招聘会跳舞,招聘会跳舞的人群叫什么

1. 你怎么看“沈阳幼儿园招老师，最高工资可达7000元”这件事？
2. 公司招人，怎么判断一个人是否能踏实认真工作？用什么问法或者行为来判断？
3. 读三本独立学院有用吗？

你怎么看“沈阳幼儿园招老师，最高工资可达7000元”这件事？

日前，沈阳师范大学举办了学前专业毕业生专场供需双选会，沈阳的大部分幼儿园都参与了此次招聘老师的活动中，其中还有不少幼儿园给出了“五险一金、最高工资7000元”的优厚条件，不仅让人感叹，“现在的幼儿园老师都能挣这么多了!”

其实，作为师范专业学校，沈阳师范大学也是首次举办学前教育专场招聘会，面向全省20所高校近2000余名学前教育专业毕业生，前来招聘的100家幼儿园共提供了1170个就业岗位，其中一半以上的幼儿园都属于公立幼儿园。

由此可见，现如今，学前教育已经处于稳步上升期，幼儿园老师已经逐渐成为紧俏行业。

在招聘会上，大部分幼儿园都更注重老师的亲和力和才艺表现，要求的都是比较全面的人才。老师们可以不用钢琴10级，但是可以弹的熟练就行，除此之外，还有有一口标准的普通话、会讲故事、会唱歌跳舞、会画画、会做手工等等技能。

其实，沈师每年会有400多名学前专业的毕业生，但是仍然处于供不应求的状态。据统计，辽宁的幼儿园教师一直都有缺口。前几年每年的缺口都能达到1万人左右，现在稍微好点，但是也满足不了需求。

同时，幼儿园老师除了要求多才多艺以外，师德也是非常重要的，作为每天面对小朋友的老师，一定要有爱心、高素质、乐于奉献。不要觉得因为是小孩子、不懂事就可以不上心、不用心，要牢记立德树人的使命，时刻强化自己的职业道德。

日前，沈阳师范大学举办了学前专业毕业生专场供需双选会，沈阳的大部分幼儿园都参加了此次招聘教师的活动中，其间还有不少幼儿园给出了“五险一金、最高薪酬7000元”的优厚条件，不只让人感叹，“现在的幼儿园教师都能挣这么多了!”

最近一段时间幼儿园教师虐童的事情层出不穷，幼儿园教师综合素质在教师队伍中属于较低水平的毛病被彻底的暴露出来了，如果高薪酬可以吸引更好的师范毕业生老师去从事幼儿教育事业，何尝不是一件好事呢。

幼儿园的小朋友都是5岁以下的小孩子，几乎没有生活自理能力，语言表达能力也不够完整，需要老师付出极大的耐心去理解去沟通去引导。所以这本身就是一个需要很大精力和耐心的工作，拿着高薪也无可厚非，目前中国的整体教师工资本身就偏低，尽管最近几年一直在上涨，但是也没有达到一个可以匹配工作强度的标准。

上幼儿园的小朋友的父母大多在30岁左右，在工作事业的上升期，都会比较繁忙，把孩子送到幼儿园，求的就是一个安心，希望高薪酬可以让更多优秀的教师进入学前教育事业里。

要明确一下情况，7000元是否是每个月都可以到手的薪酬？是税前税后，是否有五险一金，五险一金扣除后到手多少钱？另外，工作强度等情况也要了解一下。如果应聘者多方了解后，没有问题，且满意，那可以应聘试试。这个也是我们社会尊师重教奠基未来的很好的开端。

公司招人，怎么判断一个人是否能踏实认真工作？用什么问法或者行为来判断？

看他有没有爱好，爱好的事情能坚持多久，到了什么程度。比如有的人说爱好旅游，却没去过几个地方。爱好跳舞，却只是看人家跳舞，连广场舞都没有跳过。更不用说上个舞蹈培训班了。

心动无行动的人，都是眼高手低之辈。

看天津卫视的一档招聘节目，里面一个女孩，从小就爱画画，不过家里不同意，大学就没上美术系。不过她一有时间就画画，经常参加美术展览，去美术课旁听。现在画的很好。

所有公司的人都向她亮了牌。只有一家公司的义务和美术有关。她就选择了这家公司，后来干的很不错。

为什么很多和美术无关的企业也愿意招聘她，主要是这些公司看重的是她的坚持能力，学习能力。看重的是未来她能把这些能力运用到公司业务上，对公司有很大的好处。

谢谢先生邀请！简单，说的好不如做的好，做的好不如多用脑，试用期三个月，你请的人，关心、观察、工作上的问题你最应该明白，三个月的时间，是骡子是马全都会表露无遗。谢谢！祝健康快乐！

我个人认为：

1.嘴巴能说的不要。刘强东说的，大凡嘴巴特别能说的，实干多不行，当然也有一定道理，也有点武断的。

2.看区域、看工种，很多人招聘会从区域和工种来判断，根据各自特性招人，如：北京、河南、四川、江浙沪、东北等，当然也是有点武断的。

3.入职审核和试用期。很多招聘单位，会让员工操作下或考核下，再让入职，还有试用期观察，一般说来试用期就可以观察出一个人的行为特点。

4.人岗匹配度测评。一般招聘公司都可以做。

5.背景调查。如果你招聘阶段审核严格和花费时间和金钱多，招到的人出错概率就低，付出的成本就低。

谢邀

通常来说，来自[_a***_]或来自贫困家庭的80后能吃苦和勤奋概率要相对那些在大城市的来说要大一些。有些公司在招聘的时候问你如果是农村的，就会给你加一分，比如三一重工集团。切忌问一些过于直接的问题，如你是否有吃苦的精神，这种问题问了相当于没问，可以探索候选人一些心理素质上的问题，因为心理素质他是不知道正确与否的。如吃苦的人一般都有执著和乐观的精神，你可以问他“请您讲一件你做过的最成功的事和最失败的事，以及是怎么去面对的”，根据他的回答你自然会知道选谁了。

读三本独立学院有用吗？

没用。其一，进入独本的学生都是差生，但家庭条件不差，咋办？上独本。混个大学。对于举办独本的民营机构来说，这太好了。一来不需要多费劲找老师，二来不需要抓质量。其二，独本独本，独来独往，谁来管谁来评估，大可不必抓质量，不像一二本，抓不好质量获不了硕士点，也不会列为国家一级学科点，老师先不待了，为啥？老师不愿教学生，非常想搞课题，于是老师一跑，大学就没架子可撑了。独本根本没有这样的机制。老师都是退了休又不想待在家里，想出来混个社会的。

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