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面试微服务开发技巧,微服务开发面试题

huangp1489huangp1489时间2024-08-18 18:19:22分类面试技巧浏览18
导读:五年的老程序员没有分布式微服务的开发经验是不是意味着即将被淘汰?22届毕业生,java学到了springboot。后面的微服务必要学吗?还是应该更注重基础,刷题?应聘新媒体运营岗位有哪些经验和技巧?五年的老程序员没有分布式微服务的开发经验是不是意味着即将被淘汰?跟你接触过的项目有关系,你可以没搞过分布式,但你不……...
  1. 五年的老程序员没有分布式微服务的开发经验是不是意味着即将被淘汰?
  2. 22届毕业生,java学到了springboot。后面的微服务必要学吗?还是应该更注重基础,刷题?
  3. 应聘新媒体运营岗位有哪些经验和技巧?

五年的老程序员没有分布式服务开发经验是不是意味着即将被淘汰?

跟你接触过的项目有关系,你可以没搞过分布式,但你不能不知道大概,找出你自己的人竞争力,比如很强的逻辑,特别是管理系统做多了,前后端甚至产品需求方面应该是你的强项

如果是Web开发,五年的老程序员没有分布式、微服务的开发经验,我认为情有可原,毕竟工作经验都是跟着项目走,不是所有项目都用到分布式;但是如果业余时间一点儿没接触过,那就有点儿说不过去了;淘汰不淘汰的说不好,至少对发展前景是有影响的。

我的观点是:脱离业务实际的架构和技术都是耍流氓,对分布式相关技术不熟悉,那么可能公司的业务没有达到需要分布式的程度,很多公司的项目都是面对公司内部的业务,其数据量、并发量远不能和互联网公司相比,这时候没有微服务化的必要(服务化会带来更多的问题),很多时候,公司的架构都是被业务逼出来的。

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(图片来源网络,侵删)

但是如果对分布式一无所知,那说明除了做好本职工作之外,没有花额外的时间和精力去学习,这对程序员来说,是个致命的问题。

首先软件开发也是有很多细分行业的,有些行业对于分布式经验的要求并不高,比如嵌入式开发;有些行业可能是需要掌握分布式的思想即可;而有些行业,分布式已经是行业趋势,建议要掌握,比如Web项目开发;如果你身处这些行业中不了解这些知识,被行业淘汰可能说的有些严重,不过肯定会对你的职业发展有着一定的影响。

着重说一些Web项目开发,因为我在这个领域工作了十余年,有着一定的经验的感悟。在互联网公司,很多公司都做到了微服务化的程度,因为如果不走分布式这条道路,很难对如此大的业务量做支撑;而在传统行业,越来越多的公司也开始意识到了这一点,如果还像原来一样,做开发一个又一个系统,三五年之后推到重建,这个成本是很高的,也很难快速响应客户的需求,所以目前很多传统行业的IT,也都还是转型,***用分布式、服务化的架构。

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所以大势所趋,如果作为一名Web开发程序员,不懂分布式和微服务的架构和技术,那么职业发展一定会受到限制的。

既然现状就是这样,那何不顺势而为,就学习一下嘛:

分布式微服务属于架构范畴,如果程序员想要向架构师发展,那么最好懂得这个东西。然而并不是所有架构师都需要分布式微服务的知识,也不是所有项目需要用到这种架构。具体需要向什么方向发展,要看自己的领域和目标是什么。

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其实里面真没那么多难点,坑虽然有,但踩完就行了,我们银行花了5个月完成了整个条线的系统及业务拆封,现在不能说跟以前比有什么重大的提升意义,但是对业务拆分及运维确实有比少帮助,但对于整个产品条线的开发人员来说,其实比以前更加麻烦了,另外这破事干了大半年,感觉又少了好多头发,想想几个月天天十二点到家,每个月打车费报销都要两千多确实有点累,过了三十身体跟不上了,年轻时通宵两三天处理生产问题简直跟玩似的,年纪大了还是好好考虑养老

分布式微服务虽然是企业开发中最常见的技术,但不是所有的程序员都应该会这些!程序员的种类繁多,企业开发中的砖🧱不是一时半会就会搬完的。

更多的时候,你是跟着项目在走的,做的多了,熟能生巧,再加上不断学习,什么都不用怕!

最关键的还是你解决问题的能力怎么样?并不是说你做了多少东西!

22届毕业生java学到了springboot。后面的微服务必要学吗?还是应该更注重基础,刷题?

微服务简单了解下吧,知道5大组件的作用和微服务开发的流程,写接口,接口暴露,微服务之间的调用,FeignClient注解常用属性就够了!应届面试官更看中基础!

应聘媒体运营岗位有哪些经验和技巧

感谢邀请千里路来回答此问题。千里路正好也是负责新媒体中心运营的,就此问题,我给你几个建议。

随着移动互联网的发展,一些企业、一些文化公司、一些媒体机构都在新媒体方面进行布局。一般情况下,这些单位都会涉及到“两微一端”的内容生产和分发。

那么对于你应聘新媒体运营岗位来说,运营一般分为两块,一块是内容运营,一块是经营。

对于内容来说,就是要对内容进行分发,并且对各渠道的反馈要及时跟进和汇总,定期做出内容运营报告,对于新媒体内容生产方面可以给出参考。

经营这块就需要涉及到广告、软文、活动策划等方面。

综合以上两块,那就需要你第一有文案能力、第二有策划能力、第三有沟通能力、第四有执行力、第五是有强大的忍耐力。

经验方面来说,都是在实际工作中不断积累的,这个可以自我完善一下,了解一下你要应聘的新媒体的特点,熟悉一下它的特点。

技巧方面就是需要你在内容编辑、活动策划方面能够给出让人眼前一亮的东西来。

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