非专场招聘会,非专场招聘会怎么样

1. 辅导员安排参加招聘会，不去算旷课，可以不去吗？
2. 校园招聘会的话，不是本校学生可以参加吗？
3. 2020届应届生如何能找到工作？

辅导员安排参加招聘会，不去算旷课，可以不去吗？

学校辛辛苦苦为毕业班学生组织社会招聘会，很多企业都应邀而来，如果都没有几个学生到现场咨询，可以说学校没有组织好会失面子，企业到明年就不会再来，为后面毕业的学生设置了障碍。

现在都是双向选择，对于学生来说，多咨询多了解，对于坚定自己的职业选择有好处，更何况在招聘会上也没有几家感兴趣的企业，耽搁的时间并不长。但是对于学校来说，有义务组织社会招聘会帮抉学生就业，前前后后准备工作就要花费大量的时间和精力，如果学生到时候不出场，情何以堪？

我们每年到毕业季的时候，也要组织好几场大型社会招聘会和一起小型招聘会。最头疼的就是在外面赶考的学生和实习的学生，没有时间回来参加，零零落落的就那么几个人。最后没有办法把飞背一盘，没有课的要求他们整建制的到招聘现场充个人数，或者说让他们提前熟悉一下就业的相关情况。

这样的故事一年又一年的上演。但是从中我们也摸索出了规律，凡是已经上岸的同学，不管是考研、考公还是考编，几乎不会来参加招聘会。对于这样的同学，我们从来不强求。可是有很多人明显地没有找到工作，在考研、考公、考编的过程中已经名落孙山，仍然赖在宿舍里睡懒觉，不去了解用人单位的需求。这是不允许的。

你这里说辅导员以旷课来威胁，说明你是非毕业班学生。上面我也说了，毕业班的同学因各种各样的原因赶不回来，参加不了招聘会，这个时候我们非毕业班的同学就要挺身而出。至少要把场面先应付过去，更何况提前一点了解社会对大学毕业生的需求，也是有好处的。

校园招聘会的话，不是本校学生可以参加吗？

通常企业来校园招聘是看中这个学校的相关背景，实力，和配套的院系专业。当然，在校园招聘过程中，是可以其他校园的学生进行招聘，但提前应该给面试人员说清楚情况，并充分展现自己在面试相关岗位的专业对口情况，这样的话，面试成功的可能性还是很大。

通常企业来校园招聘是看中这个学校的相关背景，实力，和配套的院系专业。

当然，在校园招聘过程中，是可以其他校园的学生进行招聘，但提前应该给面试人员说清楚情况，并充分展现自己在面试相关岗位的专业对口情况，这样的话，面试成功的可能性还是很大。

2020届应届生如何能找到工作？

你好，我是专注于教育领域的南居老师，很高兴回答你这个有趣的问题，点击关注我，带给你更多的知识和收获！接下来结合我自己的经验和感悟，谈下关于2020年应届毕业生如何找工作的具体看法。

一、明确定位方向。第一份工作很重要，很可能影响了你将来的职业发展方向。工作了一段时间之后，你慢慢的在这个行业熟悉了，算是“入行入门”了，将来即使你跳槽，大多数找的工作还是跟你熟悉的领域相关，所以，第一份工作非常重要。比如老师的第一份工作就是在学校教书，那么即使换工作，依然是从事教育这个行业。建议你根据自己的实际兴趣爱好、擅长领域、家庭情况跟父母好好的进行沟通，“砍柴不误磨刀工”三思而后行，相信你可以选好未来的方向，减少走弯路。

二、公务员考试备考。你可以考虑参加今年的公务员考试，目前大多数省份虽然考试公告尚未公布，但是今年公务员扩招是趋势非常的明显，而且为了解决疫情之下大学生就业问题，很多报考的职位是面向应届毕业生开放，这是非常难得的机会，好好准备，也许一毕业就考上公务员走上仕途。

三、事业单位考试备考。今年很多地方事业单位考试开始，有些个别单位单独组织考试的，疫情影响之下很多事业单位招聘***用直接面试形式，也就是说面试通过就可以考上了，相对来说比往年容易很多，所以自己可以根据实际情况关注你们当地的事业单位考试。

四、教师招聘考试备考。如果你是师范专业或者自己喜欢做一名老师，有寒暑假，而且距离家比较近的话，可以关注今年的教师招聘考试，我所在的地方今年各个地市、县教师招聘考试开始各地单独组织，相对来说考生有了很多报考和选择的机会，好好准备，做一名老师也是很不错的。

第一要充分的认识自己，综合考虑自己的职业特征；第二要充分发动自己的***，利用各种途径开展求职。网上的、线下的以及亲戚朋友[_a***_]给自己介绍的，多方位求职；第三要写一份好的求职信和简历。结合自己的特长优势和目标职位的要求，突出表现自己跟所求职位的契合度；第四要学习掌握一些求职面试的技巧。

找工作这件事情其实和年代没有很大的关系，因为每一个时代有每一个时代的标签，和特殊行业的产生，先给你讲一下我的工作经历吧！我毕业那年第一个工作是卖保险，第二个工作是司机，第三个工作是车间主任，第四个工作是质量主管...到如今我是一家武术培训机构的校长，为什么我要说那么多的工作经历呢！我想说的找工作不是结果，而是过程，锻炼自己，发现自己，经历自己的过程，当你工作多年以后你会发现，其实我们到最后都会选择我一开始最想做的那份工作，只是当时环境所逼或者为了养家糊口没办法才去选择的，人的命运是由每一次的选择所决定的和改变的，所以现在我们重要的是思考，我究竟自己想做什么行业或事业，我到底想成为一个什么样的人，等这点想通了，你自然就会明白，我应该朝那个方向走，我应该怎么一步一步去规划我自己要走的路，从而实现做自己想做的人！加油！相信你可以

今年受疫情影响，应届大学毕业生就业形势格外严峻，首先大家一定要保持良好心态，正确认识自我，适当降低一下心理要求和标准，切不可对目标工作期望过高。其次要结合自己专业特长和兴趣爱好，选择自己适合的单位，而不是合适的单位挑选自己，这样才能尽其所长，工作起来得心应手。再次要看就业公司的发展前景和企业文化，而不是偏面地看是否央企、国企、民企。最后一点就是要脚踏实地从基层干起，虚心请教，学会干事，更要学会做人！

其实，应届毕业生，完全不必太在乎没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都是知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件非常正常的情况。他们不会太过于关注这个方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。

面试时候该怎么说？

在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。

其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为的让面试官来提问，你可以说说自身的各个方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领到过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有参与入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干。如果连这些也都没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资***待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，那么我只能说你并不是一个合格的应届生。

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