,二三月份国家就有政策,教育主管的师范院校全部进岗入编,增加硕士生招生名额,减少就业压力。卫生院校可能也有进岗入编可能。经此一疫后公立医院肯定要扩大规模。

其它行业,国家号召优先招录应启生。还有,随着各省防控清零,新建项目可解决一部分就业,一切都会好的。

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