外资公司面试内容技巧,外资公司面试内容技巧和方法

1. 外企英文面试常用哪些口语？
2. 面试的时候有哪些话术和技巧分享？

外企英文面试常用哪些口语？

Q：What do you think you are worth to us？ (你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

　　Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？ (你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

　　A： I h***e finished three new projects， and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

面试的时候有哪些话术和技巧分享？

这么多年面试过很多人，我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略，但极其重要的面试技巧。”

第一步：自我介绍

面试官很忙，见面的头30秒是至关重要的，也是非常容易被求职者忽略的部分。

不但要讲出自己出彩的地方，还要和面试公司相结合。

重点来了！一定要说细节！

比如“我一直在做策划工作，在策划工作里我更擅长线下活动策划，我看了贵公司今年三月份的落地活动，其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”

自我介绍和***是一个道理，烘托细节和共鸣感是至关重要的，但细节不过多，三四处细节结合即可，不要一次性都抛给她，要适可而止，留一些悬念给面试官。

第二步：谈你对公司的了解情况

很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么，这个行业怎么样，都是非常肤浅的回答，有的求职者甚至在这里直接询问面试官。

这句话其实真正的意思是“你真的对我们公司有兴趣吗？”

其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧！

用这个技巧你可以的将你的工资翻一倍！

我朋友亲测有效！

那就是用老板的方式与思维面试的时候去谈话！

就是站在更高的角度，更大的格局上面去聊这个事情！

好比说，老板想要一个小小的人资吧！

你去了你就一直说怎么招人，怎么识人，怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。

但是你要是真的很厉害，好比说，你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围，怎样的工作环境能让员工开心，让离职率低，

你要是解决老板在职位上面的痛点，而不是职位自身痛点，

这是从两个角度去看点 一件事情！

面试应答的技巧重点关注这三方面：

技巧

—毕业生需要介绍专业院校，比较突出的学习实践，兴趣爱好，个人特质和求职倾向（务必与求职岗位相匹配）；

—有工作经验，重点突出自己的能力，过往工作经验闪光点（与应聘岗位相匹配）；

这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达，说到底，就是逻辑思维。

—梳理自己过往学习/工作中成功***/印象最深的事情

用STAR原则来整理

S-在什么背景下的实践/工作经验

T-什么任务

A-你***取的行为

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