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huangp1489时间2024-08-23 14:29:52分类本地招聘浏览12
被问上一份工作离职原因，有哪些比较好的说法？
不管什么原因，有一条是不能乱说的，就是说上一家公司的不是，说老板的不是，人资的不是或者领导的不是，遇到这种应聘的，一般都不会录取，因为这样的你不懂尊重或感恩，而且把所有的责任都推到别人身上，HR是很怕的。
有哪些比较好的说法呢？
上份工作，我很感恩，学到了很多的做人和做事的方法，同时在不断成长过程中，我重新梳理了自己的职业规划，我现在寻找的就是一份我兴趣和能力都能更好匹配的事业。
2、我想找一份离家距离适中的工作。
上一份工作，离家太远，路上的时间成本比较高，自己也没有更多的时间和精力投入到工作，离家适中，上班状态会更好、能随时处理团队的突发状况、如需加班也更方便，节省下来的时间还可以学习成长。
3、我期待一份更有挑战性的工作。
前面的工作，按部就班，压力不大，收入也一般，觉得自己应该更好的发挥自己的优势，发挥特长，做更有挑战性的工作，拿到更好的收入。
其实，离职很正常，人资在问你问题的时候，也许要的不是你答案的本身，考的是你的应变能力、语言组织能力等，总之，多用正面的语言肯定没错，不要去怨天怨地，去责怪他人等。
第一，面试官问这个问题是想要了解你对于工作的态度，因为每个公司招聘用人都是有一定的成本投入的，***如你对于工作的态度很随便，经常一不顺心就会跳槽，或者是因为自身问题很难与同事领导和睦相处，不能很快融入工作团队，那么招聘你进入公司是有一定风险的，可能你很快也会离职。
第二，面试官问这个问题也想要考察你的能力问题或职业规划，在某个行业立足一靠能力，二靠坚持努力。如果是因为能力不足，或者自己没有任何目的规划的辞掉一份工作。面试官也会考虑你能不能胜任这份工作或者有没有上进心。因为公司招聘新人还是看中这个人之后的成长能力的。
所以，回答这个问题的时候要说明自己与前公司合作愉快没有任何***，只是因为个人地域变动或者职业规划想要更进一步才考虑换工作。
一般回答有几个方面可以让你顺利通过
1.回答个人原因：然后可以跟面试官解说为什么会离职，如果他们没打断你的话，你可以说在上家公司没有发展空间，这样的回答会给面试官一个好印象
2.环境原因：你可以说想换个工作环境，因为好的工作环境对于一个人的心情也是有影响的
面试的时候一定不要说上一家公司的是非，因为他们会认为一个人能评判自己上一家公司的不是，那自然会觉得你这个人喜欢说是非，心眼小，所以第一印象不好，自然不会被录取。
所以面试的时候一定要搞清楚自己的立场，要懂得审时度势。
面试是每个求职的人都要面对的事情，面试官会提出各种各样的问题，甚至会非常刁钻稀奇古怪的问题，这时面对面试官首先要做到淡定，表现的自信自然。其中面试中经常会提到的一个问题就是“为什么离开上一份工作”，首先要很诚恳的回答，不要过分夸张，例如原单位离家太远，照顾不到家人；离家太远路上要浪费很多时间；原单位工作专业不对口发挥不了自己特长，想到你们这儿更能发挥自己专长；也可以说原单位的薪资体现不了自己的价值；你们单位发展前景更好等等。
说客观原因总要比说主观原因好多了，不然很可能过不了面试。
面试中被问及离开上一家公司的原因，可以理解为：HR想通过了解你离职的原因，从而进一步了解你——
- 什么原因、因素会影响你的稳定性；
- 你对于公司、职位以及同事、领导中最看重、最关注的是什么；
- 在行业前景、公司发展、工作内容、领导相处、同事沟通等几项中，哪一项是你的关注点，哪一项是你的“痛楚”；
- 你是否对自己职业有相对的规划与安排。
在“离职”原因中，最为核心的，我认为是HR需要从你的回答中解决一个问题：
你离职是因为遇到问题解决不了而选择了逃避，还是你在寻求新的突破。
如果是前者，那么HR就需要对你的稳定性多做考察，对你解决不了的问题就需要深入了解。
解决不了的问题，对行业、公司发展前景的悲观，对企业文化价值观的无法认同，对工作内容的不喜欢，对同事领导相处的“无所适从”……这些都是你解决不了的问题。
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